INSERT INTO `sf_posts` (`ID`, `post_author`, `post_date`, `post_date_gmt`, `post_content`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_status`, `comment_status`, `ping_status`, `post_password`, `post_name`, `to_ping`, `pinged`, `post_modified`, `post_modified_gmt`, `post_content_filtered`, `post_parent`, `guid`, `menu_order`, `post_type`, `post_mime_type`, `comment_count`) VALUES
(5605, 5, '2022-05-30 16:07:05', '2022-05-30 14:07:05', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Et si l’impact social et sociétal d’une entreprise était aussi important que ses résultats financiers ? Pour 73% des français, la réponse est claire : ils se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s’engager (Korn Ferry, 2018). Pourtant, 70% des entreprises sont conscientes qu’elles doivent devenir sociétales mais seules 30% d’entre elles ont mis en œuvre de réelles actions (Deloitte, tendance RH 2018). Nous souhaitons alors vous aider à passer le cap et vous guider dans votre construction de votre démarche RSE !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:embed {\"url\":\"https://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} -->\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\n</div></figure>\n<!-- /wp:embed -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Démarche RSE&nbsp;: définition</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Responsabilité Sociétale des Entreprises est la prise en compte des enjeux du développement durable par les entreprises. Ainsi, une démarche RSE désigne la <strong>mise en place d’une stratégie visant à améliorer les aspects économiques, sociaux et environnementaux de sa société</strong>. Par conséquent, les actions à mener dépendront de son type d’entreprise, secteur d’activité, territoire,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi mettre en place une démarche RSE&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La démarche RSE permet de répondre aux défis contemporains et de participer positivement aux changements du monde. Il existe également de <strong>multiples avantages pour l’entreprise</strong>. Et si nous vous les citions&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul id=\"note1\"><li><strong>Un levier de performance : </strong>une étude de France Stratégie<a href=\"#notebasdepage1\"><strong>[1]</strong></a>, a montré que les entreprises intégrant la RSE étaient plus performantes de 13% par rapport à celles qui ne l’introduisent pas.</li><li><strong>Un levier pour sa marque employeur : </strong>les salariés fiers de leur entreprise s’investissent davantage, en parle autour d’eux et ont plus de chance de rester. Avec la RSE, vous garderez vos talents ! Elle constitue également un fort levier d’attractivité.</li><li><strong>Une source d’économies :</strong> réduire sa consommation d’eau ou d’énergie peut se traduire en réduction de coûts pour l’entreprise.</li><li><strong>Une anticipation des risques :</strong> la règlementation RSE permet aux acteurs économiques de prévenir et d’éviter les risques environnementaux, technologiques, liés aux droits humains ou à la corruption. Les entreprises cherchent ainsi des solutions pour s’y adapter au mieux.</li><li><strong>Une innovation stimulée : </strong>intégrer les préoccupations contemporaines à l’activité ou l’organisation de l’entreprise est souvent synonyme d’innovation.</li><li><strong>Une image valorisée et un avantage concurrentiel : </strong>les attentes des Français sont de plus en plus fortes vis-à-vis des entreprises. Ils souhaitent que celles-ci soient engagées. Intégrer la RSE au cœur de sa stratégie est un bon moyen d’optimiser sa réputation et d’être choisie par rapport à ses concurrents.</li><li><strong>Un avantage pour l’investissement : </strong>les banques et les fonds d\'investissements questionnent de plus en plus les performances ESG des entreprises avant d\'investir.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>6 étapes pour construire sa démarche RSE</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Elaborer une démarche RSE peut s’avérer complexe sans méthodologie. Voici <strong>les grandes étapes</strong> à suivre <strong>pour construire une démarche RSE efficace</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déterminer le responsable RSE et les parties prenantes</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La première étape consiste à <strong>désigner une personne apte à gérer le projet</strong> ; ce sera la pilote de la démarche. Celle-ci devra être motivée, voire militante sur le sujet. Elle doit également bien connaître l’entreprise, avoir des compétences en gestion de projet et des qualités relationnelles.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rôle consistera à sensibiliser les équipes à la RSE, de penser la stratégie et de mettre en place les actions.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De manière générale, il est important d’<strong>identifier l’ensemble des parties prenantes </strong>internes et externes concernées par le sujet.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter que ce rôle peut être porté par une ou plusieurs personnes, et qu’il n’est pas nécessaire de dégager un poste à temps plein sur le sujet, tout dépend de l’étendu du périmètre, de votre taille bien sûr. Pour plus de poids dans les décisions et actions, un rattachement direct à la direction générale est primordial.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse de la concurrence</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comparer ce qui se fait dans les entreprises similaires à la vôtre peut être un bon outil pour vous aider dans votre stratégie&nbsp;! Toutes bonnes pratiques sont bonnes à prendre, y compris lorsqu’elles viennent de vos confrères / concurrents 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L’idée est alors d’<strong>identifier les acteurs à étudier pour regarder ce qu’ils mettent en place en matière de RSE</strong>. Ces derniers peuvent se diviser en trois catégories&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les grands groupes du même secteur d’activité que le vôtre&nbsp;;</li><li>Les entreprises qui vous ressemblent (de même taille et de même secteur)&nbsp;;</li><li>Les acteurs inspirants et engagés dans un secteur d’activité proche du vôtre.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chacun de ces groupes, le but va être de trouver de la documentation qu’ils produisent sur la RSE et le développement durable. Pour le premier, vous pourrez facilement consulter leur rapport RSE ou Déclaration de Performance Extra-financière. Pour tous, à vous de chercher sur leur site internet des pages dédiées ou articles, des publications mettant en avant la RSE sur leurs réseaux sociaux,... Enfin, des recherches internet avec le nom de l’entreprise et des mots-clés comme «&nbsp;RSE&nbsp;» ou «&nbsp;Développement Durable&nbsp;» feront remonter d’autres contenus.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5588,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Cartographie-des-acteurs-et-des-endroits-ou-chercher-leur-documentation-RSE-1024x314.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5588\"/><figcaption><em>Cartographie des acteurs et des endroits où chercher leur documentation RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois ce travail effectué, vous pourrez classer cette documentation dans une bibliothèque bien structurée pour ensuite <strong>construire une matrice</strong>. La première colonne correspondra aux enjeux identifiés dans la communication des acteurs (en général, une quinzaine d’enjeux) et les colonnes suivantes seront dédiées aux différentes entreprises. A vous d’analyser la manière dont chacun des enjeux cités est traité par les différentes organisations.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>A noter qu’il est possible que vous ne trouviez pas de contenu pour chacun des enjeux selon les acteurs.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5589,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-reunissant-les-enjeux-RSE-des-differents-acteurs-1024x419.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5589\"/><figcaption><em>Exemple de matrice réunissant les enjeux RSE des différents acteurs</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\n<p class=\"has-text-align-left\"><em><strong>Légende :</strong></em> <em>I : Indicateur – O : objectif – A : actions</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>A partir de cette matrice, il vous sera facile d’identifier&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les <strong>enjeux incontournables</strong>&nbsp;: enjeux traités par tous les acteurs du secteur.</li><li>Les <strong>enjeux pertinents</strong>&nbsp;: enjeux à intégrer en fonction de votre vision.</li><li>Les <strong>enjeux différenciants</strong>&nbsp;: enjeux peu traités qui peuvent marquer votre singularité.</li><li>Les <strong>bonnes pratiques</strong>&nbsp;: actions dont vous pouvez vous inspirer ou reproduire.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, cette approche peut être complétée par une analyse des risques ou un SWOT.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La mesure de votre maturité RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est maintenant temps d’<strong>analyser l’existant&nbsp;</strong>! En vous questionnant sur le positionnement actuel de votre entreprise sur la RSE, vous pourrez ainsi <strong>mettre en évidence vos points forts et axes d’amélioration.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5591,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-mesurer-votre-maturite-RSE-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5591\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour mesurer votre maturité RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour cette étape, il vous faudra lister les actions déjà effectuées pour chaque enjeu et évaluer votre degré de maturité à T0 par le calcul d’indicateurs à mesurer dans le temps.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5590,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-dindicateurs-de-mesure-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5590\"/><figcaption><em>Exemple d’indicateurs de mesure</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:table -->\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>A noter&nbsp;: Ne vous focalisez pas uniquement sur des indicateurs où vous pensez «&nbsp;obtenir&nbsp;» une «&nbsp;bonne&nbsp;» note. Pour s’inscrire dans une logique de progrès, mieux vaut cibler un spectre large d’indicateurs et sans a priori. &nbsp;</td></tr></tbody></table></figure>\n<!-- /wp:table -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La priorisation de vos enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les points précédents devront vous aider à bâtir votre stratégie RSE selon vos enjeux en matières sociales et environnementales. Nous vous conseillons de d’abord traiter les enjeux incontournables, puis pertinents ou différenciants sur lesquels vous avez une maturité moyenne à forte.