INSERT INTO `sf_posts` (`ID`, `post_author`, `post_date`, `post_date_gmt`, `post_content`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_status`, `comment_status`, `ping_status`, `post_password`, `post_name`, `to_ping`, `pinged`, `post_modified`, `post_modified_gmt`, `post_content_filtered`, `post_parent`, `guid`, `menu_order`, `post_type`, `post_mime_type`, `comment_count`) VALUES
(4122, 5, '2021-10-27 16:34:22', '2021-10-27 14:34:22', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous souhaitez <strong>allier performance économique et contribution au bien commun</strong> ? Devenez société à mission ! Dans cet article, nous vous expliquons en quoi consiste cette qualité, les avantages qu’elle confère ainsi que les 5 étapes nécessaires pour l’obtenir.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Qu’est-ce qu’une société à mission ?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Introduite en 2019 par la <strong>loi PACTE </strong>qui a profondément modifié l’article 1835 du Code civil<a href=\"#note-1\">[i]</a> ainsi que l’article L210-10 du Code du commerce<a href=\"#_edn2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">[ii]</a>, la notion de « société à mission » désigne toute entreprise souhaitant agir pour l’intérêt général à travers son activité économique. Celle-ci doit alors afficher ses engagements sociaux et environnementaux en inscrivant notamment sa raison d’être dans ses statuts.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il s’agit d’une qualité d’entreprise et non d’une nouvelle forme juridique</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#86cce0\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#86cce0\"><strong>Le saviez-vous ?</strong> Un collectif d’entrepreneurs avait demandé un an avant la loi PACTE la reconnaissance législative de l’entreprise à mission. Convaincus par la puissance créatrice et transformative de ce nouveau modèle, ils forment aujourd’hui <a href=\"https://www.entreprisesamission.org/les-organismes-tiers-independants/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la Communauté des Entreprises à Mission dont on fait partie en tant qu’Organisme Tiers Indépendants (OTI)</a>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":25} -->\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi devenir une société à mission ?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Être une entreprise à mission présente différents avantages<a href=\"#_edn1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">[iii]</a>. En voici quelques-uns :</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En effet, elle permet de <strong>donner du sens à ses actions</strong> en portant des valeurs auxquelles on croit et pour lequel on voudrait œuvrer. La mission crée un <strong>alignement</strong> des valeurs, de la stratégie, des activités et des projets de l’entreprise. Dès lors, la raison d’être et les objectifs sociaux et environnementaux constituent une «&nbsp;<strong>boussole</strong>&nbsp;» pour l’entreprise. Dans la mesure où la mission <strong>interroge</strong> la manière de <strong>créer de la valeur</strong>, elle fait naître de nouvelles réflexions voire de <strong>l’innovation</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C’est un moyen de <strong>fédérer ses équipes autour d’une ambition commune</strong>. Effectivement, un sentiment d’appartenance à un même projet d’entreprise peut se créer avec une volonté d’agir ensemble pour un bien commun qui nous dépasse. Une plus grande confiance peut alors advenir entre les différents acteurs (salariés, partenaires, actionnaires).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Cette qualité permet également d’<strong>améliorer son image de marque </strong>en affirmant sa raison d’être auprès de ses parties prenantes. <strong>Les performances économiques de l’entreprise vont alors être impactées positivement</strong>. En effet, les salariés, les investisseurs, tout comme les consommateurs sont soucieux des enjeux contemporains et ils estiment qu’une entreprise doit être utile à la société. Ils privilégient alors les organisations avec une certaine éthique. Ainsi, on peut imaginer que <strong>la marque employeur sera renforcée</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Devenir une société à mission, c’est avant tout pour témoigner de la sincérité de ses actes et consolider la crédibilité de <strong>ses engagements RSE</strong>. C’est un <strong>acte fort</strong> qui implique de mettre en œuvre tous les moyens possibles pour poursuivre la mission inscrite dans les statuts de l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>5 étapes pour devenir société à mission</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous êtes à présent convaincu·e de vouloir devenir société à mission et ne savez pas comment y parvenir&nbsp;? On vous partage les grandes lignes&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir sa raison d’être</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est tout d’abord nécessaire de préciser la manière dont vous souhaitez <strong>jouer un rôle dans la société</strong>, à travers votre activité économique. C’est la <strong>«&nbsp;raison d’être&nbsp;»</strong> de votre entreprise qui devra être <strong>inscrite dans les statuts</strong>. Votre contribution à l’intérêt général, votre vision à long terme et vos valeurs composent par exemple la raison d’être d’une entreprise. L’enjeu de cette démarche est profondément collectif. Ainsi, il est préférable de mener cette réflexion avec à minima un panel représentatif<strong> de ses parties prenantes internes.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déterminer ses objectifs statutaires</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois la raison d’être définie, il faut <strong>se </strong><strong>fixer les objectifs sociaux et environnementaux qui permettront de réaliser votre mission sociétale</strong>. Ces derniers seront également inscrits dans les statuts et arboreront de fait un caractère immuable et non chiffré.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fixer ses objectifs opérationnels annuels et son plan d’actions</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Déterminer des objectifs statutaires ne suffit pas pour concrétiser la mission ; il faut également définir des objectifs <strong>opérationnels</strong> annuels qui découlent des premiers. Il est en effet nécessaire de fixer dans le temps et de manière concrète et opposable les intentions préalablement établies.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour réaliser ses objectifs opérationnels, un plan d’actions ou une «&nbsp;feuille de route&nbsp;» pourront être déterminés chaque année. Ils cadreront l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour exécuter sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir les modalités de suivi de la mission</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, l’entreprise définira la manière dont elle pilotera la réalisation de sa mission. Ces modalités comporteront a minima un <strong>Comité de mission</strong> (qui devra être désigné par l’entreprise) chargé du suivi de l’exécution de la mission. Il présente chaque année un Rapport de mission, joint au Rapport de gestion.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Hormis le Comité de mission qui est obligatoire, l’entreprise définit à sa façon les modalités de suivi de sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#90bf37\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#90bf37\"><strong>A noter&nbsp;:</strong> Le Comité de mission sera composé a minima d’un salarié de l’entreprise et d’experts externes ou internes. Pour les sociétés de moins de 50 salariés, le Comité de mission peut être constitué d’une seule personne&nbsp;: le référent de mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous recommandons que la ou le dirigeant.e ne soit pas membre du Comité de mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Être évalué par un organisme tiers indépendant (OTI)</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, vous désignez un <strong>Organisme Tiers Indépendant (OTI)</strong> responsable de <strong>vérifier l’exécution des objectifs lors d’un audit externe</strong>. Le premier mandat a une durée maximale de 6 ans. Il est possible de le renouveler à condition de ne pas dépasser les 12 ans. Le premier contrôle s’effectuer dans les 18 mois suivants la publication du statut de société à mission, puis il être réitéré au minimum tous les 2 ans. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les délais sont différents&nbsp;: la première vérification s’opérer dans les 24 mois suivants la modification des statut puis elle doit être renouvelée a minima tous les 3 ans.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans son rapport, l’OTI conclut pour chacun des objectifs statutaires, si l’entreprise respecte ou ne respecte pas son objectif. Il peut également être dans l’impossibilité de conclure. Ses conclusions peuvent être complétées des raisons pour lesquelles, selon lui, les objectifs n’ont pas été atteints ou pour lesquelles il lui a été impossible de conclure.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rapport sera joint au Rapport de gestion et sera rendu publique pour une durée minimale de 5 ans.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":4} -->\n<h4>Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de ses engagements&nbsp;?</h4>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une <strong>procédure de retrait</strong> de la qualité peut être engagée auprès du président du Le tribunal de commerce pourra être saisi par le Ministère public ou toute personne intéressée pour engager une procédure de retrait de toute mention de la qualité de «&nbsp;société à mission&nbsp;». Cette qualité devra alors disparaître des actes, documents ou supports électroniques produits par l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous savez à présent tout sur le sujet ! Devenez-vous aussi un acteur clé du développement durable en passant le cap de société à mission avec nous ; <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/societe-a-mission/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">on vous accompagne quel que soit l’avancement de vos démarches</a> !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em>Chacune des 5 étapes seront détaillées dans de prochains articles alors </em><a href=\"https://www.linkedin.com/company/10405673/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>suivez-nous</em></a> <em>si vous ne voulez pas les manquer ! Si vous êtes impatient d’avoir les réponses à vos questions, n’hésitez pas à nous appeler au 05 61 24 74 40 !</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le Cabinet de Saint-Front est également une entreprise à mission : venez découvrir <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notre raison d’être</a> et <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/declaration-de-performance-extra-financiere-cabinet-de-saint-front/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notre DPEF</a> !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-1\"><a href=\"#note1\">[i]</a> Legifrance, 24/05/19, <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038589926/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038589926/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\">[ii]</a> Legifrance, 24/05/19, <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038528238/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038528238/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\">[iii]</a> Bercy Infos, 11/05/21, <a href=\"https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-mission\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-mission#</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment devenir société à mission?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4105-revision-v1', '', '', '2021-10-27 16:34:22', '2021-10-27 14:34:22', '', 4105, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/10/4105-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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En voici quelques-uns :</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En effet, elle permet de <strong>donner du sens à ses actions</strong> en portant des valeurs auxquelles on croit et pour lequel on voudrait œuvrer. La mission crée un <strong>alignement</strong> des valeurs, de la stratégie, des activités et des projets de l’entreprise. Dès lors, la raison d’être et les objectifs sociaux et environnementaux constituent une «&nbsp;<strong>boussole</strong>&nbsp;» pour l’entreprise. Dans la mesure où la mission <strong>interroge</strong> la manière de <strong>créer de la valeur</strong>, elle fait naître de nouvelles réflexions voire de <strong>l’innovation</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C’est un moyen de <strong>fédérer ses équipes autour d’une ambition commune</strong>. Effectivement, un sentiment d’appartenance à un même projet d’entreprise peut se créer avec une volonté d’agir ensemble pour un bien commun qui nous dépasse. Une plus grande confiance peut alors advenir entre les différents acteurs (salariés, partenaires, actionnaires).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Cette qualité permet également d’<strong>améliorer son image de marque </strong>en affirmant sa raison d’être auprès de ses parties prenantes. <strong>Les performances économiques de l’entreprise vont alors être impactées positivement</strong>. En effet, les salariés, les investisseurs, tout comme les consommateurs sont soucieux des enjeux contemporains et ils estiment qu’une entreprise doit être utile à la société. Ils privilégient alors les organisations avec une certaine éthique. Ainsi, on peut imaginer que <strong>la marque employeur sera renforcée</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Devenir une société à mission, c’est avant tout pour témoigner de la sincérité de ses actes et consolider la crédibilité de <strong>ses engagements RSE</strong>. C’est un <strong>acte fort</strong> qui implique de mettre en œuvre tous les moyens possibles pour poursuivre la mission inscrite dans les statuts de l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>5 étapes pour devenir société à mission</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous êtes à présent convaincu·e de vouloir devenir société à mission et ne savez pas comment y parvenir&nbsp;? On vous partage les grandes lignes&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir sa raison d’être</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est tout d’abord nécessaire de préciser la manière dont vous souhaitez <strong>jouer un rôle dans la société</strong>, à travers votre activité économique. C’est la <strong>«&nbsp;raison d’être&nbsp;»</strong> de votre entreprise qui devra être <strong>inscrite dans les statuts</strong>. Votre contribution à l’intérêt général, votre vision à long terme et vos valeurs composent par exemple la raison d’être d’une entreprise. L’enjeu de cette démarche est profondément collectif. Ainsi, il est préférable de mener cette réflexion avec à minima un panel représentatif<strong> de ses parties prenantes internes.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déterminer ses objectifs statutaires</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois la raison d’être définie, il faut <strong>se </strong><strong>fixer les objectifs sociaux et environnementaux qui permettront de réaliser votre mission sociétale</strong>. Ces derniers seront également inscrits dans les statuts et arboreront de fait un caractère immuable et non chiffré.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fixer ses objectifs opérationnels annuels et son plan d’actions</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Déterminer des objectifs statutaires ne suffit pas pour concrétiser la mission ; il faut également définir des objectifs <strong>opérationnels</strong> annuels qui découlent des premiers. Il est en effet nécessaire de fixer dans le temps et de manière concrète et opposable les intentions préalablement établies.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour réaliser ses objectifs opérationnels, un plan d’actions ou une «&nbsp;feuille de route&nbsp;» pourront être déterminés chaque année. Ils cadreront l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour exécuter sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir les modalités de suivi de la mission</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, l’entreprise définira la manière dont elle pilotera la réalisation de sa mission. Ces modalités comporteront a minima un <strong>Comité de mission</strong> (qui devra être désigné par l’entreprise) chargé du suivi de l’exécution de la mission. Il présente chaque année un Rapport de mission, joint au Rapport de gestion.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Hormis le Comité de mission qui est obligatoire, l’entreprise définit à sa façon les modalités de suivi de sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#90bf37\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#90bf37\"><strong>A noter&nbsp;:</strong> Le Comité de mission sera composé a minima d’un salarié de l’entreprise et d’experts externes ou internes. 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Le premier contrôle s’effectuer dans les 18 mois suivants la publication du statut de société à mission, puis il être réitéré au minimum tous les 2 ans. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les délais sont différents&nbsp;: la première vérification s’opérer dans les 24 mois suivants la modification des statut puis elle doit être renouvelée a minima tous les 3 ans.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans son rapport, l’OTI conclut pour chacun des objectifs statutaires, si l’entreprise respecte ou ne respecte pas son objectif. Il peut également être dans l’impossibilité de conclure. 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Cette qualité devra alors disparaître des actes, documents ou supports électroniques produits par l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous savez à présent tout sur le sujet ! Devenez-vous aussi un acteur clé du développement durable en passant le cap de société à mission avec nous ; <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/societe-a-mission/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">on vous accompagne quel que soit l’avancement de vos démarches</a> !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em>Chacune des 5 étapes seront détaillées dans de prochains articles alors </em><a href=\"https://www.linkedin.com/company/10405673/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>suivez-nous</em></a> <em>si vous ne voulez pas les manquer ! 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(4124, 5, '2021-10-27 16:37:14', '2021-10-27 14:37:14', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous souhaitez <strong>allier performance économique et contribution au bien commun</strong> ? Devenez société à mission ! Dans cet article, nous vous expliquons en quoi consiste cette qualité, les avantages qu’elle confère ainsi que les 5 étapes nécessaires pour l’obtenir.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Qu’est-ce qu’une société à mission ?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-2-texte\">Introduite en 2019 par la <strong>loi PACTE </strong>qui a profondément modifié l’article 1835 du Code civil<a href=\"#note-1\">[i]</a> ainsi que l’article L210-10 du Code du commerce<a href=\"#_edn2\">[ii]</a>, la notion de « société à mission » désigne toute entreprise souhaitant agir pour l’intérêt général à travers son activité économique. Celle-ci doit alors afficher ses engagements sociaux et environnementaux en inscrivant notamment sa raison d’être dans ses statuts.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il s’agit d’une qualité d’entreprise et non d’une nouvelle forme juridique</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#86cce0\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#86cce0\"><strong>Le saviez-vous ?</strong> Un collectif d’entrepreneurs avait demandé un an avant la loi PACTE la reconnaissance législative de l’entreprise à mission. Convaincus par la puissance créatrice et transformative de ce nouveau modèle, ils forment aujourd’hui <a href=\"https://www.entreprisesamission.org/les-organismes-tiers-independants/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la Communauté des Entreprises à Mission dont on fait partie en tant qu’Organisme Tiers Indépendants (OTI)</a>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":25} -->\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi devenir une société à mission ?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-3-texte\">Être une entreprise à mission présente différents avantages<a href=\"#_edn1\">[iii]</a>. En voici quelques-uns :</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En effet, elle permet de <strong>donner du sens à ses actions</strong> en portant des valeurs auxquelles on croit et pour lequel on voudrait œuvrer. La mission crée un <strong>alignement</strong> des valeurs, de la stratégie, des activités et des projets de l’entreprise. Dès lors, la raison d’être et les objectifs sociaux et environnementaux constituent une «&nbsp;<strong>boussole</strong>&nbsp;» pour l’entreprise. Dans la mesure où la mission <strong>interroge</strong> la manière de <strong>créer de la valeur</strong>, elle fait naître de nouvelles réflexions voire de <strong>l’innovation</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C’est un moyen de <strong>fédérer ses équipes autour d’une ambition commune</strong>. Effectivement, un sentiment d’appartenance à un même projet d’entreprise peut se créer avec une volonté d’agir ensemble pour un bien commun qui nous dépasse. Une plus grande confiance peut alors advenir entre les différents acteurs (salariés, partenaires, actionnaires).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Cette qualité permet également d’<strong>améliorer son image de marque </strong>en affirmant sa raison d’être auprès de ses parties prenantes. <strong>Les performances économiques de l’entreprise vont alors être impactées positivement</strong>. En effet, les salariés, les investisseurs, tout comme les consommateurs sont soucieux des enjeux contemporains et ils estiment qu’une entreprise doit être utile à la société. Ils privilégient alors les organisations avec une certaine éthique. Ainsi, on peut imaginer que <strong>la marque employeur sera renforcée</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Devenir une société à mission, c’est avant tout pour témoigner de la sincérité de ses actes et consolider la crédibilité de <strong>ses engagements RSE</strong>. C’est un <strong>acte fort</strong> qui implique de mettre en œuvre tous les moyens possibles pour poursuivre la mission inscrite dans les statuts de l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>5 étapes pour devenir société à mission</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous êtes à présent convaincu·e de vouloir devenir société à mission et ne savez pas comment y parvenir&nbsp;? On vous partage les grandes lignes&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir sa raison d’être</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est tout d’abord nécessaire de préciser la manière dont vous souhaitez <strong>jouer un rôle dans la société</strong>, à travers votre activité économique. C’est la <strong>«&nbsp;raison d’être&nbsp;»</strong> de votre entreprise qui devra être <strong>inscrite dans les statuts</strong>. Votre contribution à l’intérêt général, votre vision à long terme et vos valeurs composent par exemple la raison d’être d’une entreprise. L’enjeu de cette démarche est profondément collectif. Ainsi, il est préférable de mener cette réflexion avec à minima un panel représentatif<strong> de ses parties prenantes internes.