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous invitons à <strong>privilégier la qualité à la quantité</strong> : mieux vaut 5 à 6 enjeux bien traités que 25 survolés. Vous pourrez ensuite en ajouter de nouveau au fur et à mesure de vos progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5592,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-prioriser-vos-enjeux-RSE-1024x246.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5592\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour prioriser vos enjeux RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La structuration des enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois vos enjeux prioritaires définies, ils devront être déclinés en plan d’actions RSE. C’est une étape essentielle qui va permettre de faire vivre dans le temps votre démarche RSE.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous recommandons alors de <strong>définir chaque enjeu selon la vision que vous en avez et d’expliquer en quoi ce dernier est important</strong> en pensant aux effets négatifs ou positifs qu’il peut y avoir. Des questions comme celles-ci pourront vous aider&nbsp;: Comment décrire l’enjeu&nbsp;? Que se passe-t-il si je ne fais rien sur cet enjeu&nbsp;? Quelles seront les opportunités si j’agis dans le bon sens&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chaque enjeu, il est important de <strong>déterminer les personnes en charges de piloter l’enjeu</strong>. Celles-ci devront être motivées pour faire en sorte que tout se passe bien dans une logique de progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, pour assurer un suivi dans le temps, il est également primordial <strong>d’identifier des indicateurs de performance de vos actions que vous saurez calculer et de se fixer des objectifs dans le temps</strong>, à court moyen et long terme.&nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, sans passage à l’action, cette démarche n’est que mots. <strong>Transformez alors vos intentions en actes en déterminant vos actions et en les planifiant dans le temps</strong>. Nous vous conseillons de prioriser les «&nbsp;Quick Wins&nbsp;», soit les actions facilement applicables ayant un impact positif. N’hésitez pas à vous appuyer sur les bonnes pratiques ciblées dans l’étude sectorielle. Enfin, pensez à prévoir un budget pour chaque action.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5593,\"width\":382,\"height\":456,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-feuille-de-route-par-enjeu.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5593\" width=\"382\" height=\"456\"/><figcaption><em>Exemple de feuille de route par enjeu</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L’animation de votre démarche RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Après tout ce travail accompli, à vous de <strong>faire vivre cette démarche RSE</strong>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous proposons de <strong>mettre en place des rituels RSE</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Prévoyez par exemple des réunions trimestrielles pour le pilotage des enjeux avec un ordre du jour, une revue de l’avancement des actions et indicateurs de la feuille de route et une liste des actions à mener d’ici la prochaine réunion&nbsp;;</li><li>Intégrez les principaux indicateurs à la revue de direction annuelle&nbsp;;</li><li>Faites un bilan auprès de vos salariés lors des temps forts de votre entreprise (vœux, séminaire,…).</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Progresser à chaque réunion permet de gagner en motivation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:table -->\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>A noter&nbsp;: Une démarche qui n’est pas portée par une direction convaincue a souvent peu de change de porter ses fruits. De manière générale, impliquez vos collaborateurs. Les nouvelles générations par exemple, souvent engagées et force de proposition «&nbsp;porteront&nbsp;» avec envie et conviction leur projet initié.</td></tr></tbody></table></figure>\n<!-- /wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, <strong>communiquez auprès de vos parties prenantes</strong>&nbsp;: sur votre site internet, newsletters, flyers, affiches, communiqué de presse, réseaux sociaux,… de manière transparente, humble et sans tomber dans la prétention d’être parfait.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comme évoqué précédemment, la RSE valorise l’image de l’entreprise à l’interne comme à l’externe, et ce, d’autant plus lorsque l’organisation met en place une communication efficace.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Prendre publiquement des engagements RSE est un moyen de motivation pour sa démarche RSE : cela vous oblige et vous pousse à la transparence.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En conclusion, la démarche RSE est la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques par l’entreprise pour répondre à des problématiques contemporaines. En plus de participer positivement aux changements du monde, elle donne de nombreux avantages à l’organisation. Enfin, la démarche RSE ne s’improvise pas et demande une rigueur dans les étapes à suivre : si vous souhaitez aller plus loin dans votre démarche, <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/demarche-rse/realiser-un-etat-des-lieux-rse/\">nous proposons nos services afin de vous aider à avoir une démarche RSE efficace et pertinente.</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"notebasdepage1\"><a href=\"#note1\">[1]</a> <a href=\"https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite\">https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment mettre en place la démarche RSE de son entreprise ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5584-revision-v1', '', '', '2022-05-30 16:07:05', '2022-05-30 14:07:05', '', 5584, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5605', 0, 'revision', '', 0),
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Nous souhaitons alors vous aider à passer le cap et vous guider dans votre construction de votre démarche RSE !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:embed {\"url\":\"https://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} -->\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\n</div></figure>\n<!-- /wp:embed -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Démarche RSE&nbsp;: définition</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Responsabilité Sociétale des Entreprises est la prise en compte des enjeux du développement durable par les entreprises. Ainsi, une démarche RSE désigne la <strong>mise en place d’une stratégie visant à améliorer les aspects économiques, sociaux et environnementaux de sa société</strong>. Par conséquent, les actions à mener dépendront de son type d’entreprise, secteur d’activité, territoire,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi mettre en place une démarche RSE&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La démarche RSE permet de répondre aux défis contemporains et de participer positivement aux changements du monde. Il existe également de <strong>multiples avantages pour l’entreprise</strong>. Et si nous vous les citions&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul id=\"note1\"><li><strong>Un levier de performance : </strong>une étude de France Stratégie<a href=\"#notebasdepage1\"><strong>[1]</strong></a>, a montré que les entreprises intégrant la RSE étaient plus performantes de 13% par rapport à celles qui ne l’introduisent pas.</li><li><strong>Un levier pour sa marque employeur : </strong>les salariés fiers de leur entreprise s’investissent davantage, en parle autour d’eux et ont plus de chance de rester. Avec la RSE, vous garderez vos talents ! Elle constitue également un fort levier d’attractivité.</li><li><strong>Une source d’économies :</strong> réduire sa consommation d’eau ou d’énergie peut se traduire en réduction de coûts pour l’entreprise.</li><li><strong>Une anticipation des risques :</strong> la règlementation RSE permet aux acteurs économiques de prévenir et d’éviter les risques environnementaux, technologiques, liés aux droits humains ou à la corruption. Les entreprises cherchent ainsi des solutions pour s’y adapter au mieux.</li><li><strong>Une innovation stimulée : </strong>intégrer les préoccupations contemporaines à l’activité ou l’organisation de l’entreprise est souvent synonyme d’innovation.</li><li><strong>Une image valorisée et un avantage concurrentiel : </strong>les attentes des Français sont de plus en plus fortes vis-à-vis des entreprises. Ils souhaitent que celles-ci soient engagées. Intégrer la RSE au cœur de sa stratégie est un bon moyen d’optimiser sa réputation et d’être choisie par rapport à ses concurrents.</li><li><strong>Un avantage pour l’investissement : </strong>les banques et les fonds d\'investissements questionnent de plus en plus les performances ESG des entreprises avant d\'investir.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>6 étapes pour construire sa démarche RSE</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Elaborer une démarche RSE peut s’avérer complexe sans méthodologie. Voici <strong>les grandes étapes</strong> à suivre <strong>pour construire une démarche RSE efficace</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déterminer le responsable RSE et les parties prenantes</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La première étape consiste à <strong>désigner une personne apte à gérer le projet</strong> ; ce sera la pilote de la démarche. Celle-ci devra être motivée, voire militante sur le sujet. Elle doit également bien connaître l’entreprise, avoir des compétences en gestion de projet et des qualités relationnelles.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rôle consistera à sensibiliser les équipes à la RSE, de penser la stratégie et de mettre en place les actions.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De manière générale, il est important d’<strong>identifier l’ensemble des parties prenantes </strong>internes et externes concernées par le sujet.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter que ce rôle peut être porté par une ou plusieurs personnes, et qu’il n’est pas nécessaire de dégager un poste à temps plein sur le sujet, tout dépend de l’étendu du périmètre, de votre taille bien sûr. Pour plus de poids dans les décisions et actions, un rattachement direct à la direction générale est primordial.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse de la concurrence</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comparer ce qui se fait dans les entreprises similaires à la vôtre peut être un bon outil pour vous aider dans votre stratégie&nbsp;! Toutes bonnes pratiques sont bonnes à prendre, y compris lorsqu’elles viennent de vos confrères / concurrents 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L’idée est alors d’<strong>identifier les acteurs à étudier pour regarder ce qu’ils mettent en place en matière de RSE</strong>. Ces derniers peuvent se diviser en trois catégories&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les grands groupes du même secteur d’activité que le vôtre&nbsp;;</li><li>Les entreprises qui vous ressemblent (de même taille et de même secteur)&nbsp;;</li><li>Les acteurs inspirants et engagés dans un secteur d’activité proche du vôtre.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chacun de ces groupes, le but va être de trouver de la documentation qu’ils produisent sur la RSE et le développement durable. Pour le premier, vous pourrez facilement consulter leur rapport RSE ou Déclaration de Performance Extra-financière. Pour tous, à vous de chercher sur leur site internet des pages dédiées ou articles, des publications mettant en avant la RSE sur leurs réseaux sociaux,... Enfin, des recherches internet avec le nom de l’entreprise et des mots-clés comme «&nbsp;RSE&nbsp;» ou «&nbsp;Développement Durable&nbsp;» feront remonter d’autres contenus.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5588,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Cartographie-des-acteurs-et-des-endroits-ou-chercher-leur-documentation-RSE-1024x314.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5588\"/><figcaption><em>Cartographie des acteurs et des endroits où chercher leur documentation RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois ce travail effectué, vous pourrez classer cette documentation dans une bibliothèque bien structurée pour ensuite <strong>construire une matrice</strong>. La première colonne correspondra aux enjeux identifiés dans la communication des acteurs (en général, une quinzaine d’enjeux) et les colonnes suivantes seront dédiées aux différentes entreprises. A vous d’analyser la manière dont chacun des enjeux cités est traité par les différentes organisations.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter qu’il est possible que vous ne trouviez pas de contenu pour chacun des enjeux selon les acteurs.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5589,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-reunissant-les-enjeux-RSE-des-differents-acteurs-1024x419.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5589\"/><figcaption><em>Exemple de matrice réunissant les enjeux RSE des différents acteurs</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\n<p class=\"has-text-align-left\"><em><strong>Légende :</strong></em> <em>I : Indicateur – O : objectif – A : actions</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>A partir de cette matrice, il vous sera facile d’identifier&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les <strong>enjeux incontournables</strong>&nbsp;: enjeux traités par tous les acteurs du secteur.</li><li>Les <strong>enjeux pertinents</strong>&nbsp;: enjeux à intégrer en fonction de votre vision.</li><li>Les <strong>enjeux différenciants</strong>&nbsp;: enjeux peu traités qui peuvent marquer votre singularité.</li><li>Les <strong>bonnes pratiques</strong>&nbsp;: actions dont vous pouvez vous inspirer ou reproduire.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, cette approche peut être complétée par une analyse des risques ou un SWOT.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La mesure de votre maturité RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est maintenant temps d’<strong>analyser l’existant&nbsp;</strong>! En vous questionnant sur le positionnement actuel de votre entreprise sur la RSE, vous pourrez ainsi <strong>mettre en évidence vos points forts et axes d’amélioration.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5591,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-mesurer-votre-maturite-RSE-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5591\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour mesurer votre maturité RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour cette étape, il vous faudra lister les actions déjà effectuées pour chaque enjeu et évaluer votre degré de maturité à T0 par le calcul d’indicateurs à mesurer dans le temps.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5590,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-dindicateurs-de-mesure-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5590\"/><figcaption><em>Exemple d’indicateurs de mesure</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter : Ne vous focalisez pas uniquement sur des indicateurs où vous pensez « obtenir » une « bonne » note. Pour s’inscrire dans une logique de progrès, mieux vaut cibler un spectre large d’indicateurs et sans a priori.  </p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La priorisation de vos enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les points précédents devront vous aider à bâtir votre stratégie RSE selon vos enjeux en matières sociales et environnementales. Nous vous conseillons de d’abord traiter les enjeux incontournables, puis pertinents ou différenciants sur lesquels vous avez une maturité moyenne à forte.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous invitons à <strong>privilégier la qualité à la quantité</strong> : mieux vaut 5 à 6 enjeux bien traités que 25 survolés. Vous pourrez ensuite en ajouter de nouveau au fur et à mesure de vos progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5592,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-prioriser-vos-enjeux-RSE-1024x246.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5592\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour prioriser vos enjeux RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La structuration des enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois vos enjeux prioritaires définies, ils devront être déclinés en plan d’actions RSE. C’est une étape essentielle qui va permettre de faire vivre dans le temps votre démarche RSE.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous recommandons alors de <strong>définir chaque enjeu selon la vision que vous en avez et d’expliquer en quoi ce dernier est important</strong> en pensant aux effets négatifs ou positifs qu’il peut y avoir. Des questions comme celles-ci pourront vous aider&nbsp;: Comment décrire l’enjeu&nbsp;? Que se passe-t-il si je ne fais rien sur cet enjeu&nbsp;? Quelles seront les opportunités si j’agis dans le bon sens&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chaque enjeu, il est important de <strong>déterminer les personnes en charges de piloter l’enjeu</strong>. Celles-ci devront être motivées pour faire en sorte que tout se passe bien dans une logique de progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, pour assurer un suivi dans le temps, il est également primordial <strong>d’identifier des indicateurs de performance de vos actions que vous saurez calculer et de se fixer des objectifs dans le temps</strong>, à court moyen et long terme.&nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, sans passage à l’action, cette démarche n’est que mots. <strong>Transformez alors vos intentions en actes en déterminant vos actions et en les planifiant dans le temps</strong>. Nous vous conseillons de prioriser les «&nbsp;Quick Wins&nbsp;», soit les actions facilement applicables ayant un impact positif. N’hésitez pas à vous appuyer sur les bonnes pratiques ciblées dans l’étude sectorielle. Enfin, pensez à prévoir un budget pour chaque action.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5593,\"width\":382,\"height\":456,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-feuille-de-route-par-enjeu.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5593\" width=\"382\" height=\"456\"/><figcaption><em>Exemple de feuille de route par enjeu</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L’animation de votre démarche RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Après tout ce travail accompli, à vous de <strong>faire vivre cette démarche RSE</strong>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous proposons de <strong>mettre en place des rituels RSE</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Prévoyez par exemple des réunions trimestrielles pour le pilotage des enjeux avec un ordre du jour, une revue de l’avancement des actions et indicateurs de la feuille de route et une liste des actions à mener d’ici la prochaine réunion&nbsp;;</li><li>Intégrez les principaux indicateurs à la revue de direction annuelle&nbsp;;</li><li>Faites un bilan auprès de vos salariés lors des temps forts de votre entreprise (vœux, séminaire,…).</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Progresser à chaque réunion permet de gagner en motivation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter : Une démarche qui n’est pas portée par une direction convaincue a souvent peu de change de porter ses fruits. De manière générale, impliquez vos collaborateurs. Les nouvelles générations par exemple, souvent engagées et force de proposition « porteront » avec envie et conviction leur projet initié.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, <strong>communiquez auprès de vos parties prenantes</strong>&nbsp;: sur votre site internet, newsletters, flyers, affiches, communiqué de presse, réseaux sociaux,… de manière transparente, humble et sans tomber dans la prétention d’être parfait.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comme évoqué précédemment, la RSE valorise l’image de l’entreprise à l’interne comme à l’externe, et ce, d’autant plus lorsque l’organisation met en place une communication efficace.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Prendre publiquement des engagements RSE est un moyen de motivation pour sa démarche RSE : cela vous oblige et vous pousse à la transparence.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En conclusion, la démarche RSE est la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques par l’entreprise pour répondre à des problématiques contemporaines. En plus de participer positivement aux changements du monde, elle donne de nombreux avantages à l’organisation. Enfin, la démarche RSE ne s’improvise pas et demande une rigueur dans les étapes à suivre : si vous souhaitez aller plus loin dans votre démarche, <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/demarche-rse/realiser-un-etat-des-lieux-rse/\">nous proposons nos services afin de vous aider à avoir une démarche RSE efficace et pertinente.</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"notebasdepage1\"><a href=\"#note1\">[1]</a> <a href=\"https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite\">https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment mettre en place la démarche RSE de son entreprise ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5584-revision-v1', '', '', '2022-05-30 16:12:09', '2022-05-30 14:12:09', '', 5584, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5606', 0, 'revision', '', 0);