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déterminer ses objectifs statutaires</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois la raison d’être définie, il faut <strong>se </strong><strong>fixer les objectifs sociaux et environnementaux qui permettront de réaliser votre mission sociétale</strong>. Ces derniers seront également inscrits dans les statuts et arboreront de fait un caractère immuable et non chiffré.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fixer ses objectifs opérationnels annuels et son plan d’actions</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Déterminer des objectifs statutaires ne suffit pas pour concrétiser la mission ; il faut également définir des objectifs <strong>opérationnels</strong> annuels qui découlent des premiers. Il est en effet nécessaire de fixer dans le temps et de manière concrète et opposable les intentions préalablement établies.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour réaliser ses objectifs opérationnels, un plan d’actions ou une «&nbsp;feuille de route&nbsp;» pourront être déterminés chaque année. Ils cadreront l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour exécuter sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir les modalités de suivi de la mission</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, l’entreprise définira la manière dont elle pilotera la réalisation de sa mission. Ces modalités comporteront a minima un <strong>Comité de mission</strong> (qui devra être désigné par l’entreprise) chargé du suivi de l’exécution de la mission. Il présente chaque année un Rapport de mission, joint au Rapport de gestion.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Hormis le Comité de mission qui est obligatoire, l’entreprise définit à sa façon les modalités de suivi de sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#90bf37\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#90bf37\"><strong>A noter&nbsp;:</strong> Le Comité de mission sera composé a minima d’un salarié de l’entreprise et d’experts externes ou internes. Pour les sociétés de moins de 50 salariés, le Comité de mission peut être constitué d’une seule personne&nbsp;: le référent de mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous recommandons que la ou le dirigeant.e ne soit pas membre du Comité de mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Être évalué par un organisme tiers indépendant (OTI)</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, vous désignez un <strong>Organisme Tiers Indépendant (OTI)</strong> responsable de <strong>vérifier l’exécution des objectifs lors d’un audit externe</strong>. Le premier mandat a une durée maximale de 6 ans. Il est possible de le renouveler à condition de ne pas dépasser les 12 ans. Le premier contrôle s’effectuer dans les 18 mois suivants la publication du statut de société à mission, puis il être réitéré au minimum tous les 2 ans. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les délais sont différents&nbsp;: la première vérification s’opérer dans les 24 mois suivants la modification des statut puis elle doit être renouvelée a minima tous les 3 ans.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans son rapport, l’OTI conclut pour chacun des objectifs statutaires, si l’entreprise respecte ou ne respecte pas son objectif. Il peut également être dans l’impossibilité de conclure. Ses conclusions peuvent être complétées des raisons pour lesquelles, selon lui, les objectifs n’ont pas été atteints ou pour lesquelles il lui a été impossible de conclure.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rapport sera joint au Rapport de gestion et sera rendu publique pour une durée minimale de 5 ans.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":4} -->\n<h4>Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de ses engagements&nbsp;?</h4>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une <strong>procédure de retrait</strong> de la qualité peut être engagée auprès du président du Le tribunal de commerce pourra être saisi par le Ministère public ou toute personne intéressée pour engager une procédure de retrait de toute mention de la qualité de «&nbsp;société à mission&nbsp;». Cette qualité devra alors disparaître des actes, documents ou supports électroniques produits par l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous savez à présent tout sur le sujet ! Devenez-vous aussi un acteur clé du développement durable en passant le cap de société à mission avec nous ; <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/societe-a-mission/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">on vous accompagne quel que soit l’avancement de vos démarches</a> !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em>Chacune des 5 étapes seront détaillées dans de prochains articles alors </em><a href=\"https://www.linkedin.com/company/10405673/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>suivez-nous</em></a> <em>si vous ne voulez pas les manquer ! Si vous êtes impatient d’avoir les réponses à vos questions, n’hésitez pas à nous appeler au 05 61 24 74 40 !</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le Cabinet de Saint-Front est également une entreprise à mission : venez découvrir <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notre raison d’être</a> et <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/declaration-de-performance-extra-financiere-cabinet-de-saint-front/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notre DPEF</a> !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-1\"><a href=\"#note1\">[i]</a> Legifrance, 24/05/19, <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038589926/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038589926/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-2\"><a href=\"#_ednref2\">[ii]</a> Legifrance, 24/05/19, <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038528238/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038528238/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-3\"><a href=\"#_ednref1\">[iii]</a> Bercy Infos, 11/05/21, <a href=\"https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-mission\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-mission#</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment devenir société à mission?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4105-revision-v1', '', '', '2021-10-27 16:37:14', '2021-10-27 14:37:14', '', 4105, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/10/4105-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0);
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Celle-ci doit alors afficher ses engagements sociaux et environnementaux en inscrivant notamment sa raison d’être dans ses statuts.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il s’agit d’une qualité d’entreprise et non d’une nouvelle forme juridique</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#86cce0\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#86cce0\"><strong>Le saviez-vous ?</strong> Un collectif d’entrepreneurs avait demandé un an avant la loi PACTE la reconnaissance législative de l’entreprise à mission. 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La mission crée un <strong>alignement</strong> des valeurs, de la stratégie, des activités et des projets de l’entreprise. Dès lors, la raison d’être et les objectifs sociaux et environnementaux constituent une «&nbsp;<strong>boussole</strong>&nbsp;» pour l’entreprise. Dans la mesure où la mission <strong>interroge</strong> la manière de <strong>créer de la valeur</strong>, elle fait naître de nouvelles réflexions voire de <strong>l’innovation</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C’est un moyen de <strong>fédérer ses équipes autour d’une ambition commune</strong>. Effectivement, un sentiment d’appartenance à un même projet d’entreprise peut se créer avec une volonté d’agir ensemble pour un bien commun qui nous dépasse. Une plus grande confiance peut alors advenir entre les différents acteurs (salariés, partenaires, actionnaires).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Cette qualité permet également d’<strong>améliorer son image de marque </strong>en affirmant sa raison d’être auprès de ses parties prenantes. <strong>Les performances économiques de l’entreprise vont alors être impactées positivement</strong>. En effet, les salariés, les investisseurs, tout comme les consommateurs sont soucieux des enjeux contemporains et ils estiment qu’une entreprise doit être utile à la société. Ils privilégient alors les organisations avec une certaine éthique. Ainsi, on peut imaginer que <strong>la marque employeur sera renforcée</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Devenir une société à mission, c’est avant tout pour témoigner de la sincérité de ses actes et consolider la crédibilité de <strong>ses engagements RSE</strong>. C’est un <strong>acte fort</strong> qui implique de mettre en œuvre tous les moyens possibles pour poursuivre la mission inscrite dans les statuts de l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>5 étapes pour devenir société à mission</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous êtes à présent convaincu·e de vouloir devenir société à mission et ne savez pas comment y parvenir&nbsp;? On vous partage les grandes lignes&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir sa raison d’être</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est tout d’abord nécessaire de préciser la manière dont vous souhaitez <strong>jouer un rôle dans la société</strong>, à travers votre activité économique. C’est la <strong>«&nbsp;raison d’être&nbsp;»</strong> de votre entreprise qui devra être <strong>inscrite dans les statuts</strong>. Votre contribution à l’intérêt général, votre vision à long terme et vos valeurs composent par exemple la raison d’être d’une entreprise. L’enjeu de cette démarche est profondément collectif. Ainsi, il est préférable de mener cette réflexion avec à minima un panel représentatif<strong> de ses parties prenantes internes.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déterminer ses objectifs statutaires</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois la raison d’être définie, il faut <strong>se </strong><strong>fixer les objectifs sociaux et environnementaux qui permettront de réaliser votre mission sociétale</strong>. Ces derniers seront également inscrits dans les statuts et arboreront de fait un caractère immuable et non chiffré.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fixer ses objectifs opérationnels annuels et son plan d’actions</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Déterminer des objectifs statutaires ne suffit pas pour concrétiser la mission ; il faut également définir des objectifs <strong>opérationnels</strong> annuels qui découlent des premiers. Il est en effet nécessaire de fixer dans le temps et de manière concrète et opposable les intentions préalablement établies.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour réaliser ses objectifs opérationnels, un plan d’actions ou une «&nbsp;feuille de route&nbsp;» pourront être déterminés chaque année. 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(4127, 5, '2021-10-27 17:10:46', '2021-10-27 15:10:46', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Après vous avoir présenté <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/2020/04/societe-a-mission-une-qualite-grandissante-dans-le-milieu-des-entreprises-responsables/\" target=\"_blank\">le principe de la Société à mission</a> et détaillé <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/2020/04/societe-a-mission-et-declaration-de-performance-extra-financiere/\" target=\"_blank\">les liens qu’elle entretien avec la Déclaration de Performance Extra-Financière</a> (DPEF), nous enquêtons aujourd’hui sur l’existence de modèles similaires au-delà des frontières françaises. </p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Face à l’intérêt sociétal croissant autour des enjeux sociaux et environnementaux, les entreprises s’adaptent et recherchent des réponses adaptées. Si la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) permet d’appréhender la gestion des risques de façon transversale, certaines sociétés souhaitent aller plus loin dans leur engagement. Afin de ne pas se définir par la seule rentabilité économique, elles redéfinissent leur raison d’être autour des thématiques sociales et environnementales&nbsp;: elles ont pour mission de résoudre un problème sociétal identifié.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En France, la loi PACTE votée en Mai 2019 donne à ces entreprises le moyen de leurs ambitions. Comment cette nouvelle dynamique est-elle prise en compte ailleurs dans le monde&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Le label B Corp, fer de lance des Sociétés à mission</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La première initiative de formalisation de la Société à mission n’est pas à l’origine de la juridiction d’un Etat. C’est en 2006 que la certification B Corp portée par l’ONG B Lab voit le jour aux Etats-Unis. La communauté a pour but de «&nbsp;réunir dans le monde les entreprises qui souhaitent (ré)affirmer leur Mission Sociétale au cœur de leur raison d’être&nbsp;».</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L’obtention de la certification, réputée exigeante, s’effectue en répondant à un questionnaire en ligne auquel il faut obtenir une note supérieure à 80/200, suivi d’un audit de vérification. Une participation financière calculée en fonction du chiffre d’affaires de l’entreprise est également nécessaire.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En l’absence de référentiel juridique concernant les sociétés à mission, des entreprises emblématiques se sont engagées dans cette certification&nbsp;: Patagonia, Kickstarter, Fairphone, … Ce sont aujourd’hui 3&nbsp;285 sociétés réparties dans 71 pays différents qui sont désormais certifiées B Corp.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Les Etats-Unis, pionniers dans la création de la Société à mission</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour trouver une première incursion du concept de Société à mission dans la sphère juridique d’un pays, il faut se rendre de l’autre côté de l’Atlantique. Aux Etats-Unis, le statut de Benefit Corporation a été créé en 2010 afin de protéger les dirigeants d’entreprise de poursuites de la part des actionnaires. &nbsp;En effet, ceux-ci pouvaient leur reprocher la mise en place d’une démarche responsable pouvant nuire à leur devoir de rentabilité financière.<br><br>Une trentaine d’états du pays ont adopté le statut. Il existe néanmoins des variantes dans certains états afin d’adapter le texte à la typologie d’entreprise ou à leur vision, ce qui explique l’existence des statuts de Social Purpose Company et de Public Benefit Corporation. Ces trois statuts conservent un lien étroit du fait qu’ils ont pour but de créer un intérêt public général. Les actionnaires ne jugent plus la simple performance financière de l’entreprise mais la performance de celle-ci confère à ses objectifs financiers et extra-financiers.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C’est tout naturellement que des entreprises évoquées précédemment telles que Patagonia ou Kick Starter sont devenues des Benefit Corporations. D’autres grands noms se sont engagés dans cette voie, notamment Danone Waves, la filiale américaine de Danone.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Et chez nos voisins européens ?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En Europe, c’est l’Italie qui est le précurseur de cette nouvelle forme juridique avec les Società Benefit. Le projet est lancé en 2006, puis repris en 2014 : le fait de n’avoir que la seule distribution de dividendes vis-à-vis des actionnaires pour objectif complexifiait les démarches d’innovations sociétalement utiles et positives du management. Depuis le 1er janvier 2016, on distingue donc trois types de structures, les sociétés à profit, les sociétés à but non lucratif et les Sociétà Benefit, modèle hybride où cohabitent et s’entremêlent profit et objectif social.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Società Benefit ne peut pas avoir recours ni à des récoltes de fonds, ni à des dons car la réalisation de ses objectifs doit être financée par la société. Le rapport annuel de l’entreprise présente d\'ailleurs l\'évolution de ces objectifs. Pour vous illustrer tout cela, vous pouvez lire cet article étonnant sur la <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https://www.novethic.fr/entreprises-responsables/bonnes-pratiques/isr-rse/d-orbit-le-nettoyeur-de-l-espace-qui-veut-faire-du-bien-a-la-societe-146155.html\" target=\"_blank\">Società Benefit italienne D-Orbit</a> à la conquête de l’espace.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Continuons dans le champ lexical spatial en vous présentant un OVNI, la Community Interest Company (CIC), une forme très spécifique qui existe depuis 2005 au Royaume-Uni. L’objectif consiste en la création d’une forme d’entreprise sociale qui doit servir sa communauté sans pour autant utiliser le système de charité ou être une entreprise à intérêt public. Pour vous donner une représentation plus ou moins fiable de ce qu’est une CIC, on pourrait la comparer aux petites structures de l’ESS en France. Néanmoins ce statut avant-gardiste est en perte de vitesse et ne semble pas répondre aux besoins de certaines entreprises engagées d’un pays en réflexion sur le sujet des Sociétés à mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Persuadés que nos voisins d’Europe du Nord avaient vingt ans d’avance sur nous, nos recherches initiales se sont concentrées sur leurs cas. Et pourtant, nous avons fait chou blanc. En Allemagne ou aux Pays-Bas, il n’y a pas de Sociétés à mission, et même très peu d’entreprises certifiées B-corp. On y trouve cependant des sociétés iconiques certifiées telles que le moteur de recherche Ecosia GmbH ou encore la société Fairphone. L’insertion de mission dans les statuts relève plus des activités associatives que du monde de l’entreprise qui traite des sujets sociétaux via l’approche plus conservatrice de la RSE.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Manque de maturité sur le sujet&nbsp;? Culture du business différente&nbsp;? Sensibilité environnementale innée&nbsp;? Il existe plusieurs pistes de réflexion pour expliquer l’absence de statut de Société à mission dans ces pays qui mériteraient une étude approfondie.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Société à mission ou labellisation B-Corp&nbsp;: le cas des entreprises multinationales</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour une entreprise multinationale souhaitant s’engager avec des objectifs sociétaux, la question se pose de savoir s’il est préférable de s’engager dans une labélisation B-Corp ou de devenir une Société à mission&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous avons donné certains éléments de réponse lors de notre Webinar sur les sociétés à mission. Pour nous, l’inscription dans les statuts révèle un engagement juridique et profond qui servira de véritable levier de transformation de l’entreprise. Nous pensons également que la société à mission offre plus de flexibilité que le label dans la mise en place d’un engagement sociétal et qu’elle s’adapte plus à nos cultures d’entreprise là où B-Corp reste imprégné d’une identité anglo-saxonne forte.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Après ce tour d’horizon des sociétés à missions, nous avons vu que des modalités différentes émergent en fonction des juridictions. Récemment, la Chine a également pris le sujet à bras-le-corps en consolidant des critères de contrôle sociaux et environnementaux pour les entreprises qui opèrent sur son territoire. Si cette nouvelle démarche démontre que les grands pôles économiques se dotent de référentiels extra-financiers, le fil conducteur de ces évolutions reste l’engagement sociétal croissant des entreprises par-delà les frontières qui cherchent à affirmer leur identité et la sincérité de leur démarche en redéfinissant leur raison d’être.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Ann-Yaël Huppenbauer &amp; Luca Marée</p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Société à Mission : une idée qui séduit par-delà les frontières', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2419-revision-v1', '', '', '2021-10-27 17:10:46', '2021-10-27 15:10:46', '', 2419, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/10/2419-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(4128, 5, '2021-10-27 17:21:22', '2021-10-27 15:21:22', '', 'Comment devenir société à mission - Cabinet de Saint Front', '', 'inherit', 'open', 'closed', '', 'comment-devenir-societe-a-mission-cabinet-de-saint-front', '', '', '2021-10-27 17:21:22', '2021-10-27 15:21:22', '', 4105, 'https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2021/10/Comment-devenir-societe-a-mission-Cabinet-de-Saint-Front.jpg', 0, 'attachment', 'image/jpeg', 0),