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(5607, 5, '2022-05-30 16:12:56', '2022-05-30 14:12:56', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Et si l’impact social et sociétal d’une entreprise était aussi important que ses résultats financiers ? Pour 73% des français, la réponse est claire : ils se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s’engager (Korn Ferry, 2018). Pourtant, 70% des entreprises sont conscientes qu’elles doivent devenir sociétales mais seules 30% d’entre elles ont mis en œuvre de réelles actions (Deloitte, tendance RH 2018). Nous souhaitons alors vous aider à passer le cap et vous guider dans votre construction de votre démarche RSE !</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:embed {\"url\":\"https://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} -->\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\n</div></figure>\n<!-- /wp:embed -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Démarche RSE&nbsp;: définition</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Responsabilité Sociétale des Entreprises est la prise en compte des enjeux du développement durable par les entreprises. Ainsi, une démarche RSE désigne la <strong>mise en place d’une stratégie visant à améliorer les aspects économiques, sociaux et environnementaux de sa société</strong>. Par conséquent, les actions à mener dépendront de son type d’entreprise, secteur d’activité, territoire,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi mettre en place une démarche RSE&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La démarche RSE permet de répondre aux défis contemporains et de participer positivement aux changements du monde. Il existe également de <strong>multiples avantages pour l’entreprise</strong>. Et si nous vous les citions&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul id=\"note1\"><li><strong>Un levier de performance : </strong>une étude de France Stratégie<a href=\"#notebasdepage1\"><strong>[1]</strong></a>, a montré que les entreprises intégrant la RSE étaient plus performantes de 13% par rapport à celles qui ne l’introduisent pas.</li><li><strong>Un levier pour sa marque employeur : </strong>les salariés fiers de leur entreprise s’investissent davantage, en parle autour d’eux et ont plus de chance de rester. Avec la RSE, vous garderez vos talents ! Elle constitue également un fort levier d’attractivité.</li><li><strong>Une source d’économies :</strong> réduire sa consommation d’eau ou d’énergie peut se traduire en réduction de coûts pour l’entreprise.</li><li><strong>Une anticipation des risques :</strong> la règlementation RSE permet aux acteurs économiques de prévenir et d’éviter les risques environnementaux, technologiques, liés aux droits humains ou à la corruption. Les entreprises cherchent ainsi des solutions pour s’y adapter au mieux.</li><li><strong>Une innovation stimulée : </strong>intégrer les préoccupations contemporaines à l’activité ou l’organisation de l’entreprise est souvent synonyme d’innovation.</li><li><strong>Une image valorisée et un avantage concurrentiel : </strong>les attentes des Français sont de plus en plus fortes vis-à-vis des entreprises. Ils souhaitent que celles-ci soient engagées. Intégrer la RSE au cœur de sa stratégie est un bon moyen d’optimiser sa réputation et d’être choisie par rapport à ses concurrents.</li><li><strong>Un avantage pour l’investissement : </strong>les banques et les fonds d\'investissements questionnent de plus en plus les performances ESG des entreprises avant d\'investir.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>6 étapes pour construire sa démarche RSE</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Elaborer une démarche RSE peut s’avérer complexe sans méthodologie. Voici <strong>les grandes étapes</strong> à suivre <strong>pour construire une démarche RSE efficace</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déterminer le responsable RSE et les parties prenantes</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La première étape consiste à <strong>désigner une personne apte à gérer le projet</strong> ; ce sera la pilote de la démarche. Celle-ci devra être motivée, voire militante sur le sujet. Elle doit également bien connaître l’entreprise, avoir des compétences en gestion de projet et des qualités relationnelles.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rôle consistera à sensibiliser les équipes à la RSE, de penser la stratégie et de mettre en place les actions.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De manière générale, il est important d’<strong>identifier l’ensemble des parties prenantes </strong>internes et externes concernées par le sujet.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter que ce rôle peut être porté par une ou plusieurs personnes, et qu’il n’est pas nécessaire de dégager un poste à temps plein sur le sujet, tout dépend de l’étendu du périmètre, de votre taille bien sûr. Pour plus de poids dans les décisions et actions, un rattachement direct à la direction générale est primordial.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse de la concurrence</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comparer ce qui se fait dans les entreprises similaires à la vôtre peut être un bon outil pour vous aider dans votre stratégie&nbsp;! Toutes bonnes pratiques sont bonnes à prendre, y compris lorsqu’elles viennent de vos confrères / concurrents 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L’idée est alors d’<strong>identifier les acteurs à étudier pour regarder ce qu’ils mettent en place en matière de RSE</strong>. Ces derniers peuvent se diviser en trois catégories&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les grands groupes du même secteur d’activité que le vôtre&nbsp;;</li><li>Les entreprises qui vous ressemblent (de même taille et de même secteur)&nbsp;;</li><li>Les acteurs inspirants et engagés dans un secteur d’activité proche du vôtre.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chacun de ces groupes, le but va être de trouver de la documentation qu’ils produisent sur la RSE et le développement durable. Pour le premier, vous pourrez facilement consulter leur rapport RSE ou Déclaration de Performance Extra-financière. Pour tous, à vous de chercher sur leur site internet des pages dédiées ou articles, des publications mettant en avant la RSE sur leurs réseaux sociaux,... Enfin, des recherches internet avec le nom de l’entreprise et des mots-clés comme «&nbsp;RSE&nbsp;» ou «&nbsp;Développement Durable&nbsp;» feront remonter d’autres contenus.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5588,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Cartographie-des-acteurs-et-des-endroits-ou-chercher-leur-documentation-RSE-1024x314.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5588\"/><figcaption><em>Cartographie des acteurs et des endroits où chercher leur documentation RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois ce travail effectué, vous pourrez classer cette documentation dans une bibliothèque bien structurée pour ensuite <strong>construire une matrice</strong>. La première colonne correspondra aux enjeux identifiés dans la communication des acteurs (en général, une quinzaine d’enjeux) et les colonnes suivantes seront dédiées aux différentes entreprises. A vous d’analyser la manière dont chacun des enjeux cités est traité par les différentes organisations.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter qu’il est possible que vous ne trouviez pas de contenu pour chacun des enjeux selon les acteurs.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5589,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-reunissant-les-enjeux-RSE-des-differents-acteurs-1024x419.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5589\"/><figcaption><em>Exemple de matrice réunissant les enjeux RSE des différents acteurs</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\n<p class=\"has-text-align-left\"><em><strong>Légende :</strong></em> <em>I : Indicateur – O : objectif – A : actions</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>A partir de cette matrice, il vous sera facile d’identifier&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les <strong>enjeux incontournables</strong>&nbsp;: enjeux traités par tous les acteurs du secteur.</li><li>Les <strong>enjeux pertinents</strong>&nbsp;: enjeux à intégrer en fonction de votre vision.</li><li>Les <strong>enjeux différenciants</strong>&nbsp;: enjeux peu traités qui peuvent marquer votre singularité.</li><li>Les <strong>bonnes pratiques</strong>&nbsp;: actions dont vous pouvez vous inspirer ou reproduire.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, cette approche peut être complétée par une analyse des risques ou un SWOT.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La mesure de votre maturité RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est maintenant temps d’<strong>analyser l’existant&nbsp;</strong>! En vous questionnant sur le positionnement actuel de votre entreprise sur la RSE, vous pourrez ainsi <strong>mettre en évidence vos points forts et axes d’amélioration.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5591,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-mesurer-votre-maturite-RSE-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5591\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour mesurer votre maturité RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour cette étape, il vous faudra lister les actions déjà effectuées pour chaque enjeu et évaluer votre degré de maturité à T0 par le calcul d’indicateurs à mesurer dans le temps.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5590,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-dindicateurs-de-mesure-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5590\"/><figcaption><em>Exemple d’indicateurs de mesure</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter : Ne vous focalisez pas uniquement sur des indicateurs où vous pensez « obtenir » une « bonne » note. Pour s’inscrire dans une logique de progrès, mieux vaut cibler un spectre large d’indicateurs et sans a priori.  </p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La priorisation de vos enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les points précédents devront vous aider à bâtir votre stratégie RSE selon vos enjeux en matières sociales et environnementales. Nous vous conseillons de d’abord traiter les enjeux incontournables, puis pertinents ou différenciants sur lesquels vous avez une maturité moyenne à forte.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous invitons à <strong>privilégier la qualité à la quantité</strong> : mieux vaut 5 à 6 enjeux bien traités que 25 survolés. Vous pourrez ensuite en ajouter de nouveau au fur et à mesure de vos progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5592,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-prioriser-vos-enjeux-RSE-1024x246.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5592\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour prioriser vos enjeux RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La structuration des enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois vos enjeux prioritaires définies, ils devront être déclinés en plan d’actions RSE. C’est une étape essentielle qui va permettre de faire vivre dans le temps votre démarche RSE.