(4130, 5, '2021-10-27 17:22:58', '2021-10-27 15:22:58', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous souhaitez <strong>allier performance économique et contribution au bien commun</strong>&nbsp;? Devenez société à mission&nbsp;! Dans cet article, nous vous expliquons en quoi consiste cette qualité, les avantages qu’elle confère ainsi que les 5 étapes nécessaires pour l’obtenir.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Qu’est-ce qu’une société à mission&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-2-texte\">Introduite en 2019 par la <strong>loi PACTE </strong>qui a profondément modifié l’article 1835 du Code civil<a href=\"#note-1\">[i]</a> ainsi que l’article L210-10 du Code du commerce<a href=\"#note-2\">[ii]</a>, la notion de «&nbsp;société à mission&nbsp;» désigne toute entreprise souhaitant agir pour l’intérêt général à travers son activité économique. Celle-ci doit alors afficher ses engagements sociaux et environnementaux en inscrivant notamment sa raison d’être dans ses statuts.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il s’agit d’une qualité d’entreprise et non d’une nouvelle forme juridique</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#86cce0\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#86cce0\"><strong>Le saviez-vous&nbsp;?</strong> Un collectif d’entrepreneurs avait demandé un an avant la loi PACTE la reconnaissance législative de l’entreprise à mission. Convaincus par la puissance créatrice et transformative de ce nouveau modèle, ils forment aujourd’hui <a href=\"https://www.entreprisesamission.org/les-organismes-tiers-independants/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la Communauté des Entreprises à Mission dont on fait partie en tant qu’Organisme Tiers Indépendants (OTI)</a>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":25} -->\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi devenir une société à mission&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-3-texte\">Être une entreprise à mission présente différents avantages<a href=\"#note-3\">[iii]</a>. En voici quelques-uns&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En effet, elle permet de <strong>donner du sens à ses actions</strong> en portant des valeurs auxquelles on croit et pour lequel on voudrait œuvrer. La mission crée un <strong>alignement</strong> des valeurs, de la stratégie, des activités et des projets de l’entreprise. Dès lors, la raison d’être et les objectifs sociaux et environnementaux constituent une «&nbsp;<strong>boussole</strong>&nbsp;» pour l’entreprise. Dans la mesure où la mission <strong>interroge</strong> la manière de <strong>créer de la valeur</strong>, elle fait naître de nouvelles réflexions voire de <strong>l’innovation</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C’est un moyen de <strong>fédérer ses équipes autour d’une ambition commune</strong>. Effectivement, un sentiment d’appartenance à un même projet d’entreprise peut se créer avec une volonté d’agir ensemble pour un bien commun qui nous dépasse. Une plus grande confiance peut alors advenir entre les différents acteurs (salariés, partenaires, actionnaires).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Cette qualité permet également d’<strong>améliorer son image de marque </strong>en affirmant sa raison d’être auprès de ses parties prenantes. <strong>Les performances économiques de l’entreprise vont alors être impactées positivement</strong>. En effet, les salariés, les investisseurs, tout comme les consommateurs sont soucieux des enjeux contemporains et ils estiment qu’une entreprise doit être utile à la société. Ils privilégient alors les organisations avec une certaine éthique. Ainsi, on peut imaginer que <strong>la marque employeur sera renforcée</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Devenir une société à mission, c’est avant tout pour témoigner de la sincérité de ses actes et consolider la crédibilité de <strong>ses engagements RSE</strong>. C’est un <strong>acte fort</strong> qui implique de mettre en œuvre tous les moyens possibles pour poursuivre la mission inscrite dans les statuts de l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>5 étapes pour devenir société à mission</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous êtes à présent convaincu·e de vouloir devenir société à mission et ne savez pas comment y parvenir&nbsp;? On vous partage les grandes lignes&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir sa raison d’être</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est tout d’abord nécessaire de préciser la manière dont vous souhaitez <strong>jouer un rôle dans la société</strong>, à travers votre activité économique. C’est la <strong>«&nbsp;raison d’être&nbsp;»</strong> de votre entreprise qui devra être <strong>inscrite dans les statuts</strong>. Votre contribution à l’intérêt général, votre vision à long terme et vos valeurs composent par exemple la raison d’être d’une entreprise. L’enjeu de cette démarche est profondément collectif. Ainsi, il est préférable de mener cette réflexion avec à minima un panel représentatif<strong> de ses parties prenantes internes.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déterminer ses objectifs statutaires</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois la raison d’être définie, il faut <strong>se </strong><strong>fixer les objectifs sociaux et environnementaux qui permettront de réaliser votre mission sociétale</strong>. Ces derniers seront également inscrits dans les statuts et arboreront de fait un caractère immuable et non chiffré.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fixer ses objectifs opérationnels annuels et son plan d’actions</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Déterminer des objectifs statutaires ne suffit pas pour concrétiser la mission ; il faut également définir des objectifs <strong>opérationnels</strong> annuels qui découlent des premiers. Il est en effet nécessaire de fixer dans le temps et de manière concrète et opposable les intentions préalablement établies.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour réaliser ses objectifs opérationnels, un plan d’actions ou une «&nbsp;feuille de route&nbsp;» pourront être déterminés chaque année. Ils cadreront l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour exécuter sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir les modalités de suivi de la mission</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, l’entreprise définira la manière dont elle pilotera la réalisation de sa mission. Ces modalités comporteront a minima un <strong>Comité de mission</strong> (qui devra être désigné par l’entreprise) chargé du suivi de l’exécution de la mission. Il présente chaque année un Rapport de mission, joint au Rapport de gestion.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Hormis le Comité de mission qui est obligatoire, l’entreprise définit à sa façon les modalités de suivi de sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#90bf37\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#90bf37\"><strong>A noter&nbsp;:</strong> Le Comité de mission sera composé a minima d’un salarié de l’entreprise et d’experts externes ou internes. Pour les sociétés de moins de 50 salariés, le Comité de mission peut être constitué d’une seule personne&nbsp;: le référent de mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous recommandons que la ou le dirigeant.e ne soit pas membre du Comité de mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Être évalué par un organisme tiers indépendant (OTI)</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, vous désignez un <strong>Organisme Tiers Indépendant (OTI)</strong> responsable de <strong>vérifier l’exécution des objectifs lors d’un audit externe</strong>. Le premier mandat a une durée maximale de 6 ans. Il est possible de le renouveler à condition de ne pas dépasser les 12 ans. Le premier contrôle s’effectuer dans les 18 mois suivants la publication du statut de société à mission, puis il être réitéré au minimum tous les 2 ans. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les délais sont différents&nbsp;: la première vérification s’opérer dans les 24 mois suivants la modification des statut puis elle doit être renouvelée a minima tous les 3 ans.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans son rapport, l’OTI conclut pour chacun des objectifs statutaires, si l’entreprise respecte ou ne respecte pas son objectif. Il peut également être dans l’impossibilité de conclure. Ses conclusions peuvent être complétées des raisons pour lesquelles, selon lui, les objectifs n’ont pas été atteints ou pour lesquelles il lui a été impossible de conclure.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rapport sera joint au Rapport de gestion et sera rendu publique pour une durée minimale de 5 ans.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":4} -->\n<h4>Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de ses engagements&nbsp;?</h4>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une <strong>procédure de retrait</strong> de la qualité peut être engagée auprès du président du Le tribunal de commerce pourra être saisi par le Ministère public ou toute personne intéressée pour engager une procédure de retrait de toute mention de la qualité de «&nbsp;société à mission&nbsp;». Cette qualité devra alors disparaître des actes, documents ou supports électroniques produits par l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous savez à présent tout sur le sujet&nbsp;! Devenez-vous aussi un acteur clé du développement durable en passant le cap de société à mission avec nous&nbsp;; <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/societe-a-mission/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">on vous accompagne quel que soit l’avancement de vos démarches</a>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em>Chacune des 5 étapes seront détaillées dans de prochains articles alors </em><a href=\"https://www.linkedin.com/company/10405673/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>suivez-nous</em></a> <em>si vous ne voulez pas les manquer&nbsp;! Si vous êtes impatient d’avoir les réponses à vos questions, n’hésitez pas à nous appeler au 05 61 24 74 40&nbsp;!</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le Cabinet de Saint-Front est également une entreprise à mission&nbsp;: venez découvrir <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notre raison d’être</a>&nbsp;et <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/declaration-de-performance-extra-financiere-cabinet-de-saint-front/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notre DPEF</a>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-1\"><a href=\"#note1\">[i]</a> Legifrance, 24/05/19, <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038589926/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038589926/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-2\"><a href=\"#note-2-texte\">[ii]</a> Legifrance, 24/05/19, <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038528238/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038528238/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-3\"><a href=\"#note-3-texte\">[iii]</a> Bercy Infos, 11/05/21, <a href=\"https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-mission\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-mission#</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment devenir société à mission?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4105-revision-v1', '', '', '2021-10-27 17:22:58', '2021-10-27 15:22:58', '', 4105, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/10/4105-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(4131, 5, '2021-10-27 17:27:56', '2021-10-27 15:27:56', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous souhaitez <strong>allier performance économique et contribution au bien commun</strong>&nbsp;? Devenez société à mission&nbsp;! Dans cet article, nous vous expliquons en quoi consiste cette qualité, les avantages qu’elle confère ainsi que les 5 étapes nécessaires pour l’obtenir.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Qu’est-ce qu’une société à mission&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-2-texte\">Introduite en 2019 par la <strong>loi PACTE </strong>qui a profondément modifié l’article 1835 du Code civil<a href=\"#note-1\">[i]</a> ainsi que l’article L210-10 du Code du commerce<a href=\"#note-2\">[ii]</a>, la notion de «&nbsp;société à mission&nbsp;» désigne toute entreprise souhaitant agir pour l’intérêt général à travers son activité économique. Celle-ci doit alors afficher ses engagements sociaux et environnementaux en inscrivant notamment sa raison d’être dans ses statuts.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il s’agit d’une qualité d’entreprise et non d’une nouvelle forme juridique</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#86cce0\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#86cce0\"><strong>Le saviez-vous&nbsp;?</strong> Un collectif d’entrepreneurs avait demandé un an avant la loi PACTE la reconnaissance législative de l’entreprise à mission. Convaincus par la puissance créatrice et transformative de ce nouveau modèle, ils forment aujourd’hui <a href=\"https://www.entreprisesamission.org/les-organismes-tiers-independants/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la Communauté des Entreprises à Mission dont on fait partie en tant qu’Organisme Tiers Indépendants (OTI)</a>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":25} -->\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi devenir une société à mission&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-3-texte\">Être une entreprise à mission présente différents avantages<a href=\"#note-3\">[iii]</a>. En voici quelques-uns&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En effet, elle permet de <strong>donner du sens à ses actions</strong> en portant des valeurs auxquelles on croit et pour lequel on voudrait œuvrer. La mission crée un <strong>alignement</strong> des valeurs, de la stratégie, des activités et des projets de l’entreprise. Dès lors, la raison d’être et les objectifs sociaux et environnementaux constituent une «&nbsp;<strong>boussole</strong>&nbsp;» pour l’entreprise. Dans la mesure où la mission <strong>interroge</strong> la manière de <strong>créer de la valeur</strong>, elle fait naître de nouvelles réflexions voire de <strong>l’innovation</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C’est un moyen de <strong>fédérer ses équipes autour d’une ambition commune</strong>. Effectivement, un sentiment d’appartenance à un même projet d’entreprise peut se créer avec une volonté d’agir ensemble pour un bien commun qui nous dépasse. Une plus grande confiance peut alors advenir entre les différents acteurs (salariés, partenaires, actionnaires).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Cette qualité permet également d’<strong>améliorer son image de marque </strong>en affirmant sa raison d’être auprès de ses parties prenantes. <strong>Les performances économiques de l’entreprise vont alors être impactées positivement</strong>. En effet, les salariés, les investisseurs, tout comme les consommateurs sont soucieux des enjeux contemporains et ils estiment qu’une entreprise doit être utile à la société. Ils privilégient alors les organisations avec une certaine éthique. Ainsi, on peut imaginer que <strong>la marque employeur sera renforcée</strong>.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Devenir une société à mission, c’est avant tout pour témoigner de la sincérité de ses actes et consolider la crédibilité de <strong>ses engagements RSE</strong>. C’est un <strong>acte fort</strong> qui implique de mettre en œuvre tous les moyens possibles pour poursuivre la mission inscrite dans les statuts de l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>5 étapes pour devenir société à mission</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous êtes à présent convaincu·e de vouloir devenir société à mission et ne savez pas comment y parvenir&nbsp;? On vous partage les grandes lignes&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir sa raison d’être</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est tout d’abord nécessaire de préciser la manière dont vous souhaitez <strong>jouer un rôle dans la société</strong>, à travers votre activité économique. C’est la <strong>«&nbsp;raison d’être&nbsp;»</strong> de votre entreprise qui devra être <strong>inscrite dans les statuts</strong>. Votre contribution à l’intérêt général, votre vision à long terme et vos valeurs composent par exemple la raison d’être d’une entreprise. L’enjeu de cette démarche est profondément collectif. Ainsi, il est préférable de mener cette réflexion avec à minima un panel représentatif<strong> de ses parties prenantes internes.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déterminer ses objectifs statutaires</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois la raison d’être définie, il faut <strong>se </strong><strong>fixer les objectifs sociaux et environnementaux qui permettront de réaliser votre mission sociétale</strong>. Ces derniers seront également inscrits dans les statuts et arboreront de fait un caractère immuable et non chiffré.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fixer ses objectifs opérationnels annuels et son plan d’actions</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Déterminer des objectifs statutaires ne suffit pas pour concrétiser la mission ; il faut également définir des objectifs <strong>opérationnels</strong> annuels qui découlent des premiers. Il est en effet nécessaire de fixer dans le temps et de manière concrète et opposable les intentions préalablement établies.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour réaliser ses objectifs opérationnels, un plan d’actions ou une «&nbsp;feuille de route&nbsp;» pourront être déterminés chaque année. Ils cadreront l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour exécuter sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Définir les modalités de suivi de la mission</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, l’entreprise définira la manière dont elle pilotera la réalisation de sa mission. Ces modalités comporteront a minima un <strong>Comité de mission</strong> (qui devra être désigné par l’entreprise) chargé du suivi de l’exécution de la mission. Il présente chaque année un Rapport de mission, joint au Rapport de gestion.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Hormis le Comité de mission qui est obligatoire, l’entreprise définit à sa façon les modalités de suivi de sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#90bf37\"}}} -->\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#90bf37\"><strong>A noter&nbsp;:</strong> Le Comité de mission sera composé a minima d’un salarié de l’entreprise et d’experts externes ou internes. Pour les sociétés de moins de 50 salariés, le Comité de mission peut être constitué d’une seule personne&nbsp;: le référent de mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous recommandons que la ou le dirigeant.e ne soit pas membre du Comité de mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Être évalué par un organisme tiers indépendant (OTI)</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, vous désignez un <strong>Organisme Tiers Indépendant (OTI)</strong> responsable de <strong>vérifier l’exécution des objectifs lors d’un audit externe</strong>. Le premier mandat a une durée maximale de 6 ans. Il est possible de le renouveler à condition de ne pas dépasser les 12 ans. Le premier contrôle s’effectuer dans les 18 mois suivants la publication du statut de société à mission, puis il être réitéré au minimum tous les 2 ans. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les délais sont différents&nbsp;: la première vérification s’opérer dans les 24 mois suivants la modification des statut puis elle doit être renouvelée a minima tous les 3 ans.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans son rapport, l’OTI conclut pour chacun des objectifs statutaires, si l’entreprise respecte ou ne respecte pas son objectif. Il peut également être dans l’impossibilité de conclure. Ses conclusions peuvent être complétées des raisons pour lesquelles, selon lui, les objectifs n’ont pas été atteints ou pour lesquelles il lui a été impossible de conclure.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rapport sera joint au Rapport de gestion et sera rendu publique pour une durée minimale de 5 ans.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":4} -->\n<h4>Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de ses engagements&nbsp;?</h4>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une <strong>procédure de retrait</strong> de la qualité peut être engagée auprès du président du Le tribunal de commerce pourra être saisi par le Ministère public ou toute personne intéressée pour engager une procédure de retrait de toute mention de la qualité de «&nbsp;société à mission&nbsp;». Cette qualité devra alors disparaître des actes, documents ou supports électroniques produits par l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous savez à présent tout sur le sujet&nbsp;! Devenez-vous aussi un acteur clé du développement durable en passant le cap de société à mission avec nous&nbsp;; <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/societe-a-mission/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">on vous accompagne quel que soit l’avancement de vos démarches</a>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em>Chacune des 5 étapes seront détaillées dans de prochains articles alors </em><a href=\"https://www.linkedin.com/company/10405673/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>suivez-nous</em></a> <em>si vous ne voulez pas les manquer&nbsp;! Si vous êtes impatient d’avoir les réponses à vos questions, n’hésitez pas à nous appeler au 05 61 24 74 40&nbsp;!</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le Cabinet de Saint-Front est également une entreprise à mission&nbsp;: venez découvrir <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notre raison d’être</a>&nbsp;et <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/declaration-de-performance-extra-financiere-cabinet-de-saint-front/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notre DPEF</a>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Alexandre Boucher, Lauriana Hok et Candice Lourdin</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-1\"><a href=\"#note1\">[i]</a> Legifrance, 24/05/19, <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038589926/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038589926/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-2\"><a href=\"#note-2-texte\">[ii]</a> Legifrance, 24/05/19, <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038528238/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038528238/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note-3\"><a href=\"#note-3-texte\">[iii]</a> Bercy Infos, 11/05/21, <a href=\"https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-mission\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-mission#</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment devenir société à mission?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4105-revision-v1', '', '', '2021-10-27 17:27:56', '2021-10-27 15:27:56', '', 4105, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/10/4105-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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Souhaitez-vous définir une raison d\'être ? Cherchez-vous à être challengé sur vos objectifs associés ? Êtes-vous à la recherche d\'un OTI qui vous ressemble pour auditer votre qualité de société à mission ? Nous vous confirmons être en mesure de répondre à vos besoins. </span></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_code _builder_version=\"4.5.1\"][smartslider3 slider=4][/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #7edfee;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid #7edfee;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.0.9\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.6.0\" background_color=\"#F5F4F4\" custom_padding=\"90px||0px|||\" animation_style=\"slide\" animation_direction=\"bottom\" animation_delay=\"600ms\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"3_5,2_5\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"90%\" max_width=\"1100px\" custom_margin=\"0px|auto|25px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_css_main_element=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;\" custom_css_main_element_last_edited=\"on|tablet\" custom_css_main_element_tablet=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;||flex-direction:column-reverse;\"][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.2.