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous recommandons alors de <strong>définir chaque enjeu selon la vision que vous en avez et d’expliquer en quoi ce dernier est important</strong> en pensant aux effets négatifs ou positifs qu’il peut y avoir. Des questions comme celles-ci pourront vous aider&nbsp;: Comment décrire l’enjeu&nbsp;? Que se passe-t-il si je ne fais rien sur cet enjeu&nbsp;? Quelles seront les opportunités si j’agis dans le bon sens&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chaque enjeu, il est important de <strong>déterminer les personnes en charges de piloter l’enjeu</strong>. Celles-ci devront être motivées pour faire en sorte que tout se passe bien dans une logique de progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, pour assurer un suivi dans le temps, il est également primordial <strong>d’identifier des indicateurs de performance de vos actions que vous saurez calculer et de se fixer des objectifs dans le temps</strong>, à court moyen et long terme.&nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, sans passage à l’action, cette démarche n’est que mots. <strong>Transformez alors vos intentions en actes en déterminant vos actions et en les planifiant dans le temps</strong>. Nous vous conseillons de prioriser les «&nbsp;Quick Wins&nbsp;», soit les actions facilement applicables ayant un impact positif. N’hésitez pas à vous appuyer sur les bonnes pratiques ciblées dans l’étude sectorielle. Enfin, pensez à prévoir un budget pour chaque action.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5593,\"width\":382,\"height\":456,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-feuille-de-route-par-enjeu.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5593\" width=\"382\" height=\"456\"/><figcaption><em>Exemple de feuille de route par enjeu</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L’animation de votre démarche RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Après tout ce travail accompli, à vous de <strong>faire vivre cette démarche RSE</strong>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous proposons de <strong>mettre en place des rituels RSE</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Prévoyez par exemple des réunions trimestrielles pour le pilotage des enjeux avec un ordre du jour, une revue de l’avancement des actions et indicateurs de la feuille de route et une liste des actions à mener d’ici la prochaine réunion&nbsp;;</li><li>Intégrez les principaux indicateurs à la revue de direction annuelle&nbsp;;</li><li>Faites un bilan auprès de vos salariés lors des temps forts de votre entreprise (vœux, séminaire,…).</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Progresser à chaque réunion permet de gagner en motivation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter : Une démarche qui n’est pas portée par une direction convaincue a souvent peu de change de porter ses fruits. De manière générale, impliquez vos collaborateurs. Les nouvelles générations par exemple, souvent engagées et force de proposition « porteront » avec envie et conviction leur projet initié.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, <strong>communiquez auprès de vos parties prenantes</strong>&nbsp;: sur votre site internet, newsletters, flyers, affiches, communiqué de presse, réseaux sociaux,… de manière transparente, humble et sans tomber dans la prétention d’être parfait.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comme évoqué précédemment, la RSE valorise l’image de l’entreprise à l’interne comme à l’externe, et ce, d’autant plus lorsque l’organisation met en place une communication efficace.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Prendre publiquement des engagements RSE est un moyen de motivation pour sa démarche RSE : cela vous oblige et vous pousse à la transparence.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En conclusion, la démarche RSE est la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques par l’entreprise pour répondre à des problématiques contemporaines. En plus de participer positivement aux changements du monde, elle donne de nombreux avantages à l’organisation. Enfin, la démarche RSE ne s’improvise pas et demande une rigueur dans les étapes à suivre : si vous souhaitez aller plus loin dans votre démarche, <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/demarche-rse/realiser-un-etat-des-lieux-rse/\">nous proposons nos services afin de vous aider à avoir une démarche RSE efficace et pertinente.</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"notebasdepage1\"><a href=\"#note1\">[1]</a> <a href=\"https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite\">https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment mettre en place la démarche RSE de son entreprise ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5584-revision-v1', '', '', '2022-05-30 16:12:56', '2022-05-30 14:12:56', '', 5584, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5607', 0, 'revision', '', 0),
(5608, 5, '2022-05-31 09:16:00', '2022-05-31 07:16:00', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Et si l’impact social et sociétal d’une entreprise était aussi important que ses résultats financiers&nbsp;? Pour 73% des français, la réponse est claire&nbsp;: ils se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s’engager (Korn Ferry, 2018). Pourtant, 70% des entreprises sont conscientes qu’elles doivent devenir sociétales mais seules 30% d’entre elles ont mis en œuvre de réelles actions (Deloitte, tendance RH 2018). Nous souhaitons alors vous aider à passer le cap et vous guider dans votre construction de votre démarche RSE&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:embed {\"url\":\"https://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} -->\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\n</div></figure>\n<!-- /wp:embed -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Démarche RSE&nbsp;: définition</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Responsabilité Sociétale des Entreprises est la prise en compte des enjeux du développement durable par les entreprises. Ainsi, une démarche RSE désigne la <strong>mise en place d’une stratégie visant à améliorer les aspects économiques, sociaux et environnementaux de sa société</strong>. Par conséquent, les actions à mener dépendront de son type d’entreprise, secteur d’activité, territoire,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi mettre en place une démarche RSE&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La démarche RSE permet de répondre aux défis contemporains et de participer positivement aux changements du monde. Il existe également de <strong>multiples avantages pour l’entreprise</strong>. Et si nous vous les citions&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul id=\"note1\"><li><strong>Un levier de performance&nbsp;: </strong>une étude de France Stratégie<a href=\"#notebasdepage1\"><strong>[1]</strong></a>, a montré que les entreprises intégrant la RSE étaient plus performantes de 13% par rapport à celles qui ne l’introduisent pas.</li><li><strong>Un levier pour sa marque employeur&nbsp;: </strong>les salariés fiers de leur entreprise s’investissent davantage, en parle autour d’eux et ont plus de chance de rester. Avec la RSE, vous garderez vos talents&nbsp;! Elle constitue également un fort levier d’attractivité.</li><li><strong>Une source d’économies&nbsp;:</strong> réduire sa consommation d’eau ou d’énergie peut se traduire en réduction de coûts pour l’entreprise.</li><li><strong>Une anticipation des risques&nbsp;:</strong> la règlementation RSE permet aux acteurs économiques de prévenir et d’éviter les risques environnementaux, technologiques, liés aux droits humains ou à la corruption. Les entreprises cherchent ainsi des solutions pour s’y adapter au mieux.</li><li><strong>Une innovation stimulée&nbsp;: </strong>intégrer les préoccupations contemporaines à l’activité ou l’organisation de l’entreprise est souvent synonyme d’innovation.</li><li><strong>Une image valorisée et un avantage concurrentiel&nbsp;: </strong>les attentes des Français sont de plus en plus fortes vis-à-vis des entreprises. Ils souhaitent que celles-ci soient engagées. Intégrer la RSE au cœur de sa stratégie est un bon moyen d’optimiser sa réputation et d’être choisie par rapport à ses concurrents.</li><li><strong>Un avantage pour l’investissement&nbsp;: </strong>les banques et les fonds d\'investissements questionnent de plus en plus les performances ESG des entreprises avant d\'investir.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>6 étapes pour construire sa démarche RSE</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Elaborer une démarche RSE peut s’avérer complexe sans méthodologie. Voici <strong>les grandes étapes</strong> à suivre <strong>pour construire une démarche RSE efficace</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.      La nomination du responsable RSE et des parties prenantes</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La première étape consiste à <strong>désigner une personne apte à gérer le projet</strong> ; ce sera la pilote de la démarche. Celle-ci devra être motivée, voire militante sur le sujet. Elle doit également bien connaître l’entreprise, avoir des compétences en gestion de projet et des qualités relationnelles.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rôle consistera à sensibiliser les équipes à la RSE, de penser la stratégie et de mettre en place les actions.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De manière générale, il est important d’<strong>identifier l’ensemble des parties prenantes </strong>internes et externes concernées par le sujet.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter que ce rôle peut être porté par une ou plusieurs personnes, et qu’il n’est pas nécessaire de dégager un poste à temps plein sur le sujet, tout dépend de l’étendu du périmètre, de votre taille bien sûr. Pour plus de poids dans les décisions et actions, un rattachement direct à la direction générale est primordial.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.     L\' Analyse de la concurrence</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comparer ce qui se fait dans les entreprises similaires à la vôtre peut être un bon outil pour vous aider dans votre stratégie&nbsp;! Toutes bonnes pratiques sont bonnes à prendre, y compris lorsqu’elles viennent de vos confrères / concurrents 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L’idée est alors d’<strong>identifier les acteurs à étudier pour regarder ce qu’ils mettent en place en matière de RSE</strong>. Ces derniers peuvent se diviser en trois catégories&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les grands groupes du même secteur d’activité que le vôtre&nbsp;;</li><li>Les entreprises qui vous ressemblent (de même taille et de même secteur)&nbsp;;</li><li>Les acteurs inspirants et engagés dans un secteur d’activité proche du vôtre.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chacun de ces groupes, le but va être de trouver de la documentation qu’ils produisent sur la RSE et le développement durable. Pour le premier, vous pourrez facilement consulter leur rapport RSE ou Déclaration de Performance Extra-financière. Pour tous, à vous de chercher sur leur site internet des pages dédiées ou articles, des publications mettant en avant la RSE sur leurs réseaux sociaux,... Enfin, des recherches internet avec le nom de l’entreprise et des mots-clés comme «&nbsp;RSE&nbsp;» ou «&nbsp;Développement Durable&nbsp;» feront remonter d’autres contenus.