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.6.0\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"left\" custom_padding=\"|||10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\"]<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Passez des paroles aux actes et devenez une Société à mission </strong></h2>\n<p>Vous souhaitez affirmer votre raison d’être et vos valeurs ? Vous avez envie de changer vos statuts pour qu’ils s’alignent avec vos engagements responsables ? Vous cherchez à définir un comité de mission utile et pertinent ? Ayant nous-mêmes effectués les démarches pour devenir Société à mission, nous saurons vous guider pour adoptez cette qualité :</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.2.2\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/05/cerveau-recylcé.png\" align=\"center\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"250px\" max_width=\"50%\" max_width_tablet=\"55%\" max_width_phone=\"55%\" max_width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_margin_tablet=\"0px||20px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" animation_direction=\"left\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" box_shadow_style=\"preset3\" box_shadow_vertical=\"6px\" box_shadow_spread=\"-8px\" box_shadow_color=\"rgba(0,0,0,0.2)\"][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"3_5,2_5\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"93115297-c7f3-4659-90cb-ac61194ed6b8\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" locked=\"off\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\"][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.6.0\" background_color=\"#ffffff\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.6.0\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" background_color=\"#ffffff\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"right\" custom_padding=\"15px|15px|15px|15px|true|true\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" border_color_all=\"#ffffff\"]<ul>\n<li>Construire une raison d’être ambitieuse et réaliste</li>\n<li>Définir et/ou challenger des objectifs sociaux et environnementaux alignés avec la raison d’être</li>\n<li>Identifier des objectifs opérationnels pour une mise en application concrète</li>\n<li>Faire un état des lieux à T0</li>\n<li>Définir son comité de mission et déterminer son rôle précis</li>\n<li>S’assurer du suivi de la bonne atteinte des objectifs</li>\n</ul>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.7.7\" background_color=\"#ffffff\" custom_padding=\"||||false|false\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.7.7\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" background_color=\"#ffffff\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"right\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"15px|15px|15px|15px|true|true\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" border_color_all=\"#ffffff\"]<p>Nous avons toutes les cartes en mains pour vous accompagner à remplir les 3 conditions (raison d\'être, comité de mission, audit) pour être pleinement reconnu Société à mission.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" width=\"50%\" max_width=\"300px\" custom_padding=\"||0px|||\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\"][et_pb_divider color=\"#3f5383\" divider_weight=\"3px\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" module_alignment=\"center\"][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"100%\" max_width=\"1100px\" custom_margin=\"25px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"25px||||false|false\" custom_margin_phone=\"20px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"|20px||20px|true|true\" custom_css_main_element=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.2.2\"][et_pb_image 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text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\"]<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Passez l’ultime épreuve de l\'audit  </strong></h2>\n<p>Afin de valider l\'ensemble des attendus réalisés au cours des différentes étapes, vous devez relever le challenge de l’audit pour officiellement devenir une société à mission. Grâce à notre expérience en audit RSE et nos accréditations, nous serons à vos côtés pour vous challenger dans cette démarche de progrès :</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"3_5,2_5\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"93115297-c7f3-4659-90cb-ac61194ed6b8\" custom_margin=\"0px||30px||false|false\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-wrap:wrap;\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" locked=\"off\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" custom_css_main_element_tablet=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;||flex-direction:column-reverse;\"][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.2.2\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.6.0\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" background_color=\"#ffffff\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"right\" 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text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" background_color=\"#ffffff\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"right\" custom_padding=\"|10px|10px|10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" border_width_all=\"10px\" border_color_all=\"#ffffff\" box_shadow_style=\"preset2\" box_shadow_horizontal=\"0px\" box_shadow_spread=\"-8px\"]<p>Pour plus de lecture, nous vous invitons à consulter notre dossier consacré aux sociétés à mission dons les articles sont accessibles ci-dessous :</p>\n<ul></ul>\n<p><a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/2021/10/comment-devenir-societe-a-mission/\">Comment devenir Société à mission ?</a></p>\n<p><a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/2020/04/societe-a-mission-une-qualite-grandissante-dans-le-milieu-des-entreprises-responsables/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Une qualité grandissante dans le milieu des entreprises responsables</a></p>\n<p><a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/2020/04/societe-a-mission-et-declaration-de-performance-extra-financiere/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Un concept intimement lié à la Déclaration de Performance Extra Financière</a></p>\n<p><a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/2020/05/societe-a-mission-une-idee-qui-seduit-par-dela-les-frontieres/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Une idée qui séduit par-delà les frontières</a></p>\n<p><a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/2020/05/societe-a-mission-solution-pour-un-monde-plus-durable/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La solution pour un monde de l’entreprise (enfin) durable ?</a></p>\n<p><a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/2020/06/experience-societe-a-mission/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Retour d’expérience des sociétés à missions</a></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" width=\"50%\" max_width=\"300px\" custom_padding=\"||0px|||\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\"][et_pb_divider color=\"#3f5383\" divider_weight=\"3px\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" module_alignment=\"center\"][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1500px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"29px|50px|0px|50px|false|true\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"AeroMaticBold||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" 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:||et_pb_line_break_holder||Prénom : %%Prénom%%||et_pb_line_break_holder||Nom : %%Nom%%||et_pb_line_break_holder||Entreprise : %%Entreprise%%||et_pb_line_break_holder||Email : %%Email%%||et_pb_line_break_holder||Numéro de téléphone : %%Numéro_de_téléphone%%||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Message : ||et_pb_line_break_holder||%%Message%%\" success_message=\"Merci pour votre message ! Nous allons faire suite à votre demande dans les plus brefs delais.\" submit_button_text=\"Envoyer\" module_class=\"formulaire-contact\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" form_field_background_color=\"#ffffff\" form_field_text_color=\"#3f5383\" form_field_focus_background_color=\"#3f5383\" form_field_focus_text_color=\"#ffffff\" title_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font_size=\"16px\" form_field_line_height=\"1.2em\" custom_button=\"on\" button_text_size=\"18px\" button_text_color=\"#3f5383\" button_bg_color=\"#ffffff\" button_border_color=\"#ffffff\" button_border_radius=\"20px\" button_font=\"AeroMatic||||||||\" width=\"95%\" max_width=\"750px\" module_alignment=\"center\" form_field_font_size_tablet=\"12px\" form_field_font_size_phone=\"\" form_field_font_size_last_edited=\"on|tablet\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" box_shadow_horizontal=\"0px\" box_shadow_spread=\"-8px\" 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style=\"font-size: 50px; color: #ffffff;\">Cabinet de conseil RSE et d\'audit RSE</span></h1>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1350px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"-110px|auto|40px|auto|false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"0px|40px|0px|40px|false|true\" custom_padding_tablet=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||align-items:center;\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"26px\" text_line_height=\"1.3em\" link_text_color=\"#ffffff\" custom_padding=\"10px||40px||false|false\" custom_padding_tablet=\"30px|10%|0px|10%|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" animation_style=\"fade\" text_font_size_tablet=\"25px\" text_font_size_phone=\"19px\" text_font_size_last_edited=\"on|tablet\" inline_fonts=\"AeroMatic,AeroMaticBold\"]<strong>Nous voulons participer à changer le monde.</strong>\n\nNous croyons que ceux qui mettent<strong><span style=\"font-family: AeroMatic;\"> l\'humain au centre</span></strong>, regardent <span style=\"font-family: AeroMatic; font-weight: normal;\">le <strong>long terme</strong></span>, sont <strong><span style=\"font-family: AeroMatic;\">innovants</span></strong>, et agissent <strong>dès maintenant</strong> <span style=\"font-family: AeroMatic; font-weight: normal;\">en faveur de la planète</span> sont les acteurs de demain.\n\n<strong><span style=\"font-family: AeroMaticBold;\">Nous réalisons cette mission de responsabilité sociétale en révélant et développant ces richesses.</span></strong>\n\nNotre ADN : rire, apprendre, écouter, éclairer, agir.\n\n<a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/equipe/\"><strong><span style=\"font-family: AeroMaticBold;\"><span style=\"font-family: AeroMatic;\">Nous sommes des semeurs de responsabilité sociétale !</span></span></strong></a><span style=\"font-family: AeroMaticBold;\">\n</span>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.2.2\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||justify-content:center;||align-items:center;\"][et_pb_code module_class=\"diapo-acceuil\" _builder_version=\"4.3.2\" text_orientation=\"left\" max_width=\"450px\" custom_margin=\"-10px|auto||auto|false|true\" custom_padding=\"0px||40px||false|false\" custom_padding_tablet=\"||40px||false|false\" custom_padding_phone=\"\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"right\" custom_css_main_element=\"margin:auto;||\"][smartslider3 slider=2][/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"-25px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #92C137;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid #92C137;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.0.9\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.3.2\" background_color=\"#F5F4F4\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" animation_style=\"slide\" animation_direction=\"bottom\" animation_delay=\"500ms\" animation_intensity_slide=\"30%\" da_disable_devices=\"off|off|off\" locked=\"off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" 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text_font_size=\"20px\" text_line_height=\"1.3em\" custom_padding=\"4px|25px|||false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"17px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" inline_fonts=\"AeroMaticBold\"]<p>Le Cabinet de Saint Front était à l’origine un cabinet d’expertise comptable. En 2007, nous avons pris la décision la plus importante de notre histoire : nous avons révolutionné notre métier pour faire du conseil, de la comptabilité et de l’audit au service de la <span style=\"font-family: AeroMaticBold;\">Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)</span>.</p>\n<p>Depuis la définition de notre vision en 2019, nous avons travaillé ensemble pour définir notre raison d’être et nos objectifs pour nous engager dans la voie de la société à mission.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.2.2\" custom_padding=\"||||false|false\"][et_pb_text module_class=\"txt-histoire\" _builder_version=\"4.6.0\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"20px\" text_line_height=\"1.3em\" link_text_color=\"#3F5383\" custom_padding=\"4px|25px|||false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"17px\" text_font_size_last_edited=\"on|tablet\" inline_fonts=\"AeroMaticBold\"]<p>Pour animer cette vision au quotidien, nous avons construit notre stratégie d\'entreprise autour de trois piliers :</p>\n<ul>\n<li>l’<strong>Humain</strong>, que nous plaçons au centre de nos réflexions</li>\n<li>le <strong>Temps</strong>, notion essentielle pour la construction d\'une société durable</li>\n<li>la <strong>Planète</strong>, que nous souhaitons préserver grâce à nos actions et notre engagement auprès de nos clients.</li>\n</ul>\n<p>&nbsp;</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.5.1\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"40px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" locked=\"off\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #F5F4F4;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid#F5F4F4;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.6.0\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.5.1\" background_color=\"#7edfee\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" animation_style=\"slide\" animation_direction=\"bottom\" animation_intensity_slide=\"40%\" da_disable_devices=\"off|off|off\" locked=\"off\" custom_css_after_last_edited=\"off|tablet\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.5.1\" min_height=\"127px\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||display:flex;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.5.1\" background_color=\"#7edfee\" z_index=\"0\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_css_main_element=\"max-width:200px;||display:flex;||align-items:center;||margin-top:-65px;||z-index:0;||\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][et_pb_text _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"23px\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#ffffff\" header_font_size=\"27px\" header_2_font=\"AeroMatic||||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3F5383\" header_3_text_color=\"#ffffff\" header_3_font_size=\"27px\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" text_orientation=\"center\" width=\"200px\" max_width=\"200px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"-70px||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_padding_last_edited=\"off|desktop\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" custom_padding__hover_enabled=\"off|desktop\"]<h3>Nos activités</h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1350px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"-74px|auto||auto|false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|desktop\" custom_padding=\"10px|40px|20px|40px|false|true\" custom_padding_tablet=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||align-items:center;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.6.0\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"21px\" text_line_height=\"1.3em\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3f5383\" header_font_size=\"45px\" header_line_height=\"0.5em\" header_3_font=\"AeroMatic||||||||\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_3_font_size=\"45px\" custom_margin=\"-3px||15px||false|false\" custom_padding=\"0px|60px|0px||false|false\" custom_padding_tablet=\"0px|0px|0px||false|false\" custom_padding_phone=\"\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\"]<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 50px; color: #ffffff;\">Cabinet de conseil RSE et d\'audit RSE</span></h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Nous sommes le Cabinet de Saint-Front, spécialistes du développement durable et de la Responsabilité Sociétale de l\'Entreprise (RSE). Originaires du Sud-Ouest, en plein cœur de l\'Occitanie dans la ville de Toulouse, nous accompagnons des clients dans toute la France sur des missions de conseil et la réalisation d\'audits réglementaires en tant qu\'OTI habilité à vérifier les Déclarations de Performance Extra-Financière.</span></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_4,1_4,1_4,1_4\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"auto\" max_width=\"1200px\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"0px|25px|30px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px|40px|50px|40px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"display:flex;||justify-content:center;||align-items:flex-start;\"][et_pb_column type=\"1_4\" disabled_on=\"off|off|off\" _builder_version=\"4.0.9\" 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#ffff;\"><strong>Société à mission</strong> </span></h3>\n<p><span style=\"font-size: 16px; color: #ffffff;\">De la définition de votre raison d\'être et de ses objectifs sociaux et environnementaux à l\'audit de l\'OTI que nous sommes</span></p>[/et_pb_team_member][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_4\" _builder_version=\"4.0.9\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center\"][et_pb_team_member image_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-26.png\" _builder_version=\"4.6.0\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3F5383\" header_font_size=\"22px\" body_font=\"AeroMatic||||||||\" position_font=\"AeroMatic||||||||\" position_text_color=\"#3F5383\" position_font_size=\"17px\" text_orientation=\"center\" width=\"80%\" width_tablet=\"70%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"||12px|||\" custom_margin_tablet=\"\" 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_builder_version=\"4.0.9\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center\"][et_pb_team_member image_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-27.png\" _builder_version=\"4.6.0\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3F5383\" header_font_size=\"22px\" body_font=\"AeroMatic||||||||\" position_font=\"AeroMatic||||||||\" position_text_color=\"#3F5383\" position_font_size=\"17px\" text_orientation=\"center\" width=\"80%\" width_tablet=\"70%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"||12px|||\" animation_style=\"bounce\" animation_direction=\"right\" animation_delay=\"1900ms\" link_option_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/audit-rse/\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center;\" custom_css_member_image=\"max-width:200px;\" border_radii_image=\"on|999px|999px|999px|999px\" 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style=\"font-size: 50px; color: #ffffff;\">Cabinet de conseil RSE et d\'audit RSE</span></h1>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1350px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"-110px|auto|40px|auto|false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"0px|40px|0px|40px|false|true\" custom_padding_tablet=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||align-items:center;\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"26px\" text_line_height=\"1.3em\" link_text_color=\"#ffffff\" custom_padding=\"10px||40px||false|false\" custom_padding_tablet=\"30px|10%|0px|10%|false|true\" 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text_font_size=\"20px\" text_line_height=\"1.3em\" custom_padding=\"4px|25px|||false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"17px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" inline_fonts=\"AeroMaticBold\"]<p>Le Cabinet de Saint Front était à l’origine un cabinet d’expertise comptable. En 2007, nous avons pris la décision la plus importante de notre histoire : nous avons révolutionné notre métier pour faire du conseil, de la comptabilité et de l’audit au service de la <span style=\"font-family: AeroMaticBold;\">Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)</span>.</p>\n<p>Depuis la définition de notre vision en 2019, nous avons travaillé ensemble pour définir notre raison d’être et nos objectifs pour nous engager dans la voie de la société à mission.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.2.2\" custom_padding=\"||||false|false\"][et_pb_text module_class=\"txt-histoire\" _builder_version=\"4.6.0\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"20px\" text_line_height=\"1.3em\" link_text_color=\"#3F5383\" custom_padding=\"4px|25px|||false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"17px\" text_font_size_last_edited=\"on|tablet\" inline_fonts=\"AeroMaticBold\"]<p>Pour animer cette vision au quotidien, nous avons construit notre stratégie d\'entreprise autour de trois piliers :</p>\n<ul>\n<li>l’<strong>Humain</strong>, que nous plaçons au centre de nos réflexions</li>\n<li>le <strong>Temps</strong>, notion essentielle pour la construction d\'une société durable</li>\n<li>la <strong>Planète</strong>, que nous souhaitons préserver grâce à nos actions et notre engagement auprès de nos clients.</li>\n</ul>\n<p>&nbsp;</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.5.1\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"40px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" locked=\"off\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #F5F4F4;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid#F5F4F4;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.6.0\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.5.1\" background_color=\"#7edfee\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" animation_style=\"slide\" animation_direction=\"bottom\" animation_intensity_slide=\"40%\" da_disable_devices=\"off|off|off\" locked=\"off\" custom_css_after_last_edited=\"off|tablet\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.5.1\" min_height=\"127px\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||display:flex;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.5.1\" background_color=\"#7edfee\" z_index=\"0\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_css_main_element=\"max-width:200px;||display:flex;||align-items:center;||margin-top:-65px;||z-index:0;||\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][et_pb_text _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"23px\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#ffffff\" header_font_size=\"27px\" header_2_font=\"AeroMatic||||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3F5383\" header_3_text_color=\"#ffffff\" header_3_font_size=\"27px\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" text_orientation=\"center\" width=\"200px\" max_width=\"200px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"-70px||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_padding_last_edited=\"off|desktop\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" custom_padding__hover_enabled=\"off|desktop\"]<h3>Nos activités</h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1350px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"-74px|auto||auto|false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|desktop\" custom_padding=\"10px|40px|20px|40px|false|true\" custom_padding_tablet=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||align-items:center;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.6.0\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"21px\" text_line_height=\"1.3em\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3f5383\" header_font_size=\"45px\" header_line_height=\"0.5em\" header_3_font=\"AeroMatic||||||||\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_3_font_size=\"45px\" custom_margin=\"-3px||15px||false|false\" custom_padding=\"0px|60px|0px||false|false\" custom_padding_tablet=\"0px|0px|0px||false|false\" custom_padding_phone=\"\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\"]<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 50px; color: #ffffff;\">Cabinet de conseil RSE et d\'audit RSE</span></h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Nous sommes le Cabinet de Saint-Front, spécialistes du développement durable et de la Responsabilité Sociétale de l\'Entreprise (RSE). Originaires du Sud-Ouest, en plein cœur de l\'Occitanie dans la ville de Toulouse, nous accompagnons des clients dans toute la France sur des missions de conseil et la réalisation d\'audits réglementaires en tant qu\'OTI habilité à vérifier les Déclarations de Performance Extra-Financière.</span></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_4,1_4,1_4,1_4\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"auto\" max_width=\"1200px\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"0px|25px|30px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px|40px|50px|40px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"display:flex;||justify-content:center;||align-items:flex-start;\"][et_pb_column type=\"1_4\" disabled_on=\"off|off|off\" _builder_version=\"4.0.9\" 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#ffff;\"><strong>Société à mission</strong> </span></h3>\n<p><span style=\"font-size: 16px; color: #ffffff;\">De la définition de votre raison d\'être et de ses objectifs sociaux et environnementaux à l\'audit de l\'OTI que nous sommes</span></p>[/et_pb_team_member][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_4\" _builder_version=\"4.0.9\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center\"][et_pb_team_member image_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-26.png\" _builder_version=\"4.6.0\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3F5383\" header_font_size=\"22px\" body_font=\"AeroMatic||||||||\" position_font=\"AeroMatic||||||||\" position_text_color=\"#3F5383\" position_font_size=\"17px\" text_orientation=\"center\" width=\"80%\" width_tablet=\"70%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"||12px|||\" custom_margin_tablet=\"\" 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_builder_version=\"4.0.9\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center\"][et_pb_team_member image_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-27.png\" _builder_version=\"4.6.0\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3F5383\" header_font_size=\"22px\" body_font=\"AeroMatic||||||||\" position_font=\"AeroMatic||||||||\" position_text_color=\"#3F5383\" position_font_size=\"17px\" text_orientation=\"center\" width=\"80%\" width_tablet=\"70%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"||12px|||\" animation_style=\"bounce\" animation_direction=\"right\" animation_delay=\"1900ms\" link_option_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/audit-rse/\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center;\" custom_css_member_image=\"max-width:200px;\" border_radii_image=\"on|999px|999px|999px|999px\" 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style=\"font-size: 50px; color: #ffffff;\">Cabinet de conseil RSE et d\'audit RSE</span></h1>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1350px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"-110px|auto|40px|auto|false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"0px|40px|0px|40px|false|true\" custom_padding_tablet=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||align-items:center;\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"26px\" text_line_height=\"1.3em\" link_text_color=\"#ffffff\" custom_padding=\"10px||40px||false|false\" custom_padding_tablet=\"30px|10%|0px|10%|false|true\" 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text_font_size=\"20px\" text_line_height=\"1.3em\" custom_padding=\"4px|25px|||false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"17px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" inline_fonts=\"AeroMaticBold\"]<p>Le Cabinet de Saint Front était à l’origine un cabinet d’expertise comptable. En 2007, nous avons pris la décision la plus importante de notre histoire : nous avons révolutionné notre métier pour faire du conseil, de la comptabilité et de l’audit au service de la <span style=\"font-family: AeroMaticBold;\">Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)</span>.</p>\n<p>Depuis la définition de notre vision en 2019, nous avons travaillé ensemble pour définir notre raison d’être et nos objectifs pour nous engager dans la voie de la société à mission.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.2.2\" custom_padding=\"||||false|false\"][et_pb_text module_class=\"txt-histoire\" _builder_version=\"4.6.0\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"20px\" text_line_height=\"1.3em\" link_text_color=\"#3F5383\" custom_padding=\"4px|25px|||false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"17px\" text_font_size_last_edited=\"on|tablet\" inline_fonts=\"AeroMaticBold\"]<p>Pour animer cette vision au quotidien, nous avons construit notre stratégie d\'entreprise autour de trois piliers :</p>\n<ul>\n<li>l’<strong>Humain</strong>, que nous plaçons au centre de nos réflexions</li>\n<li>le <strong>Temps</strong>, notion essentielle pour la construction d\'une société durable</li>\n<li>la <strong>Planète</strong>, que nous souhaitons préserver grâce à nos actions et notre engagement auprès de nos clients.</li>\n</ul>\n<p>&nbsp;</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.5.1\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"40px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" locked=\"off\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #F5F4F4;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid#F5F4F4;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.6.0\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.5.1\" background_color=\"#7edfee\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" animation_style=\"slide\" animation_direction=\"bottom\" animation_intensity_slide=\"40%\" da_disable_devices=\"off|off|off\" locked=\"off\" custom_css_after_last_edited=\"off|tablet\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.5.1\" min_height=\"127px\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||display:flex;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.5.1\" background_color=\"#7edfee\" z_index=\"0\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_css_main_element=\"max-width:200px;||display:flex;||align-items:center;||margin-top:-65px;||z-index:0;||\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][et_pb_text _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"23px\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#ffffff\" header_font_size=\"27px\" header_2_font=\"AeroMatic||||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3F5383\" header_3_text_color=\"#ffffff\" header_3_font_size=\"27px\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" text_orientation=\"center\" width=\"200px\" max_width=\"200px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"-70px||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_padding_last_edited=\"off|desktop\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" custom_padding__hover_enabled=\"off|desktop\"]<h3>Nos activités</h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1350px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"-74px|auto||auto|false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|desktop\" custom_padding=\"10px|40px|20px|40px|false|true\" custom_padding_tablet=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||align-items:center;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.6.0\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"21px\" text_line_height=\"1.3em\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3f5383\" header_font_size=\"45px\" header_line_height=\"0.5em\" header_3_font=\"AeroMatic||||||||\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_3_font_size=\"45px\" custom_margin=\"-3px||15px||false|false\" custom_padding=\"0px|60px|0px||false|false\" custom_padding_tablet=\"0px|0px|0px||false|false\" custom_padding_phone=\"\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\"]<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 50px; color: #ffffff;\">Cabinet de conseil RSE et d\'audit RSE</span></h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Nous sommes le Cabinet de Saint-Front, spécialistes du développement durable et de la Responsabilité Sociétale de l\'Entreprise (RSE). Originaires du Sud-Ouest, en plein cœur de l\'Occitanie dans la ville de Toulouse, nous accompagnons des clients dans toute la France sur des missions de conseil et la réalisation d\'audits réglementaires en tant qu\'OTI habilité à vérifier les Déclarations de Performance Extra-Financière.</span></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_4,1_4,1_4,1_4\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"auto\" max_width=\"1200px\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"0px|25px|30px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px|40px|50px|40px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"display:flex;||justify-content:center;||align-items:flex-start;\"][et_pb_column type=\"1_4\" disabled_on=\"off|off|off\" _builder_version=\"4.0.9\" 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#ffff;\"><strong>Société à mission</strong> </span></h3>\n<p><span style=\"font-size: 16px; color: #ffffff;\">De la définition de votre raison d\'être et de ses objectifs sociaux et environnementaux à l\'audit de l\'OTI que nous sommes</span></p>[/et_pb_team_member][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_4\" _builder_version=\"4.0.9\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center\"][et_pb_team_member image_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-26.png\" _builder_version=\"4.6.0\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3F5383\" header_font_size=\"22px\" body_font=\"AeroMatic||||||||\" position_font=\"AeroMatic||||||||\" position_text_color=\"#3F5383\" position_font_size=\"17px\" text_orientation=\"center\" width=\"80%\" width_tablet=\"70%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"||12px|||\" custom_margin_tablet=\"\" 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_builder_version=\"4.0.9\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center\"][et_pb_team_member image_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-27.png\" _builder_version=\"4.6.0\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3F5383\" header_font_size=\"22px\" body_font=\"AeroMatic||||||||\" position_font=\"AeroMatic||||||||\" position_text_color=\"#3F5383\" position_font_size=\"17px\" text_orientation=\"center\" width=\"80%\" width_tablet=\"70%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"||12px|||\" animation_style=\"bounce\" animation_direction=\"right\" animation_delay=\"1900ms\" link_option_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/audit-rse/\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center;\" custom_css_member_image=\"max-width:200px;\" border_radii_image=\"on|999px|999px|999px|999px\" 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Le Cabinet de Saint Front vous partage <strong>quelques bonnes pratiques à mettre en œuvre</strong> au niveau des 3 principaux postes d\'émission de gaz à effet de serre !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Agissez sur le Transport&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note1-texte\"><ins><em>Les déplacements liés aux activités de bureau émettent 12 Mt de CO<sub>2</sub></em></ins><em> par an <ins><ins><a href=\"#note1\">[i]</a></ins>.</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note2-texte\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">1. </mark>Pourquoi ne pas <strong>mettre en place un plan de mobilité interne</strong><a href=\"#note2\">[ii]</a> afin d’inciter et de faciliter l’utilisation des mobilités douces par les salarié·e·s dans leurs déplacements entre le<ins>ur</ins> domicile et le travail ?<ins> Si vous êtes une petite structure, vous pouvez également penser un plan de mobilité interentreprises pour trouver des synergies avec vos voisins !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">2. </mark>Une <strong>indemnité kilométrique pour les personnes qui <ins>recourent à </ins>l’écomobilité</strong> (vélo, jogging, roller, trottinette,…) accompagnée d’une mise en place d’une douche et d’un vestiaire sont des bons moyens pour encourager les alternatives à la voiture. Agir en faveur de l’environnement peut également être l’occasion de prendre soin de sa santé !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">3.</mark> <strong>Privilégier le local en termes d’achats</strong> de biens ou de services permet de réduire considérablement ses trajets et/ou ceux de ses fournisseurs !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Consommez mieux&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note3-texte\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">4. </mark>L’acronyme <strong>AMAP</strong> raisonne en vous ? Signifiant « Association pour le <ins>M</ins>aintien d’une <ins>A</ins>griculture <ins>P</ins>aysanne », il désigne « la rencontre d\'un groupe de consommateurs et de paysans »<a href=\"#note3\">[iii]</a>. Autrement dit, vous pourrez vous nourrir de produits de qualité et de saison en aidant les producteurs près de chez vous ! Faites<ins> de </ins>votre<ins> entreprise</ins> le <ins>lieu de </ins>distribution<ins> de</ins>s<ins> produits </ins>pour encourager les salarié·e·s à y adhérer.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">5. </mark>Réduire ses émissions de CO<sub>2</sub> peut également être ludique ! Il est possible d’<strong>organiser une semaine de challenges autour de l’alimentation</strong> pour sensibiliser les travailleurs. Ainsi, formez des équipes et celle qui mettra en place les meilleures pratiques (local et de saison, régime végétarien, lutte contre le gaspillage alimentaire, juste rémunération des agriculteur<ins>·</ins>ice<ins>·</ins>s,…) remportera le défi ! Nous avions nous-mêmes organisé <a href=\"https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6809065167859572736\">une compétition sur un mois entier</a>, peut-être vous inspirera-t-<ins>elle</ins>. 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">6.</mark> <ins>La pause-café est bien instaurée en entreprise et produit souvent beaucoup de déchets : sachets de sucre individuels, dosettes, gobelets en carton ou en plastique. </ins><strong>Privilégiez<ins> le réutilisable</ins></strong><ins> </ins>et offrez des mugs écoconçus à vos équipes ! <strong>Optez aussi pour<ins> l’achat </ins>de denrées en vrac ou, à défaut, <ins>en grand conditionnement</ins></strong><ins> !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><ins>Économisez</ins> les énergies&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note4-texte\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">7.</mark> <ins>La part </ins>des <ins>équipements informatiques dans la consommation d’électricité d’une entreprise de bureau s’élève à 21%<a href=\"#note4\">[iv]</a>. </ins>Voici alors quelques conseils qui vous aideront à réduire ce pourcentage dans votre organisation : <strong>éteindre les écrans à la pause du midi et le soir, mettre les appareils sur une multiprise afin de tout déconnecter facilement, baisser la luminosité des écrans, placer les logiciels qui le proposent en mode sombre</strong>,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">8. </mark>P<ins>ourquoi ne pas <strong>souscrire à un fournisseur d’électricité vraiment verte</strong> ? Voici la liste des meilleurs d’après Greenpeace :</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":4164,\"width\":563,\"height\":373,\"sizeSlug\":\"large\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2021/11/Liste-des-fournisseurs-delectricite-vraiment-verte.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4164\" width=\"563\" height=\"373\"/><figcaption><em><ins>Liste des fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"center\",\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\"><ins>Source :</ins> <ins><a href=\"https://www.guide-electricite-verte.fr/\">Votre fournisseur d’électricité est-il vraiment vert ? Greenpeace (guide-electricite-verte.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note5-texte\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">9. </mark>Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été ? Pourquoi ne pas<strong> effectuer <ins>un audit</ins> énergétique</strong> de votre bâtiment et d<ins>e </ins><strong><ins>l</ins>’isoler en conséquence</strong> ? Votre impact carbone tout comme votre portefeuille s<ins>’en</ins> porteront <ins>mieux </ins>!<ins> Celui-ci est par ailleurs<strong> obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salarié·e·s</strong><ins><a href=\"#note5\">[v]</a></ins>.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Vous voulez aller encore plus loin&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note6-texte\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">10.</mark> Avez-vous déjà eu l’idée de <strong>réaliser un Bilan Carbone de Scope 3</strong><a href=\"#note6\">[vi</a><a href=\"#_edn5\">]</a> pour avoir un état des lieux des émissions de CO<sub>2</sub> de votre organisation et d’<strong>établir un plan d’action adapté pour les réduire</strong> ?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">11. </mark><strong>Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage</strong> pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note7-texte\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">12. </mark><ins><strong>Optimisez la gestion de vos mails</strong> ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#note7\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note8-texte\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">13. </mark><strong>Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main </strong>allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<ins><a href=\"#note8\">[viii]</a></ins>. Alors l</ins>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18888e\" class=\"has-inline-color\">14. </mark><ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Eh oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. On vous invite alors à </ins>prendre connaissance de l’étude <ins>des Amis de la Terre </ins>à ce sujet <ins>et <strong>de changer de banque si nécessaire</strong> !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":4159,\"width\":490,\"height\":241,\"sizeSlug\":\"large\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2021/11/Classement-des-banques-francaises-selon-leurs-impacts-environnementaux-et-sociaux-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4159\" width=\"490\" height=\"241\"/><figcaption><em><ins>Classement des banques françaises selon leurs impacts environnementaux et sociaux</ins></em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"center\",\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\">Source : <ins><a href=\"https://financeresponsable.org/uploads/GuideBanquesClimat_maj2015.pdf\">GuideBanquesClimat_maj2015.pdf (financeresponsable.org)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Engager une démarche RSE dans son organisation permet de donner une vision globale du chemin à parcourir vers une entreprise plus responsable. Si elle se doit d’être adaptée à ses activités propres et à ses parties prenantes, le devoir d’exemplarité reste un vecteur fort d’une telle démarche.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Alors à présent, à votre tour d’<strong>agir</strong>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Kelly Casagrande, Romain Fiat et Lauriana Hok</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note1\"><ins><a href=\"#note1-texte\">[i]</a> ADEME, 06/20, <a href=\"https://librairie.ademe.fr/cadic/174/guide-pratique-ecoresponsable-au-bureau.pdf?modal=false\">Eco-responsable au bureau (ademe.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note2\"><a href=\"#note2-texte\">[ii]</a> Un plan de mobilité (PDM) correspond à l’ensemble des mesures visant à réduire les émissions carbone et le trafic routier en optimisant les déplacements des salarié· e·s d’après le site de l’ADEME.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note3\"><a href=\"#note3-texte\">[ii</a>i<a href=\"#_ednref2\">]</a> Réseau AMAP, s.d., <a href=\"http://www.reseau-amap.org/amap.php\">http://www.reseau-amap.org/amap.php</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note4\"><a href=\"#note4-texte\"><ins>[iv]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note5\"><a href=\"#note5-texte\"><ins>[v]</ins></a><ins> Ministère de la Transition Ecologique, 19/02/20, <a href=\"https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises\"><ins>https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises</ins></a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note6\"><a href=\"#note6-texte\">[vi]</a> Les émissions de gaz à effet de serre générées par une activité se distinguent selon trois niveaux&nbsp;: Scope 1 (émissions directes), Scope 2&nbsp;(<ins>Scope 1 + </ins>émissions indirectes liées aux consommations énergétiques) et Scope 3 (<ins>Scope 2 + </ins>autres émissions indirectes comme le déplacement des salariés, la gestion des déchets produits par les activités de l’organisation, utilisation et fin de vie du matériel<del>s</del>,…).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note7\"><a href=\"#note7-texte\">[vii]</a> DELUZARCHE Céline, 10/11/21, <a href=\"https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/\">https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"note8\"><a href=\"#note8-texte\"><ins>[viii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>D\'autres articles peuvent t\'intéresser !</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:latest-posts {\"align\":\"center\"} /-->\n\n<p>[/et_pb_text][/et_pb_column]<br>\n			[/et_pb_row]<br>\n		[/et_pb_section]</p>', 'Top 14 des actions responsables pour réduire les émissions de CO2 de votre organisation', '', 'publish', 'open', 'open', '', 'top-14-des-actions-responsables-pour-reduire-les-emissions-de-co2-de-votre-organisation', '', '', '2022-03-28 11:49:00', '2022-03-28 09:49:00', '', 0, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=4148', 0, 'post', '', 0),