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5588,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Cartographie-des-acteurs-et-des-endroits-ou-chercher-leur-documentation-RSE-1024x314.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5588\"/><figcaption><em>Cartographie des acteurs et des endroits où chercher leur documentation RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois ce travail effectué, vous pourrez classer cette documentation dans une bibliothèque bien structurée pour ensuite <strong>construire une matrice</strong>. La première colonne correspondra aux enjeux identifiés dans la communication des acteurs (en général, une quinzaine d’enjeux) et les colonnes suivantes seront dédiées aux différentes entreprises. A vous d’analyser la manière dont chacun des enjeux cités est traité par les différentes organisations.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter qu’il est possible que vous ne trouviez pas de contenu pour chacun des enjeux selon les acteurs.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5589,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-reunissant-les-enjeux-RSE-des-differents-acteurs-1024x419.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5589\"/><figcaption><em>Exemple de matrice réunissant les enjeux RSE des différents acteurs</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\n<p class=\"has-text-align-left\"><em><strong>Légende&nbsp;:</strong></em> <em>I&nbsp;: Indicateur – O&nbsp;: objectif – A&nbsp;: actions</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>A partir de cette matrice, il vous sera facile d’identifier&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les <strong>enjeux incontournables</strong>&nbsp;: enjeux traités par tous les acteurs du secteur.</li><li>Les <strong>enjeux pertinents</strong>&nbsp;: enjeux à intégrer en fonction de votre vision.</li><li>Les <strong>enjeux différenciants</strong>&nbsp;: enjeux peu traités qui peuvent marquer votre singularité.</li><li>Les <strong>bonnes pratiques</strong>&nbsp;: actions dont vous pouvez vous inspirer ou reproduire.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, cette approche peut être complétée par une analyse des risques ou un SWOT.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La mesure de votre maturité RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est maintenant temps d’<strong>analyser l’existant&nbsp;</strong>! En vous questionnant sur le positionnement actuel de votre entreprise sur la RSE, vous pourrez ainsi <strong>mettre en évidence vos points forts et axes d’amélioration.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5591,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-mesurer-votre-maturite-RSE-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5591\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour mesurer votre maturité RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour cette étape, il vous faudra lister les actions déjà effectuées pour chaque enjeu et évaluer votre degré de maturité à T0 par le calcul d’indicateurs à mesurer dans le temps.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5590,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-dindicateurs-de-mesure-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5590\"/><figcaption><em>Exemple d’indicateurs de mesure</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter&nbsp;: Ne vous focalisez pas uniquement sur des indicateurs où vous pensez «&nbsp;obtenir&nbsp;» une «&nbsp;bonne&nbsp;» note. Pour s’inscrire dans une logique de progrès, mieux vaut cibler un spectre large d’indicateurs et sans a priori. &nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La priorisation de vos enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les points précédents devront vous aider à bâtir votre stratégie RSE selon vos enjeux en matières sociales et environnementales. Nous vous conseillons de d’abord traiter les enjeux incontournables, puis pertinents ou différenciants sur lesquels vous avez une maturité moyenne à forte.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous invitons à <strong>privilégier la qualité à la quantité</strong> : mieux vaut 5 à 6 enjeux bien traités que 25 survolés. Vous pourrez ensuite en ajouter de nouveau au fur et à mesure de vos progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5592,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-prioriser-vos-enjeux-RSE-1024x246.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5592\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour prioriser vos enjeux RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La structuration des enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois vos enjeux prioritaires définies, ils devront être déclinés en plan d’actions RSE. C’est une étape essentielle qui va permettre de faire vivre dans le temps votre démarche RSE.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous recommandons alors de <strong>définir chaque enjeu selon la vision que vous en avez et d’expliquer en quoi ce dernier est important</strong> en pensant aux effets négatifs ou positifs qu’il peut y avoir. Des questions comme celles-ci pourront vous aider&nbsp;: Comment décrire l’enjeu&nbsp;? Que se passe-t-il si je ne fais rien sur cet enjeu&nbsp;? Quelles seront les opportunités si j’agis dans le bon sens&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chaque enjeu, il est important de <strong>déterminer les personnes en charges de piloter l’enjeu</strong>. Celles-ci devront être motivées pour faire en sorte que tout se passe bien dans une logique de progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, pour assurer un suivi dans le temps, il est également primordial <strong>d’identifier des indicateurs de performance de vos actions que vous saurez calculer et de se fixer des objectifs dans le temps</strong>, à court moyen et long terme.&nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, sans passage à l’action, cette démarche n’est que mots. <strong>Transformez alors vos intentions en actes en déterminant vos actions et en les planifiant dans le temps</strong>. Nous vous conseillons de prioriser les «&nbsp;Quick Wins&nbsp;», soit les actions facilement applicables ayant un impact positif. N’hésitez pas à vous appuyer sur les bonnes pratiques ciblées dans l’étude sectorielle. Enfin, pensez à prévoir un budget pour chaque action.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5593,\"width\":382,\"height\":456,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-feuille-de-route-par-enjeu.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5593\" width=\"382\" height=\"456\"/><figcaption><em>Exemple de feuille de route par enjeu</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L’animation de votre démarche RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Après tout ce travail accompli, à vous de <strong>faire vivre cette démarche RSE</strong>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous proposons de <strong>mettre en place des rituels RSE</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Prévoyez par exemple des réunions trimestrielles pour le pilotage des enjeux avec un ordre du jour, une revue de l’avancement des actions et indicateurs de la feuille de route et une liste des actions à mener d’ici la prochaine réunion&nbsp;;</li><li>Intégrez les principaux indicateurs à la revue de direction annuelle&nbsp;;</li><li>Faites un bilan auprès de vos salariés lors des temps forts de votre entreprise (vœux, séminaire,…).</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Progresser à chaque réunion permet de gagner en motivation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter&nbsp;: Une démarche qui n’est pas portée par une direction convaincue a souvent peu de change de porter ses fruits. De manière générale, impliquez vos collaborateurs. Les nouvelles générations par exemple, souvent engagées et force de proposition «&nbsp;porteront&nbsp;» avec envie et conviction leur projet initié.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, <strong>communiquez auprès de vos parties prenantes</strong>&nbsp;: sur votre site internet, newsletters, flyers, affiches, communiqué de presse, réseaux sociaux,… de manière transparente, humble et sans tomber dans la prétention d’être parfait.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comme évoqué précédemment, la RSE valorise l’image de l’entreprise à l’interne comme à l’externe, et ce, d’autant plus lorsque l’organisation met en place une communication efficace.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Prendre publiquement des engagements RSE est un moyen de motivation pour sa démarche RSE : cela vous oblige et vous pousse à la transparence.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En conclusion, la démarche RSE est la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques par l’entreprise pour répondre à des problématiques contemporaines. En plus de participer positivement aux changements du monde, elle donne de nombreux avantages à l’organisation. Enfin, la démarche RSE ne s’improvise pas et demande une rigueur dans les étapes à suivre : si vous souhaitez aller plus loin dans votre démarche, <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/demarche-rse/realiser-un-etat-des-lieux-rse/\">nous proposons nos services afin de vous aider à avoir une démarche RSE efficace et pertinente.</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"notebasdepage1\"><a href=\"#note1\">[1]</a> <a href=\"https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite\">https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment mettre en place la démarche RSE de son entreprise ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5584-revision-v1', '', '', '2022-05-31 09:16:00', '2022-05-31 07:16:00', '', 5584, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5608', 0, 'revision', '', 0);