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Agir en faveur de l’environnement peut également être l’occasion de prendre soin de sa santé&nbsp;!</li><li>Privilégier le local en termes d’achats de biens ou de services permet de réduire considérablement ses trajets et/ou ceux de ses fournisseurs&nbsp;!</li></ol>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Consommez mieux&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>L’acronyme AMAP raisonne en vous&nbsp;? Signifiant «&nbsp;Association pour le <ins>M</ins><del>m</del>aintien d’une <ins>A</ins><del>a</del>griculture <ins>P</ins><del>p</del>aysanne&nbsp;», il désigne «&nbsp;la rencontre d\'un groupe de consommateurs et de paysans&nbsp;»<a href=\"#_edn2\">[ii]</a>. Autrement dit, vous pourrez vous nourrir de produits de qualité et de saison en aidant les producteurs près de chez vous&nbsp;!Faites<ins> de </ins>votre<ins> entreprise</ins> le <ins>lieu de </ins>distribution<ins> de</ins>s<ins> produits&nbsp;</ins>pour encourager les salarié·e·s à y adhérer.</li><li>Réduire ses émissions de CO<sub>2</sub> peut également être ludique&nbsp;! Il est possible d’organiser une semaine de challenges autour de l’alimentation pour sensibiliser les travailleurs. Ainsi, formez des équipes et celle qui mettra en place les meilleures pratiques (local et de saison, régime végétarien, lutte contre le gaspillage alimentaire, juste rémunération des agriculteur<ins>·</ins><del>.</del>ice<ins>·</ins><del>.</del>s,…) remportera le défi&nbsp;! Nous avions nous-mêmes organisé <a href=\"https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6809065167859572736\">une compétition sur un mois entier</a>, peut-être vous inspirera-t-<ins>elle</ins><del>il</del>&nbsp;😉</li><li><ins>La </ins><ins>pause-café</ins><ins> est bien instaurée en entreprise </ins><ins>et produit souvent beaucoup de déchets&nbsp;: sachets de sucre individ</ins><ins>uels, dosettes, gobelets en carton ou en plastique. </ins>Privilégiez<ins> le réutilisable </ins>et offrez des mugs écoconçus à vos équipes&nbsp;!Optez aussi pour<ins> l’achat </ins>de denrées en vrac ou, à défaut, <ins>en grand conditionnement</ins><ins>&nbsp;!</ins></li><li></li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><ins>Économisez</ins> les énergies !</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><ins>La part </ins>des <ins>équipements informatiques dans la </ins><ins>consommation d’électricité d’une entreprise de bureau s’élève à 21%</ins><a href=\"#_edn3\"><ins>[iii]</ins></a><ins>. </ins>Voici alors quelques conseils qui vous aideront à réduire ce pourcentage dans votre organisation&nbsp;: éteindre les écrans à la pause du midi et le soir, mettre les appareils sur une multiprise afin de tout déconnecter facilement, baisser la luminosité des écrans, placer les logiciels qui le proposent en mode sombre,…</li><li>P<ins>ourquoi ne pas </ins><ins>souscrire à un fournisseur </ins><ins>d’él</ins><ins>ectricité vraiment verte&nbsp;?</ins><ins>Voici la liste des meilleurs&nbsp;</ins><ins>d’après Greenpeace </ins><ins>:</ins></li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Liste des </ins><ins>fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li></li><li>Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été&nbsp;? Pourquoi ne pas effectuer <del>une étude</del><ins>un audit</ins> énergétique de votre bâtiment et d<ins>e l</ins>’isoler en conséquence&nbsp;? 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Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins>&nbsp;:<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier l</ins><ins>es destinataires, envoyer des pièces jointes légères et </ins><ins>éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></li><li>Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie&nbsp;!<ins> Or, «&nbsp;passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental</ins><ins>&nbsp;»<a href=\"#_edn7\"><ins>[vii]</ins></a>. Alors l</ins><del> L</del>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée&nbsp;!</li><li><ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque&nbsp;? Et oui, </ins><ins>par les activités qu’elles financent, </ins><ins>ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. On vous in</ins><ins>vite alors à </ins>prendre connaissance de l’étude<ins>des Amis de la Terre </ins>à ce sujet <ins>et </ins><ins>de changer de banque si nécessaire&nbsp;!</ins></li></ol>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"Une image contenant table\n\nDescription générée automatiquement\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Classement des </ins></em><em><ins>banques françaises selon leurs impacts environnementaux et sociaux</ins></em><em></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Engager une démarche RSE dans son organisation permet de donner une vision globale du chemin à parcourir vers une entreprise plus responsable. Si elle se doit d’être adaptée à ses activités propres et à ses parties prenantes, le devoir d’exemplarité reste un vecteur fort d’une telle démarche.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Alors à présent, à votre tour d’agir&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\">[i]</a> Un plan de mobilité (PDM) correspond à l’ensemble des mesures visant à réduire les émissions carbone<del>s</del> et le trafic routier en optimisant les déplacements des salarié· e·s d’après le site de l’ADEME.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\">[ii]</a> Réseau AMAP, s.d., <a href=\"http://www.reseau-amap.org/amap.php\">http://www.reseau-amap.org/amap.php</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\"><ins>[iii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\"><ins>[iv]</ins></a><ins> Ministère de la Transition Ecologique, 19</ins><ins>/02/20, <a href=\"https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises\"><ins>https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises</ins></a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref5\">[v]</a> Les émissions de gaz à effet de serre générées par une activité se distinguent selon trois niveaux&nbsp;: Scope 1 (émissions directes), Scope 2&nbsp;(<ins>Scope 1 + </ins>émissions indirectes liées aux consommations énergétiques) et Scope 3 (<ins>Scope 2 + </ins>autres émissions indirectes comme le déplacement des salariés, la gestion des déchets produits par les activités de l’organisation, utilisation et fin de vie du matériel<del>s</del>,…).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref6\">[vi]</a> DELUZARCHE Céline, 10/11/21, <a href=\"https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/\">https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref7\"><ins>[vii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>&nbsp;<a href=\"#_msoanchor_1\">[CDSF1]</a>Suggestion&nbsp;: mettre des statistiques sur le poids carbone des gaz utilisés dans les clims, pouvoir de réchauffement climatique bien supérieur à celui du CO2&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>&nbsp;<a href=\"#_msoanchor_2\">[LH2]</a>Je ne suis pas sûre d’avoir bien compris</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\"><ins>[i]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <a href=\"https://librairie.ademe.fr/cadic/174/guide-pratique-ecoresponsable-au-bureau.pdf?modal=false\">Eco-responsable au bureau (ademe.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Top 14 des actions responsables pour réduire les émissions de CO2 de votre organisation', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4148-revision-v1', '', '', '2021-11-30 11:15:11', '2021-11-30 10:15:11', '', 4148, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/11/4148-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(4152, 5, '2021-11-30 11:24:32', '2021-11-30 10:24:32', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous êtes conscient·e de votre impact sur l’environnement et vous vous demandez comment réduire vos émissions de CO<sub>2</sub> ? Vous voulez devenir plus responsable et mettre en place une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Le Cabinet de Saint Front vous partage quelques bonnes pratiques à mettre en œuvre au niveau des 3  principaux postes d\'émission de gaz à effet de serre !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Agissez sur le Transport !</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><ins><em>Les déplacements liés aux activités de bureau émettent12 Mt de CO<sub>2</sub></em></ins><em> par an <a href=\"#_edn1\"><ins><ins>[i]</ins></ins></a><ins>.</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>1. Pourquoi ne pas mettre en place un plan de mobilité interne<a href=\"#_edn1\">[ii]</a> afin d’inciter et de faciliter l’utilisation des mobilités douces par les salarié·e·s dans leurs déplacements entre le<ins>ur</ins> domicile et le travail ?<ins> Si vous êtes une petite structure, vous pouvez également penser un plan de mobilité interentreprises pour trouver des synergies avec vos voisins !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>2. Une indemnité kilométrique pour les personnes qui <del>utilisent </del><ins>recourent à </ins>l’écomobilité (vélo, jogging, roller, trottinette,…) accompagnée d’une mise en place d’une douche et d’un vestiaire sont des bons moyens pour encourager les alternatives à la voiture. Agir en faveur de l’environnement peut également être l’occasion de prendre soin de sa santé !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>3. Privilégier le local en termes d’achats de biens ou de services permet de réduire considérablement ses trajets et/ou ceux de ses fournisseurs !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Consommez mieux&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>4. L’acronyme AMAP raisonne en vous ? Signifiant « Association pour le <ins>M</ins>aintien d’une <ins>A</ins>griculture <ins>P</ins>aysanne », il désigne « la rencontre d\'un groupe de consommateurs et de paysans »<a href=\"#_edn2\">[iii]</a>. Autrement dit, vous pourrez vous nourrir de produits de qualité et de saison en aidant les producteurs près de chez vous ! Faites<ins> de </ins>votre<ins> entreprise</ins> le <ins>lieu de </ins>distribution<ins> de</ins>s<ins> produits </ins>pour encourager les salarié·e·s à y adhérer.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>5. Réduire ses émissions de CO<sub>2</sub> peut également être ludique ! Il est possible d’organiser une semaine de challenges autour de l’alimentation pour sensibiliser les travailleurs. Ainsi, formez des équipes et celle qui mettra en place les meilleures pratiques (local et de saison, régime végétarien, lutte contre le gaspillage alimentaire, juste rémunération des agriculteur<ins>·</ins>ice<ins>·</ins>s,…) remportera le défi ! Nous avions nous-mêmes organisé <a href=\"https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6809065167859572736\">une compétition sur un mois entier</a>, peut-être vous inspirera-t-<ins>elle</ins> 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>6. <ins>La pause-café est bien instaurée en entreprise et produit souvent beaucoup de déchets : sachets de sucre individuels, dosettes, gobelets en carton ou en plastique. </ins>Privilégiez<ins> le réutilisable </ins>et offrez des mugs écoconçus à vos équipes !Optez aussi pour<ins> l’achat </ins>de denrées en vrac ou, à défaut, <ins>en grand conditionnement !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><ins>Économisez</ins> les énergies !</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>7. <ins>La part </ins>des <ins>équipements informatiques dans la consommation d’électricité d’une entreprise de bureau s’élève à 21%</ins><a href=\"#_edn3\"><ins>[iv]</ins></a><ins>. </ins>Voici alors quelques conseils qui vous aideront à réduire ce pourcentage dans votre organisation : éteindre les écrans à la pause du midi et le soir, mettre les appareils sur une multiprise afin de tout déconnecter facilement, baisser la luminosité des écrans, placer les logiciels qui le proposent en mode sombre,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>8. P<ins>ourquoi ne pas souscrire à un fournisseur d’électricité vraiment verte ?Voici la liste des meilleurs d’après Greenpeace :</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Liste des fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>9. Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été ? Pourquoi ne pas effectuer <del>une étude</del><ins>un audit</ins> énergétique de votre bâtiment et d<ins>e l</ins>’isoler en conséquence ? Votre impact carbone tout comme votre portefeuille s<ins>’en</ins><del>e</del> porteront <del>meilleurs </del><ins>mieux </ins>!<ins> Celui-ci est par ailleurs obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salarié·e·s<a href=\"#_edn4\"><ins>[v]</ins></a>.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Vous voulez aller encore plus loin&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>10. Avez-vous déjà eu l’idée de réaliser un Bilan Carbone de Scope 3<a href=\"#_edn5\">[vi]</a> pour avoir un état des lieux des émissions de CO<sub>2</sub> de votre organisation et d’établir un plan d’action adapté pour les réduire ?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>11. Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>12. <ins>Optimisez la gestion de vos mails ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#_edn6\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>13. Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<a href=\"#_edn7\"><ins>[viii]</ins></a>. Alors l</ins><del> L</del>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>14. <ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Et oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. 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Si elle se doit d’être adaptée à ses activités propres et à ses parties prenantes, le devoir d’exemplarité reste un vecteur fort d’une telle démarche.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Alors à présent, à votre tour d’agir !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Kelly Casagrande, Romain Fiat et Lauriana Hok</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\"><ins>[i]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <a href=\"https://librairie.ademe.fr/cadic/174/guide-pratique-ecoresponsable-au-bureau.pdf?modal=false\">Eco-responsable au bureau (ademe.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\">[ii]</a> Un plan de mobilité (PDM) correspond à l’ensemble des mesures visant à réduire les émissions carbone et le trafic routier en optimisant les déplacements des salarié· e·s d’après le site de l’ADEME.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\">[ii</a>i<a href=\"#_ednref2\">]</a> Réseau AMAP, s.d., <a href=\"http://www.reseau-amap.org/amap.php\">http://www.reseau-amap.org/amap.php</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\"><ins>[iv]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\"><ins>[v]</ins></a><ins> Ministère de la Transition Ecologique, 19/02/20, <a href=\"https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises\"><ins>https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises</ins></a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref5\">[vi]</a> Les émissions de gaz à effet de serre générées par une activité se distinguent selon trois niveaux : Scope 1 (émissions directes), Scope 2 (<ins>Scope 1 + </ins>émissions indirectes liées aux consommations énergétiques) et Scope 3 (<ins>Scope 2 + </ins>autres émissions indirectes comme le déplacement des salariés, la gestion des déchets produits par les activités de l’organisation, utilisation et fin de vie du matériel<del>s</del>,…).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref6\">[vii]</a> DELUZARCHE Céline, 10/11/21, <a href=\"https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/\">https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref7\"><ins>[viii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Top 14 des actions responsables pour réduire les émissions de CO2 de votre organisation', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4148-revision-v1', '', '', '2021-11-30 11:24:32', '2021-11-30 10:24:32', '', 4148, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/11/4148-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0);
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(4153, 5, '2021-11-30 11:26:37', '2021-11-30 10:26:37', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous êtes conscient·e de votre impact sur l’environnement et vous vous demandez comment réduire vos émissions de CO<sub>2</sub> ? Vous voulez devenir plus responsable et mettre en place une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Le Cabinet de Saint Front vous partage quelques bonnes pratiques à mettre en œuvre au niveau des 3  principaux postes d\'émission de gaz à effet de serre !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Agissez sur le Transport !</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><ins><em>Les déplacements liés aux activités de bureau émettent12 Mt de CO<sub>2</sub></em></ins><em> par an <a href=\"#_edn1\"><ins><ins>[i]</ins></ins></a><ins>.</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>1. Pourquoi ne pas mettre en place un plan de mobilité interne<a href=\"#_edn1\">[ii]</a> afin d’inciter et de faciliter l’utilisation des mobilités douces par les salarié·e·s dans leurs déplacements entre le<ins>ur</ins> domicile et le travail ?<ins> Si vous êtes une petite structure, vous pouvez également penser un plan de mobilité interentreprises pour trouver des synergies avec vos voisins !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>2. Une indemnité kilométrique pour les personnes qui <del>utilisent </del><ins>recourent à </ins>l’écomobilité (vélo, jogging, roller, trottinette,…) accompagnée d’une mise en place d’une douche et d’un vestiaire sont des bons moyens pour encourager les alternatives à la voiture. Agir en faveur de l’environnement peut également être l’occasion de prendre soin de sa santé !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>3. Privilégier le local en termes d’achats de biens ou de services permet de réduire considérablement ses trajets et/ou ceux de ses fournisseurs !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Consommez mieux&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>4. L’acronyme AMAP raisonne en vous ? Signifiant « Association pour le <ins>M</ins>aintien d’une <ins>A</ins>griculture <ins>P</ins>aysanne », il désigne « la rencontre d\'un groupe de consommateurs et de paysans »<a href=\"#_edn2\">[iii]</a>. Autrement dit, vous pourrez vous nourrir de produits de qualité et de saison en aidant les producteurs près de chez vous ! Faites<ins> de </ins>votre<ins> entreprise</ins> le <ins>lieu de </ins>distribution<ins> de</ins>s<ins> produits </ins>pour encourager les salarié·e·s à y adhérer.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>5. Réduire ses émissions de CO<sub>2</sub> peut également être ludique ! Il est possible d’organiser une semaine de challenges autour de l’alimentation pour sensibiliser les travailleurs. Ainsi, formez des équipes et celle qui mettra en place les meilleures pratiques (local et de saison, régime végétarien, lutte contre le gaspillage alimentaire, juste rémunération des agriculteur<ins>·</ins>ice<ins>·</ins>s,…) remportera le défi ! Nous avions nous-mêmes organisé <a href=\"https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6809065167859572736\">une compétition sur un mois entier</a>, peut-être vous inspirera-t-<ins>elle</ins> 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>6. <ins>La pause-café est bien instaurée en entreprise et produit souvent beaucoup de déchets : sachets de sucre individuels, dosettes, gobelets en carton ou en plastique. </ins>Privilégiez<ins> le réutilisable </ins>et offrez des mugs écoconçus à vos équipes !Optez aussi pour<ins> l’achat </ins>de denrées en vrac ou, à défaut, <ins>en grand conditionnement !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><ins>Économisez</ins> les énergies !</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>7. <ins>La part </ins>des <ins>équipements informatiques dans la consommation d’électricité d’une entreprise de bureau s’élève à 21%</ins><a href=\"#_edn3\"><ins>[iv]</ins></a><ins>. </ins>Voici alors quelques conseils qui vous aideront à réduire ce pourcentage dans votre organisation : éteindre les écrans à la pause du midi et le soir, mettre les appareils sur une multiprise afin de tout déconnecter facilement, baisser la luminosité des écrans, placer les logiciels qui le proposent en mode sombre,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>8. P<ins>ourquoi ne pas souscrire à un fournisseur d’électricité vraiment verte ?Voici la liste des meilleurs d’après Greenpeace :</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Liste des fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>9. Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été ? Pourquoi ne pas effectuer <del>une étude</del><ins>un audit</ins> énergétique de votre bâtiment et d<ins>e l</ins>’isoler en conséquence ? 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Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>12. <ins>Optimisez la gestion de vos mails ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#_edn6\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>13. Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<a href=\"#_edn7\"><ins>[viii]</ins></a>. Alors l</ins><del> L</del>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>14. <ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Et oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. 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Votre impact carbone tout comme votre portefeuille s<ins>’en</ins> porteront <ins>mieux </ins>!<ins> Celui-ci est par ailleurs obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salarié·e·s<a href=\"#_edn4\"><ins>[v]</ins></a>.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Vous voulez aller encore plus loin&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>10. Avez-vous déjà eu l’idée de réaliser un Bilan Carbone de Scope 3<a href=\"#_edn5\">[vi]</a> pour avoir un état des lieux des émissions de CO<sub>2</sub> de votre organisation et d’établir un plan d’action adapté pour les réduire ?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>11. Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>12. <ins>Optimisez la gestion de vos mails ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#_edn6\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>13. Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<a href=\"#_edn7\"><ins>[viii]</ins></a>. Alors l</ins>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>14. <ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Et oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. On vous invite alors à </ins>prendre connaissance de l’étude <ins>des Amis de la Terre </ins>à ce sujet <ins>et de changer de banque si nécessaire !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":4154,\"width\":387,\"height\":196,\"sizeSlug\":\"large\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2021/11/Classement-des-banques-francaises-selon-leurs-impacts-environnementaux-et-sociaux.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4154\" width=\"387\" height=\"196\"/><figcaption><em><ins>Classement des banques françaises selon leurs impacts environnementaux et sociaux</ins></em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"center\",\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\">Source : <ins><a href=\"https://financeresponsable.org/uploads/GuideBanquesClimat_maj2015.pdf\">GuideBanquesClimat_maj2015.pdf (financeresponsable.org)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Engager une démarche RSE dans son organisation permet de donner une vision globale du chemin à parcourir vers une entreprise plus responsable. Si elle se doit d’être adaptée à ses activités propres et à ses parties prenantes, le devoir d’exemplarité reste un vecteur fort d’une telle démarche.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Alors à présent, à votre tour d’agir !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Kelly Casagrande, Romain Fiat et Lauriana Hok</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\"><ins>[i]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <a href=\"https://librairie.ademe.fr/cadic/174/guide-pratique-ecoresponsable-au-bureau.pdf?modal=false\">Eco-responsable au bureau (ademe.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\">[ii]</a> Un plan de mobilité (PDM) correspond à l’ensemble des mesures visant à réduire les émissions carbone et le trafic routier en optimisant les déplacements des salarié· e·s d’après le site de l’ADEME.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\">[ii</a>i<a href=\"#_ednref2\">]</a> Réseau AMAP, s.d., <a href=\"http://www.reseau-amap.org/amap.php\">http://www.reseau-amap.org/amap.php</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\"><ins>[iv]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\"><ins>[v]</ins></a><ins> Ministère de la Transition Ecologique, 19/02/20, <a href=\"https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises\"><ins>https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises</ins></a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref5\">[vi]</a> Les émissions de gaz à effet de serre générées par une activité se distinguent selon trois niveaux : Scope 1 (émissions directes), Scope 2 (<ins>Scope 1 + </ins>émissions indirectes liées aux consommations énergétiques) et Scope 3 (<ins>Scope 2 + </ins>autres émissions indirectes comme le déplacement des salariés, la gestion des déchets produits par les activités de l’organisation, utilisation et fin de vie du matériel<del>s</del>,…).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref6\">[vii]</a> DELUZARCHE Céline, 10/11/21, <a href=\"https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/\">https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref7\"><ins>[viii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Top 14 des actions responsables pour réduire les émissions de CO2 de votre organisation', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4148-revision-v1', '', '', '2021-11-30 11:30:39', '2021-11-30 10:30:39', '', 4148, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/11/4148-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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Pourquoi ne pas mettre en place un plan de mobilité interne<a href=\"#_edn1\">[ii]</a> afin d’inciter et de faciliter l’utilisation des mobilités douces par les salarié·e·s dans leurs déplacements entre le<ins>ur</ins> domicile et le travail ?<ins> Si vous êtes une petite structure, vous pouvez également penser un plan de mobilité interentreprises pour trouver des synergies avec vos voisins !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>2. Une indemnité kilométrique pour les personnes qui <del>utilisent </del><ins>recourent à </ins>l’écomobilité (vélo, jogging, roller, trottinette,…) accompagnée d’une mise en place d’une douche et d’un vestiaire sont des bons moyens pour encourager les alternatives à la voiture. Agir en faveur de l’environnement peut également être l’occasion de prendre soin de sa santé !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>3. Privilégier le local en termes d’achats de biens ou de services permet de réduire considérablement ses trajets et/ou ceux de ses fournisseurs !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Consommez mieux&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>4. L’acronyme AMAP raisonne en vous ? Signifiant « Association pour le <ins>M</ins>aintien d’une <ins>A</ins>griculture <ins>P</ins>aysanne », il désigne « la rencontre d\'un groupe de consommateurs et de paysans »<a href=\"#_edn2\">[iii]</a>. Autrement dit, vous pourrez vous nourrir de produits de qualité et de saison en aidant les producteurs près de chez vous ! Faites<ins> de </ins>votre<ins> entreprise</ins> le <ins>lieu de </ins>distribution<ins> de</ins>s<ins> produits </ins>pour encourager les salarié·e·s à y adhérer.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>5. Réduire ses émissions de CO<sub>2</sub> peut également être ludique ! Il est possible d’organiser une semaine de challenges autour de l’alimentation pour sensibiliser les travailleurs. Ainsi, formez des équipes et celle qui mettra en place les meilleures pratiques (local et de saison, régime végétarien, lutte contre le gaspillage alimentaire, juste rémunération des agriculteur<ins>·</ins>ice<ins>·</ins>s,…) remportera le défi ! Nous avions nous-mêmes organisé <a href=\"https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6809065167859572736\">une compétition sur un mois entier</a>, peut-être vous inspirera-t-<ins>elle</ins> 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>6. <ins>La pause-café est bien instaurée en entreprise et produit souvent beaucoup de déchets : sachets de sucre individuels, dosettes, gobelets en carton ou en plastique. </ins>Privilégiez<ins> le réutilisable </ins>et offrez des mugs écoconçus à vos équipes !Optez aussi pour<ins> l’achat </ins>de denrées en vrac ou, à défaut, <ins>en grand conditionnement !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><ins>Économisez</ins> les énergies !</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>7. <ins>La part </ins>des <ins>équipements informatiques dans la consommation d’électricité d’une entreprise de bureau s’élève à 21%</ins><a href=\"#_edn3\"><ins>[iv]</ins></a><ins>. </ins>Voici alors quelques conseils qui vous aideront à réduire ce pourcentage dans votre organisation : éteindre les écrans à la pause du midi et le soir, mettre les appareils sur une multiprise afin de tout déconnecter facilement, baisser la luminosité des écrans, placer les logiciels qui le proposent en mode sombre,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>8. P<ins>ourquoi ne pas souscrire à un fournisseur d’électricité vraiment verte ?Voici la liste des meilleurs d’après Greenpeace :</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Liste des fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>9. Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été ? Pourquoi ne pas effectuer <ins>un audit</ins> énergétique de votre bâtiment et d<ins>e l</ins>’isoler en conséquence ? Votre impact carbone tout comme votre portefeuille s<ins>’en</ins> porteront <ins>mieux </ins>!<ins> Celui-ci est par ailleurs obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salarié·e·s<a href=\"#_edn4\"><ins>[v]</ins></a>.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Vous voulez aller encore plus loin&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>10. Avez-vous déjà eu l’idée de réaliser un Bilan Carbone de Scope 3<a href=\"#_edn5\">[vi]</a> pour avoir un état des lieux des émissions de CO<sub>2</sub> de votre organisation et d’établir un plan d’action adapté pour les réduire ?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>11. Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>12. <ins>Optimisez la gestion de vos mails ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#_edn6\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>13. Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<a href=\"#_edn7\"><ins>[viii]</ins></a>. Alors l</ins>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>14. <ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Et oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. On vous invite alors à </ins>prendre connaissance de l’étude <ins>des Amis de la Terre </ins>à ce sujet <ins>et de changer de banque si nécessaire !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":4154,\"width\":387,\"height\":196,\"sizeSlug\":\"large\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2021/11/Classement-des-banques-francaises-selon-leurs-impacts-environnementaux-et-sociaux.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4154\" width=\"387\" height=\"196\"/><figcaption><em><ins>Classement des banques françaises selon leurs impacts environnementaux et sociaux</ins></em></figcaption></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"center\",\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\">Source : <ins><a href=\"https://financeresponsable.org/uploads/GuideBanquesClimat_maj2015.pdf\">GuideBanquesClimat_maj2015.pdf (financeresponsable.org)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Engager une démarche RSE dans son organisation permet de donner une vision globale du chemin à parcourir vers une entreprise plus responsable. Si elle se doit d’être adaptée à ses activités propres et à ses parties prenantes, le devoir d’exemplarité reste un vecteur fort d’une telle démarche.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Alors à présent, à votre tour d’agir !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Kelly Casagrande, Romain Fiat et Lauriana Hok</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\"><ins>[i]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <a href=\"https://librairie.ademe.fr/cadic/174/guide-pratique-ecoresponsable-au-bureau.pdf?modal=false\">Eco-responsable au bureau (ademe.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\">[ii]</a> Un plan de mobilité (PDM) correspond à l’ensemble des mesures visant à réduire les émissions carbone et le trafic routier en optimisant les déplacements des salarié· e·s d’après le site de l’ADEME.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\">[ii</a>i<a href=\"#_ednref2\">]</a> Réseau AMAP, s.d., <a href=\"http://www.reseau-amap.org/amap.php\">http://www.reseau-amap.org/amap.php</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\"><ins>[iv]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\"><ins>[v]</ins></a><ins> Ministère de la Transition Ecologique, 19/02/20, <a href=\"https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises\"><ins>https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises</ins></a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref5\">[vi]</a> Les émissions de gaz à effet de serre générées par une activité se distinguent selon trois niveaux : Scope 1 (émissions directes), Scope 2 (<ins>Scope 1 + </ins>émissions indirectes liées aux consommations énergétiques) et Scope 3 (<ins>Scope 2 + </ins>autres émissions indirectes comme le déplacement des salariés, la gestion des déchets produits par les activités de l’organisation, utilisation et fin de vie du matériel<del>s</del>,…).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref6\">[vii]</a> DELUZARCHE Céline, 10/11/21, <a href=\"https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/\">https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref7\"><ins>[viii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Top 14 des actions responsables pour réduire les émissions de CO2 de votre organisation', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4148-revision-v1', '', '', '2021-11-30 11:31:40', '2021-11-30 10:31:40', '', 4148, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/11/4148-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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Pourquoi ne pas mettre en place un plan de mobilité interne<a href=\"#_edn1\">[ii]</a> afin d’inciter et de faciliter l’utilisation des mobilités douces par les salarié·e·s dans leurs déplacements entre le<ins>ur</ins> domicile et le travail ?<ins> Si vous êtes une petite structure, vous pouvez également penser un plan de mobilité interentreprises pour trouver des synergies avec vos voisins !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>2. Une indemnité kilométrique pour les personnes qui <del>utilisent </del><ins>recourent à </ins>l’écomobilité (vélo, jogging, roller, trottinette,…) accompagnée d’une mise en place d’une douche et d’un vestiaire sont des bons moyens pour encourager les alternatives à la voiture. Agir en faveur de l’environnement peut également être l’occasion de prendre soin de sa santé !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>3. Privilégier le local en termes d’achats de biens ou de services permet de réduire considérablement ses trajets et/ou ceux de ses fournisseurs !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Consommez mieux&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>4. L’acronyme AMAP raisonne en vous ? Signifiant « Association pour le <ins>M</ins>aintien d’une <ins>A</ins>griculture <ins>P</ins>aysanne », il désigne « la rencontre d\'un groupe de consommateurs et de paysans »<a href=\"#_edn2\">[iii]</a>. Autrement dit, vous pourrez vous nourrir de produits de qualité et de saison en aidant les producteurs près de chez vous ! Faites<ins> de </ins>votre<ins> entreprise</ins> le <ins>lieu de </ins>distribution<ins> de</ins>s<ins> produits </ins>pour encourager les salarié·e·s à y adhérer.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>5. Réduire ses émissions de CO<sub>2</sub> peut également être ludique ! Il est possible d’organiser une semaine de challenges autour de l’alimentation pour sensibiliser les travailleurs. Ainsi, formez des équipes et celle qui mettra en place les meilleures pratiques (local et de saison, régime végétarien, lutte contre le gaspillage alimentaire, juste rémunération des agriculteur<ins>·</ins>ice<ins>·</ins>s,…) remportera le défi ! 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P<ins>ourquoi ne pas souscrire à un fournisseur d’électricité vraiment verte ?Voici la liste des meilleurs d’après Greenpeace :</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Liste des fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>9. Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été ? Pourquoi ne pas effectuer <ins>un audit</ins> énergétique de votre bâtiment et d<ins>e l</ins>’isoler en conséquence ? Votre impact carbone tout comme votre portefeuille s<ins>’en</ins> porteront <ins>mieux </ins>!<ins> Celui-ci est par ailleurs obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salarié·e·s<a href=\"#_edn4\"><ins>[v]</ins></a>.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Vous voulez aller encore plus loin&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>10. Avez-vous déjà eu l’idée de réaliser un Bilan Carbone de Scope 3<a href=\"#_edn5\">[vi]</a> pour avoir un état des lieux des émissions de CO<sub>2</sub> de votre organisation et d’établir un plan d’action adapté pour les réduire ?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>11. Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>12. <ins>Optimisez la gestion de vos mails ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#_edn6\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>13. Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<a href=\"#_edn7\"><ins>[viii]</ins></a>. Alors l</ins>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>14. <ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Et oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. 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Si elle se doit d’être adaptée à ses activités propres et à ses parties prenantes, le devoir d’exemplarité reste un vecteur fort d’une telle démarche.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Alors à présent, à votre tour d’agir !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Kelly Casagrande, Romain Fiat et Lauriana Hok</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\"><ins>[i]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <a href=\"https://librairie.ademe.fr/cadic/174/guide-pratique-ecoresponsable-au-bureau.pdf?modal=false\">Eco-responsable au bureau (ademe.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\">[ii]</a> Un plan de mobilité (PDM) correspond à l’ensemble des mesures visant à réduire les émissions carbone et le trafic routier en optimisant les déplacements des salarié· e·s d’après le site de l’ADEME.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\">[ii</a>i<a href=\"#_ednref2\">]</a> Réseau AMAP, s.d., <a href=\"http://www.reseau-amap.org/amap.php\">http://www.reseau-amap.org/amap.php</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\"><ins>[iv]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\"><ins>[v]</ins></a><ins> Ministère de la Transition Ecologique, 19/02/20, <a href=\"https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises\"><ins>https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises</ins></a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref5\">[vi]</a> Les émissions de gaz à effet de serre générées par une activité se distinguent selon trois niveaux : Scope 1 (émissions directes), Scope 2 (<ins>Scope 1 + </ins>émissions indirectes liées aux consommations énergétiques) et Scope 3 (<ins>Scope 2 + </ins>autres émissions indirectes comme le déplacement des salariés, la gestion des déchets produits par les activités de l’organisation, utilisation et fin de vie du matériel<del>s</del>,…).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref6\">[vii]</a> DELUZARCHE Céline, 10/11/21, <a href=\"https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/\">https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref7\"><ins>[viii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Top 14 des actions responsables pour réduire les émissions de CO2 de votre organisation', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4148-revision-v1', '', '', '2021-11-30 11:32:06', '2021-11-30 10:32:06', '', 4148, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/11/4148-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0);
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(4158, 5, '2021-11-30 11:32:37', '2021-11-30 10:32:37', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous êtes conscient·e de votre impact sur l’environnement et vous vous demandez comment réduire vos émissions de CO<sub>2</sub> ? Vous voulez devenir plus responsable et mettre en place une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Le Cabinet de Saint Front vous partage quelques bonnes pratiques à mettre en œuvre au niveau des 3  principaux postes d\'émission de gaz à effet de serre !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Agissez sur le Transport !</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><ins><em>Les déplacements liés aux activités de bureau émettent12 Mt de CO<sub>2</sub></em></ins><em> par an <a href=\"#_edn1\"><ins><ins>[i]</ins></ins></a><ins>.</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>1. Pourquoi ne pas mettre en place un plan de mobilité interne<a href=\"#_edn1\">[ii]</a> afin d’inciter et de faciliter l’utilisation des mobilités douces par les salarié·e·s dans leurs déplacements entre le<ins>ur</ins> domicile et le travail ?<ins> Si vous êtes une petite structure, vous pouvez également penser un plan de mobilité interentreprises pour trouver des synergies avec vos voisins !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>2. Une indemnité kilométrique pour les personnes qui <del>utilisent </del><ins>recourent à </ins>l’écomobilité (vélo, jogging, roller, trottinette,…) accompagnée d’une mise en place d’une douche et d’un vestiaire sont des bons moyens pour encourager les alternatives à la voiture. Agir en faveur de l’environnement peut également être l’occasion de prendre soin de sa santé !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>3. Privilégier le local en termes d’achats de biens ou de services permet de réduire considérablement ses trajets et/ou ceux de ses fournisseurs !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Consommez mieux&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>4. L’acronyme AMAP raisonne en vous ? Signifiant « Association pour le <ins>M</ins>aintien d’une <ins>A</ins>griculture <ins>P</ins>aysanne », il désigne « la rencontre d\'un groupe de consommateurs et de paysans »<a href=\"#_edn2\">[iii]</a>. Autrement dit, vous pourrez vous nourrir de produits de qualité et de saison en aidant les producteurs près de chez vous ! Faites<ins> de </ins>votre<ins> entreprise</ins> le <ins>lieu de </ins>distribution<ins> de</ins>s<ins> produits </ins>pour encourager les salarié·e·s à y adhérer.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>5. Réduire ses émissions de CO<sub>2</sub> peut également être ludique ! Il est possible d’organiser une semaine de challenges autour de l’alimentation pour sensibiliser les travailleurs. Ainsi, formez des équipes et celle qui mettra en place les meilleures pratiques (local et de saison, régime végétarien, lutte contre le gaspillage alimentaire, juste rémunération des agriculteur<ins>·</ins>ice<ins>·</ins>s,…) remportera le défi ! Nous avions nous-mêmes organisé <a href=\"https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6809065167859572736\">une compétition sur un mois entier</a>, peut-être vous inspirera-t-<ins>elle</ins> 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>6. <ins>La pause-café est bien instaurée en entreprise et produit souvent beaucoup de déchets : sachets de sucre individuels, dosettes, gobelets en carton ou en plastique. </ins>Privilégiez<ins> le réutilisable </ins>et offrez des mugs écoconçus à vos équipes !Optez aussi pour<ins> l’achat </ins>de denrées en vrac ou, à défaut, <ins>en grand conditionnement !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><ins>Économisez</ins> les énergies !</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>7. <ins>La part </ins>des <ins>équipements informatiques dans la consommation d’électricité d’une entreprise de bureau s’élève à 21%</ins><a href=\"#_edn3\"><ins>[iv]</ins></a><ins>. </ins>Voici alors quelques conseils qui vous aideront à réduire ce pourcentage dans votre organisation : éteindre les écrans à la pause du midi et le soir, mettre les appareils sur une multiprise afin de tout déconnecter facilement, baisser la luminosité des écrans, placer les logiciels qui le proposent en mode sombre,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>8. P<ins>ourquoi ne pas souscrire à un fournisseur d’électricité vraiment verte ?Voici la liste des meilleurs d’après Greenpeace :</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Liste des fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>9. Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été ? Pourquoi ne pas effectuer <ins>un audit</ins> énergétique de votre bâtiment et d<ins>e l</ins>’isoler en conséquence ? 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Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>12. <ins>Optimisez la gestion de vos mails ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#_edn6\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>13. Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<a href=\"#_edn7\"><ins>[viii]</ins></a>. Alors l</ins>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>14. <ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Et oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. 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P<ins>ourquoi ne pas souscrire à un fournisseur d’électricité vraiment verte ?Voici la liste des meilleurs d’après Greenpeace :</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Liste des fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>9. Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été ? Pourquoi ne pas effectuer <ins>un audit</ins> énergétique de votre bâtiment et d<ins>e l</ins>’isoler en conséquence ? Votre impact carbone tout comme votre portefeuille s<ins>’en</ins> porteront <ins>mieux </ins>!<ins> Celui-ci est par ailleurs obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salarié·e·s<a href=\"#_edn4\"><ins>[v]</ins></a>.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Vous voulez aller encore plus loin&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>10. Avez-vous déjà eu l’idée de réaliser un Bilan Carbone de Scope 3<a href=\"#_edn5\">[vi]</a> pour avoir un état des lieux des émissions de CO<sub>2</sub> de votre organisation et d’établir un plan d’action adapté pour les réduire ?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>11. Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>12. <ins>Optimisez la gestion de vos mails ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#_edn6\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>13. Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<a href=\"#_edn7\"><ins>[viii]</ins></a>. Alors l</ins>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>14. <ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Et oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. On vous invite alors à </ins>prendre connaissance de l’étude <ins>des Amis de la Terre </ins>à ce sujet <ins>et de changer de banque si nécessaire !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":4159,\"sizeSlug\":\"large\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2021/11/Classement-des-banques-francaises-selon-leurs-impacts-environnementaux-et-sociaux-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4159\"/><figcaption><em><ins>Classement des banques françaises selon leurs impacts environnementaux et sociaux</ins></em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"center\",\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\">Source : <ins><a href=\"https://financeresponsable.org/uploads/GuideBanquesClimat_maj2015.pdf\">GuideBanquesClimat_maj2015.pdf (financeresponsable.org)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Engager une démarche RSE dans son organisation permet de donner une vision globale du chemin à parcourir vers une entreprise plus responsable. Si elle se doit d’être adaptée à ses activités propres et à ses parties prenantes, le devoir d’exemplarité reste un vecteur fort d’une telle démarche.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Alors à présent, à votre tour d’agir !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Kelly Casagrande, Romain Fiat et Lauriana Hok</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\"><ins>[i]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <a href=\"https://librairie.ademe.fr/cadic/174/guide-pratique-ecoresponsable-au-bureau.pdf?modal=false\">Eco-responsable au bureau (ademe.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\">[ii]</a> Un plan de mobilité (PDM) correspond à l’ensemble des mesures visant à réduire les émissions carbone et le trafic routier en optimisant les déplacements des salarié· e·s d’après le site de l’ADEME.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\">[ii</a>i<a href=\"#_ednref2\">]</a> Réseau AMAP, s.d., <a href=\"http://www.reseau-amap.org/amap.php\">http://www.reseau-amap.org/amap.php</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\"><ins>[iv]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\"><ins>[v]</ins></a><ins> Ministère de la Transition Ecologique, 19/02/20, <a href=\"https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises\"><ins>https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises</ins></a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref5\">[vi]</a> Les émissions de gaz à effet de serre générées par une activité se distinguent selon trois niveaux : Scope 1 (émissions directes), Scope 2 (<ins>Scope 1 + </ins>émissions indirectes liées aux consommations énergétiques) et Scope 3 (<ins>Scope 2 + </ins>autres émissions indirectes comme le déplacement des salariés, la gestion des déchets produits par les activités de l’organisation, utilisation et fin de vie du matériel<del>s</del>,…).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref6\">[vii]</a> DELUZARCHE Céline, 10/11/21, <a href=\"https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/\">https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref7\"><ins>[viii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Top 14 des actions responsables pour réduire les émissions de CO2 de votre organisation', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4148-revision-v1', '', '', '2021-11-30 11:34:43', '2021-11-30 10:34:43', '', 4148, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/11/4148-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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Pourquoi ne pas mettre en place un plan de mobilité interne<a href=\"#_edn1\">[ii]</a> afin d’inciter et de faciliter l’utilisation des mobilités douces par les salarié·e·s dans leurs déplacements entre le<ins>ur</ins> domicile et le travail ?<ins> Si vous êtes une petite structure, vous pouvez également penser un plan de mobilité interentreprises pour trouver des synergies avec vos voisins !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>2. Une indemnité kilométrique pour les personnes qui <del>utilisent </del><ins>recourent à </ins>l’écomobilité (vélo, jogging, roller, trottinette,…) accompagnée d’une mise en place d’une douche et d’un vestiaire sont des bons moyens pour encourager les alternatives à la voiture. Agir en faveur de l’environnement peut également être l’occasion de prendre soin de sa santé !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>3. Privilégier le local en termes d’achats de biens ou de services permet de réduire considérablement ses trajets et/ou ceux de ses fournisseurs !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Consommez mieux&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>4. L’acronyme AMAP raisonne en vous ? Signifiant « Association pour le <ins>M</ins>aintien d’une <ins>A</ins>griculture <ins>P</ins>aysanne », il désigne « la rencontre d\'un groupe de consommateurs et de paysans »<a href=\"#_edn2\">[iii]</a>. Autrement dit, vous pourrez vous nourrir de produits de qualité et de saison en aidant les producteurs près de chez vous ! Faites<ins> de </ins>votre<ins> entreprise</ins> le <ins>lieu de </ins>distribution<ins> de</ins>s<ins> produits </ins>pour encourager les salarié·e·s à y adhérer.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>5. Réduire ses émissions de CO<sub>2</sub> peut également être ludique ! Il est possible d’organiser une semaine de challenges autour de l’alimentation pour sensibiliser les travailleurs. Ainsi, formez des équipes et celle qui mettra en place les meilleures pratiques (local et de saison, régime végétarien, lutte contre le gaspillage alimentaire, juste rémunération des agriculteur<ins>·</ins>ice<ins>·</ins>s,…) remportera le défi ! Nous avions nous-mêmes organisé <a href=\"https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6809065167859572736\">une compétition sur un mois entier</a>, peut-être vous inspirera-t-<ins>elle</ins> 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>6. <ins>La pause-café est bien instaurée en entreprise et produit souvent beaucoup de déchets : sachets de sucre individuels, dosettes, gobelets en carton ou en plastique. </ins>Privilégiez<ins> le réutilisable </ins>et offrez des mugs écoconçus à vos équipes !Optez aussi pour<ins> l’achat </ins>de denrées en vrac ou, à défaut, <ins>en grand conditionnement !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><ins>Économisez</ins> les énergies !</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>7. <ins>La part </ins>des <ins>équipements informatiques dans la consommation d’électricité d’une entreprise de bureau s’élève à 21%</ins><a href=\"#_edn3\"><ins>[iv]</ins></a><ins>. </ins>Voici alors quelques conseils qui vous aideront à réduire ce pourcentage dans votre organisation : éteindre les écrans à la pause du midi et le soir, mettre les appareils sur une multiprise afin de tout déconnecter facilement, baisser la luminosité des écrans, placer les logiciels qui le proposent en mode sombre,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>8. P<ins>ourquoi ne pas souscrire à un fournisseur d’électricité vraiment verte ?Voici la liste des meilleurs d’après Greenpeace :</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Liste des fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>9. Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été ? Pourquoi ne pas effectuer <ins>un audit</ins> énergétique de votre bâtiment et d<ins>e l</ins>’isoler en conséquence ? Votre impact carbone tout comme votre portefeuille s<ins>’en</ins> porteront <ins>mieux </ins>!<ins> Celui-ci est par ailleurs obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salarié·e·s<a href=\"#_edn4\"><ins>[v]</ins></a>.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Vous voulez aller encore plus loin&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>10. Avez-vous déjà eu l’idée de réaliser un Bilan Carbone de Scope 3<a href=\"#_edn5\">[vi]</a> pour avoir un état des lieux des émissions de CO<sub>2</sub> de votre organisation et d’établir un plan d’action adapté pour les réduire ?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>11. Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>12. <ins>Optimisez la gestion de vos mails ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#_edn6\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>13. Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<a href=\"#_edn7\"><ins>[viii]</ins></a>. Alors l</ins>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>14. <ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Et oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. On vous invite alors à </ins>prendre connaissance de l’étude <ins>des Amis de la Terre </ins>à ce sujet <ins>et de changer de banque si nécessaire !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":4159,\"width\":342,\"height\":168,\"sizeSlug\":\"large\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2021/11/Classement-des-banques-francaises-selon-leurs-impacts-environnementaux-et-sociaux-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4159\" width=\"342\" height=\"168\"/><figcaption><em><ins>Classement des banques françaises selon leurs impacts environnementaux et sociaux</ins></em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"center\",\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\">Source : <ins><a href=\"https://financeresponsable.org/uploads/GuideBanquesClimat_maj2015.pdf\">GuideBanquesClimat_maj2015.pdf (financeresponsable.org)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Engager une démarche RSE dans son organisation permet de donner une vision globale du chemin à parcourir vers une entreprise plus responsable. Si elle se doit d’être adaptée à ses activités propres et à ses parties prenantes, le devoir d’exemplarité reste un vecteur fort d’une telle démarche.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Alors à présent, à votre tour d’agir !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Kelly Casagrande, Romain Fiat et Lauriana Hok</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\"><ins>[i]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <a href=\"https://librairie.ademe.fr/cadic/174/guide-pratique-ecoresponsable-au-bureau.pdf?modal=false\">Eco-responsable au bureau (ademe.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\">[ii]</a> Un plan de mobilité (PDM) correspond à l’ensemble des mesures visant à réduire les émissions carbone et le trafic routier en optimisant les déplacements des salarié· e·s d’après le site de l’ADEME.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\">[ii</a>i<a href=\"#_ednref2\">]</a> Réseau AMAP, s.d., <a href=\"http://www.reseau-amap.org/amap.php\">http://www.reseau-amap.org/amap.php</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\"><ins>[iv]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\"><ins>[v]</ins></a><ins> Ministère de la Transition Ecologique, 19/02/20, <a href=\"https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises\"><ins>https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises</ins></a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref5\">[vi]</a> Les émissions de gaz à effet de serre générées par une activité se distinguent selon trois niveaux : Scope 1 (émissions directes), Scope 2 (<ins>Scope 1 + </ins>émissions indirectes liées aux consommations énergétiques) et Scope 3 (<ins>Scope 2 + </ins>autres émissions indirectes comme le déplacement des salariés, la gestion des déchets produits par les activités de l’organisation, utilisation et fin de vie du matériel<del>s</del>,…).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref6\">[vii]</a> DELUZARCHE Céline, 10/11/21, <a href=\"https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/\">https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref7\"><ins>[viii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Top 14 des actions responsables pour réduire les émissions de CO2 de votre organisation', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4148-revision-v1', '', '', '2021-11-30 11:35:16', '2021-11-30 10:35:16', '', 4148, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/11/4148-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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Pourquoi ne pas mettre en place un plan de mobilité interne<a href=\"#_edn1\">[ii]</a> afin d’inciter et de faciliter l’utilisation des mobilités douces par les salarié·e·s dans leurs déplacements entre le<ins>ur</ins> domicile et le travail ?<ins> Si vous êtes une petite structure, vous pouvez également penser un plan de mobilité interentreprises pour trouver des synergies avec vos voisins !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>2. Une indemnité kilométrique pour les personnes qui <del>utilisent </del><ins>recourent à </ins>l’écomobilité (vélo, jogging, roller, trottinette,…) accompagnée d’une mise en place d’une douche et d’un vestiaire sont des bons moyens pour encourager les alternatives à la voiture. Agir en faveur de l’environnement peut également être l’occasion de prendre soin de sa santé !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>3. Privilégier le local en termes d’achats de biens ou de services permet de réduire considérablement ses trajets et/ou ceux de ses fournisseurs !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Consommez mieux&nbsp;!</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>4. L’acronyme AMAP raisonne en vous ? Signifiant « Association pour le <ins>M</ins>aintien d’une <ins>A</ins>griculture <ins>P</ins>aysanne », il désigne « la rencontre d\'un groupe de consommateurs et de paysans »<a href=\"#_edn2\">[iii]</a>. Autrement dit, vous pourrez vous nourrir de produits de qualité et de saison en aidant les producteurs près de chez vous ! Faites<ins> de </ins>votre<ins> entreprise</ins> le <ins>lieu de </ins>distribution<ins> de</ins>s<ins> produits </ins>pour encourager les salarié·e·s à y adhérer.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>5. Réduire ses émissions de CO<sub>2</sub> peut également être ludique ! Il est possible d’organiser une semaine de challenges autour de l’alimentation pour sensibiliser les travailleurs. Ainsi, formez des équipes et celle qui mettra en place les meilleures pratiques (local et de saison, régime végétarien, lutte contre le gaspillage alimentaire, juste rémunération des agriculteur<ins>·</ins>ice<ins>·</ins>s,…) remportera le défi ! 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P<ins>ourquoi ne pas souscrire à un fournisseur d’électricité vraiment verte ?Voici la liste des meilleurs d’après Greenpeace :</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"\" alt=\"\"/></figure>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em><ins>Liste des fournisseurs d’électricité vraiment verte</ins></em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>9. Vous en avez assez de chauffer excessivement l’hiver et de ne pas réussir à faire descendre la température de vos locaux l’été ? Pourquoi ne pas effectuer <ins>un audit</ins> énergétique de votre bâtiment et d<ins>e l</ins>’isoler en conséquence ? Votre impact carbone tout comme votre portefeuille s<ins>’en</ins> porteront <ins>mieux </ins>!<ins> Celui-ci est par ailleurs obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salarié·e·s<a href=\"#_edn4\"><ins>[v]</ins></a>.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Vous voulez aller encore plus loin&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>10. Avez-vous déjà eu l’idée de réaliser un Bilan Carbone de Scope 3<a href=\"#_edn5\">[vi]</a> pour avoir un état des lieux des émissions de CO<sub>2</sub> de votre organisation et d’établir un plan d’action adapté pour les réduire ?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>11. Végétaliser ses locaux et faire appel à de l’éco-pâturage pour l’entretien de ses espaces verts permet non seulement de baisser son impact carbone, mais également de se sentir bien sur son lieu de travail !<ins> Afin de protéger la biodiversité, vous pouvez choisir des fleurs mellifères dans les zones fleuries et abaisser la fréquence de tonte des pelouses.</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>12. <ins>Optimisez la gestion de vos mails ! Bien que l</ins>eur <ins>usage semble immatériel, </ins>leurs<ins> impacts environnementaux</ins> eux, sont bien réels : ils génèrent 410 millions de tonnes de CO<sub>2</sub> générés par an<a href=\"#_edn6\">[vii]</a> ! Prenez alors de<ins> bonnes habitudes</ins> :<ins> supprimer les mails non importants, ne pas multiplier les destinataires, envoyer des pièces jointes légères et éliminer celles des mails</ins> auxquels vous avez<ins> déjà répondu…</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>13. Privilégier le matériel informatique reconditionné et bureautique de seconde main allongera leur durée de vie !<ins> Or, « passer de 2 à 4 ans d’usage pour une tablette ou un ordinateur améliore de 50% son bilan environnemental »<a href=\"#_edn7\"><ins>[viii]</ins></a>. Alors l</ins>uttons ensemble contre l’obsolescence programmée !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>14. <ins>Avez-vous déjà réfléchi à l’impact carbone de votre banque ? Et oui, par les activités qu’elles financent, ces dernières sont d</ins>e<ins> grand</ins>e<ins>s émett</ins>rice<ins>s de CO<sub>2</sub>. On vous invite alors à </ins>prendre connaissance de l’étude <ins>des Amis de la Terre </ins>à ce sujet <ins>et de changer de banque si nécessaire !</ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":4159,\"width\":445,\"height\":219,\"sizeSlug\":\"large\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2021/11/Classement-des-banques-francaises-selon-leurs-impacts-environnementaux-et-sociaux-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4159\" width=\"445\" height=\"219\"/><figcaption><em><ins>Classement des banques françaises selon leurs impacts environnementaux et sociaux</ins></em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"center\",\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\">Source : <ins><a href=\"https://financeresponsable.org/uploads/GuideBanquesClimat_maj2015.pdf\">GuideBanquesClimat_maj2015.pdf (financeresponsable.org)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Engager une démarche RSE dans son organisation permet de donner une vision globale du chemin à parcourir vers une entreprise plus responsable. Si elle se doit d’être adaptée à ses activités propres et à ses parties prenantes, le devoir d’exemplarité reste un vecteur fort d’une telle démarche.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Alors à présent, à votre tour d’agir !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Kelly Casagrande, Romain Fiat et Lauriana Hok</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\"><ins>[i]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <a href=\"https://librairie.ademe.fr/cadic/174/guide-pratique-ecoresponsable-au-bureau.pdf?modal=false\">Eco-responsable au bureau (ademe.fr)</a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\">[ii]</a> Un plan de mobilité (PDM) correspond à l’ensemble des mesures visant à réduire les émissions carbone et le trafic routier en optimisant les déplacements des salarié· e·s d’après le site de l’ADEME.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\">[ii</a>i<a href=\"#_ednref2\">]</a> Réseau AMAP, s.d., <a href=\"http://www.reseau-amap.org/amap.php\">http://www.reseau-amap.org/amap.php</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\"><ins>[iv]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\"><ins>[v]</ins></a><ins> Ministère de la Transition Ecologique, 19/02/20, <a href=\"https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises\"><ins>https://www.ecologie.gouv.fr/audit-energetique-des-grandes-entreprises</ins></a></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref5\">[vi]</a> Les émissions de gaz à effet de serre générées par une activité se distinguent selon trois niveaux : Scope 1 (émissions directes), Scope 2 (<ins>Scope 1 + </ins>émissions indirectes liées aux consommations énergétiques) et Scope 3 (<ins>Scope 2 + </ins>autres émissions indirectes comme le déplacement des salariés, la gestion des déchets produits par les activités de l’organisation, utilisation et fin de vie du matériel<del>s</del>,…).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref6\">[vii]</a> DELUZARCHE Céline, 10/11/21, <a href=\"https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/\">https://www.futura-sciences.com/planete/questions-reponses/eco-consommation-empreinte-carbone-e-mail-10840/</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref7\"><ins>[viii]</ins></a><ins> ADEME, 06/20, <em>op. cit.</em></ins></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Top 14 des actions responsables pour réduire les émissions de CO2 de votre organisation', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4148-revision-v1', '', '', '2021-11-30 11:35:49', '2021-11-30 10:35:49', '', 4148, 'https://cabinetdesaintfront.fr/2021/11/4148-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0);