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Nous souhaitons alors vous aider à passer le cap et vous guider dans votre construction de votre démarche RSE&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:embed {\"url\":\"https://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} -->\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\n</div></figure>\n<!-- /wp:embed -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Démarche RSE&nbsp;: définition</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Responsabilité Sociétale des Entreprises est la prise en compte des enjeux du développement durable par les entreprises. Ainsi, une démarche RSE désigne la <strong>mise en place d’une stratégie visant à améliorer les aspects économiques, sociaux et environnementaux de sa société</strong>. Par conséquent, les actions à mener dépendront de son type d’entreprise, secteur d’activité, territoire,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi mettre en place une démarche RSE&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La démarche RSE permet de répondre aux défis contemporains et de participer positivement aux changements du monde. Il existe également de <strong>multiples avantages pour l’entreprise</strong>. Et si nous vous les citions&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul id=\"note1\"><li><strong>Un levier de performance&nbsp;: </strong>une étude de France Stratégie<a href=\"#notebasdepage1\"><strong>[1]</strong></a>, a montré que les entreprises intégrant la RSE étaient plus performantes de 13% par rapport à celles qui ne l’introduisent pas.</li><li><strong>Un levier pour sa marque employeur&nbsp;: </strong>les salariés fiers de leur entreprise s’investissent davantage, en parle autour d’eux et ont plus de chance de rester. Avec la RSE, vous garderez vos talents&nbsp;! Elle constitue également un fort levier d’attractivité.</li><li><strong>Une source d’économies&nbsp;:</strong> réduire sa consommation d’eau ou d’énergie peut se traduire en réduction de coûts pour l’entreprise.</li><li><strong>Une anticipation des risques&nbsp;:</strong> la règlementation RSE permet aux acteurs économiques de prévenir et d’éviter les risques environnementaux, technologiques, liés aux droits humains ou à la corruption. Les entreprises cherchent ainsi des solutions pour s’y adapter au mieux.</li><li><strong>Une innovation stimulée&nbsp;: </strong>intégrer les préoccupations contemporaines à l’activité ou l’organisation de l’entreprise est souvent synonyme d’innovation.</li><li><strong>Une image valorisée et un avantage concurrentiel&nbsp;: </strong>les attentes des Français sont de plus en plus fortes vis-à-vis des entreprises. Ils souhaitent que celles-ci soient engagées. Intégrer la RSE au cœur de sa stratégie est un bon moyen d’optimiser sa réputation et d’être choisie par rapport à ses concurrents.</li><li><strong>Un avantage pour l’investissement&nbsp;: </strong>les banques et les fonds d\'investissements questionnent de plus en plus les performances ESG des entreprises avant d\'investir.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>6 étapes pour construire sa démarche RSE</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Elaborer une démarche RSE peut s’avérer complexe sans méthodologie. Voici <strong>les grandes étapes</strong> à suivre <strong>pour construire une démarche RSE efficace</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.      La nomination du responsable RSE et des parties prenantes</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La première étape consiste à <strong>désigner une personne apte à gérer le projet</strong> ; ce sera la pilote de la démarche. Celle-ci devra être motivée, voire militante sur le sujet. Elle doit également bien connaître l’entreprise, avoir des compétences en gestion de projet et des qualités relationnelles.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rôle consistera à sensibiliser les équipes à la RSE, de penser la stratégie et de mettre en place les actions.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De manière générale, il est important d’<strong>identifier l’ensemble des parties prenantes </strong>internes et externes concernées par le sujet.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter que ce rôle peut être porté par une ou plusieurs personnes, et qu’il n’est pas nécessaire de dégager un poste à temps plein sur le sujet, tout dépend de l’étendu du périmètre, de votre taille bien sûr. Pour plus de poids dans les décisions et actions, un rattachement direct à la direction générale est primordial.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.     L\' analyse de la concurrence</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comparer ce qui se fait dans les entreprises similaires à la vôtre peut être un bon outil pour vous aider dans votre stratégie&nbsp;! Toutes bonnes pratiques sont bonnes à prendre, y compris lorsqu’elles viennent de vos confrères / concurrents 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L’idée est alors d’<strong>identifier les acteurs à étudier pour regarder ce qu’ils mettent en place en matière de RSE</strong>. Ces derniers peuvent se diviser en trois catégories&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les grands groupes du même secteur d’activité que le vôtre&nbsp;;</li><li>Les entreprises qui vous ressemblent (de même taille et de même secteur)&nbsp;;</li><li>Les acteurs inspirants et engagés dans un secteur d’activité proche du vôtre.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chacun de ces groupes, le but va être de trouver de la documentation qu’ils produisent sur la RSE et le développement durable. Pour le premier, vous pourrez facilement consulter leur rapport RSE ou Déclaration de Performance Extra-financière. Pour tous, à vous de chercher sur leur site internet des pages dédiées ou articles, des publications mettant en avant la RSE sur leurs réseaux sociaux,... Enfin, des recherches internet avec le nom de l’entreprise et des mots-clés comme «&nbsp;RSE&nbsp;» ou «&nbsp;Développement Durable&nbsp;» feront remonter d’autres contenus.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5588,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Cartographie-des-acteurs-et-des-endroits-ou-chercher-leur-documentation-RSE-1024x314.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5588\"/><figcaption><em>Cartographie des acteurs et des endroits où chercher leur documentation RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois ce travail effectué, vous pourrez classer cette documentation dans une bibliothèque bien structurée pour ensuite <strong>construire une matrice</strong>. La première colonne correspondra aux enjeux identifiés dans la communication des acteurs (en général, une quinzaine d’enjeux) et les colonnes suivantes seront dédiées aux différentes entreprises. A vous d’analyser la manière dont chacun des enjeux cités est traité par les différentes organisations.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter qu’il est possible que vous ne trouviez pas de contenu pour chacun des enjeux selon les acteurs.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5589,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-reunissant-les-enjeux-RSE-des-differents-acteurs-1024x419.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5589\"/><figcaption><em>Exemple de matrice réunissant les enjeux RSE des différents acteurs</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\n<p class=\"has-text-align-left\"><em><strong>Légende&nbsp;:</strong></em> <em>I&nbsp;: Indicateur – O&nbsp;: objectif – A&nbsp;: actions</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>A partir de cette matrice, il vous sera facile d’identifier&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les <strong>enjeux incontournables</strong>&nbsp;: enjeux traités par tous les acteurs du secteur.</li><li>Les <strong>enjeux pertinents</strong>&nbsp;: enjeux à intégrer en fonction de votre vision.</li><li>Les <strong>enjeux différenciants</strong>&nbsp;: enjeux peu traités qui peuvent marquer votre singularité.</li><li>Les <strong>bonnes pratiques</strong>&nbsp;: actions dont vous pouvez vous inspirer ou reproduire.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, cette approche peut être complétée par une analyse des risques ou un SWOT.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La mesure de votre maturité RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est maintenant temps d’<strong>analyser l’existant&nbsp;</strong>! En vous questionnant sur le positionnement actuel de votre entreprise sur la RSE, vous pourrez ainsi <strong>mettre en évidence vos points forts et axes d’amélioration.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5591,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-mesurer-votre-maturite-RSE-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5591\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour mesurer votre maturité RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour cette étape, il vous faudra lister les actions déjà effectuées pour chaque enjeu et évaluer votre degré de maturité à T0 par le calcul d’indicateurs à mesurer dans le temps.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5590,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-dindicateurs-de-mesure-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5590\"/><figcaption><em>Exemple d’indicateurs de mesure</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter&nbsp;: Ne vous focalisez pas uniquement sur des indicateurs où vous pensez «&nbsp;obtenir&nbsp;» une «&nbsp;bonne&nbsp;» note. Pour s’inscrire dans une logique de progrès, mieux vaut cibler un spectre large d’indicateurs et sans a priori. &nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La priorisation de vos enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les points précédents devront vous aider à bâtir votre stratégie RSE selon vos enjeux en matières sociales et environnementales. Nous vous conseillons de d’abord traiter les enjeux incontournables, puis pertinents ou différenciants sur lesquels vous avez une maturité moyenne à forte.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous invitons à <strong>privilégier la qualité à la quantité</strong> : mieux vaut 5 à 6 enjeux bien traités que 25 survolés. Vous pourrez ensuite en ajouter de nouveau au fur et à mesure de vos progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5592,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-prioriser-vos-enjeux-RSE-1024x246.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5592\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour prioriser vos enjeux RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La structuration des enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois vos enjeux prioritaires définies, ils devront être déclinés en plan d’actions RSE. C’est une étape essentielle qui va permettre de faire vivre dans le temps votre démarche RSE.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous recommandons alors de <strong>définir chaque enjeu selon la vision que vous en avez et d’expliquer en quoi ce dernier est important</strong> en pensant aux effets négatifs ou positifs qu’il peut y avoir. Des questions comme celles-ci pourront vous aider&nbsp;: Comment décrire l’enjeu&nbsp;? Que se passe-t-il si je ne fais rien sur cet enjeu&nbsp;? Quelles seront les opportunités si j’agis dans le bon sens&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chaque enjeu, il est important de <strong>déterminer les personnes en charges de piloter l’enjeu</strong>. Celles-ci devront être motivées pour faire en sorte que tout se passe bien dans une logique de progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, pour assurer un suivi dans le temps, il est également primordial <strong>d’identifier des indicateurs de performance de vos actions que vous saurez calculer et de se fixer des objectifs dans le temps</strong>, à court moyen et long terme.&nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, sans passage à l’action, cette démarche n’est que mots. <strong>Transformez alors vos intentions en actes en déterminant vos actions et en les planifiant dans le temps</strong>. Nous vous conseillons de prioriser les «&nbsp;Quick Wins&nbsp;», soit les actions facilement applicables ayant un impact positif. N’hésitez pas à vous appuyer sur les bonnes pratiques ciblées dans l’étude sectorielle. Enfin, pensez à prévoir un budget pour chaque action.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5593,\"width\":382,\"height\":456,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-feuille-de-route-par-enjeu.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5593\" width=\"382\" height=\"456\"/><figcaption><em>Exemple de feuille de route par enjeu</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L’animation de votre démarche RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Après tout ce travail accompli, à vous de <strong>faire vivre cette démarche RSE</strong>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous proposons de <strong>mettre en place des rituels RSE</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Prévoyez par exemple des réunions trimestrielles pour le pilotage des enjeux avec un ordre du jour, une revue de l’avancement des actions et indicateurs de la feuille de route et une liste des actions à mener d’ici la prochaine réunion&nbsp;;</li><li>Intégrez les principaux indicateurs à la revue de direction annuelle&nbsp;;</li><li>Faites un bilan auprès de vos salariés lors des temps forts de votre entreprise (vœux, séminaire,…).</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Progresser à chaque réunion permet de gagner en motivation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter&nbsp;: Une démarche qui n’est pas portée par une direction convaincue a souvent peu de change de porter ses fruits. De manière générale, impliquez vos collaborateurs. Les nouvelles générations par exemple, souvent engagées et force de proposition «&nbsp;porteront&nbsp;» avec envie et conviction leur projet initié.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, <strong>communiquez auprès de vos parties prenantes</strong>&nbsp;: sur votre site internet, newsletters, flyers, affiches, communiqué de presse, réseaux sociaux,… de manière transparente, humble et sans tomber dans la prétention d’être parfait.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comme évoqué précédemment, la RSE valorise l’image de l’entreprise à l’interne comme à l’externe, et ce, d’autant plus lorsque l’organisation met en place une communication efficace.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Prendre publiquement des engagements RSE est un moyen de motivation pour sa démarche RSE : cela vous oblige et vous pousse à la transparence.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En conclusion, la démarche RSE est la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques par l’entreprise pour répondre à des problématiques contemporaines. En plus de participer positivement aux changements du monde, elle donne de nombreux avantages à l’organisation. Enfin, la démarche RSE ne s’improvise pas et demande une rigueur dans les étapes à suivre : si vous souhaitez aller plus loin dans votre démarche, <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/demarche-rse/realiser-un-etat-des-lieux-rse/\">nous proposons nos services afin de vous aider à avoir une démarche RSE efficace et pertinente.</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"notebasdepage1\"><a href=\"#note1\">[1]</a> <a href=\"https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite\">https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment mettre en place la démarche RSE de son entreprise ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5584-revision-v1', '', '', '2022-05-31 09:16:08', '2022-05-31 07:16:08', '', 5584, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5609', 0, 'revision', '', 0),
(5610, 5, '2022-05-31 10:04:53', '2022-05-31 08:04:53', '', 'Lancer-sa-démarche-RSE', '', 'inherit', 'open', 'closed', '', 'lancer-sa-demarche-rse', '', '', '2022-05-31 10:05:09', '2022-05-31 08:05:09', '', 5584, 'https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Lancer-sa-demarche-RSE.png', 0, 'attachment', 'image/png', 0),
(5611, 5, '2022-05-31 12:01:15', '2022-05-31 10:01:15', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Et si l’impact social et sociétal d’une entreprise était aussi important que ses résultats financiers&nbsp;? Pour 73% des français, la réponse est claire&nbsp;: ils se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s’engager (Korn Ferry, 2018). Pourtant, 70% des entreprises sont conscientes qu’elles doivent devenir sociétales mais seules 30% d’entre elles ont mis en œuvre de réelles actions (Deloitte, tendance RH 2018). Nous souhaitons alors vous aider à passer le cap et vous guider dans votre construction de votre démarche RSE&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:embed {\"url\":\"https://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} -->\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\n</div></figure>\n<!-- /wp:embed -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Démarche RSE&nbsp;: définition</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Responsabilité Sociétale des Entreprises est la prise en compte des enjeux du développement durable par les entreprises. Ainsi, une démarche RSE désigne la <strong>mise en place d’une stratégie visant à améliorer les aspects économiques, sociaux et environnementaux de sa société</strong>. Par conséquent, les actions à mener dépendront de son type d’entreprise, secteur d’activité, territoire,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi mettre en place une démarche RSE&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La démarche RSE permet de répondre aux défis contemporains et de participer positivement aux changements du monde. Il existe également de <strong>multiples avantages pour l’entreprise</strong>. Et si nous vous les citions&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul id=\"note1\"><li><strong>Un levier de performance&nbsp;: </strong>une étude de France Stratégie<a href=\"#notebasdepage1\"><strong>[1]</strong></a>, a montré que les entreprises intégrant la RSE étaient plus performantes de 13% par rapport à celles qui ne l’introduisent pas.</li><li><strong>Un levier pour sa marque employeur&nbsp;: </strong>les salariés fiers de leur entreprise s’investissent davantage, en parle autour d’eux et ont plus de chance de rester. Avec la RSE, vous garderez vos talents&nbsp;! Elle constitue également un fort levier d’attractivité.</li><li><strong>Une source d’économies&nbsp;:</strong> réduire sa consommation d’eau ou d’énergie peut se traduire en réduction de coûts pour l’entreprise.</li><li><strong>Une anticipation des risques&nbsp;:</strong> la règlementation RSE permet aux acteurs économiques de prévenir et d’éviter les risques environnementaux, technologiques, liés aux droits humains ou à la corruption. Les entreprises cherchent ainsi des solutions pour s’y adapter au mieux.</li><li><strong>Une innovation stimulée&nbsp;: </strong>intégrer les préoccupations contemporaines à l’activité ou l’organisation de l’entreprise est souvent synonyme d’innovation.</li><li><strong>Une image valorisée et un avantage concurrentiel&nbsp;: </strong>les attentes des Français sont de plus en plus fortes vis-à-vis des entreprises. Ils souhaitent que celles-ci soient engagées. Intégrer la RSE au cœur de sa stratégie est un bon moyen d’optimiser sa réputation et d’être choisie par rapport à ses concurrents.</li><li><strong>Un avantage pour l’investissement&nbsp;: </strong>les banques et les fonds d\'investissements questionnent de plus en plus les performances ESG des entreprises avant d\'investir.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>6 étapes pour construire sa démarche RSE</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Elaborer une démarche RSE peut s’avérer complexe sans méthodologie. Voici <strong>les grandes étapes</strong> à suivre <strong>pour construire une démarche RSE efficace</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La nomination du responsable RSE et des parties prenantes</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La première étape consiste à <strong>désigner une personne apte à gérer le projet</strong> ; ce sera la pilote de la démarche. Celle-ci devra être motivée, voire militante sur le sujet. Elle doit également bien connaître l’entreprise, avoir des compétences en gestion de projet et des qualités relationnelles.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rôle consistera à sensibiliser les équipes à la RSE, de penser la stratégie et de mettre en place les actions.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De manière générale, il est important d’<strong>identifier l’ensemble des parties prenantes </strong>internes et externes concernées par le sujet.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter que ce rôle peut être porté par une ou plusieurs personnes, et qu’il n’est pas nécessaire de dégager un poste à temps plein sur le sujet, tout dépend de l’étendu du périmètre, de votre taille bien sûr. Pour plus de poids dans les décisions et actions, un rattachement direct à la direction générale est primordial.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;L\' analyse de la concurrence</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comparer ce qui se fait dans les entreprises similaires à la vôtre peut être un bon outil pour vous aider dans votre stratégie&nbsp;! Toutes bonnes pratiques sont bonnes à prendre, y compris lorsqu’elles viennent de vos confrères / concurrents 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L’idée est alors d’<strong>identifier les acteurs à étudier pour regarder ce qu’ils mettent en place en matière de RSE</strong>. Ces derniers peuvent se diviser en trois catégories&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les grands groupes du même secteur d’activité que le vôtre&nbsp;;</li><li>Les entreprises qui vous ressemblent (de même taille et de même secteur)&nbsp;;</li><li>Les acteurs inspirants et engagés dans un secteur d’activité proche du vôtre.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chacun de ces groupes, le but va être de trouver de la documentation qu’ils produisent sur la RSE et le développement durable. Pour le premier, vous pourrez facilement consulter leur rapport RSE ou Déclaration de Performance Extra-financière. Pour tous, à vous de chercher sur leur site internet des pages dédiées ou articles, des publications mettant en avant la RSE sur leurs réseaux sociaux,... Enfin, des recherches internet avec le nom de l’entreprise et des mots-clés comme «&nbsp;RSE&nbsp;» ou «&nbsp;Développement Durable&nbsp;» feront remonter d’autres contenus.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5588,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Cartographie-des-acteurs-et-des-endroits-ou-chercher-leur-documentation-RSE-1024x314.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5588\"/><figcaption><em>Cartographie des acteurs et des endroits où chercher leur documentation RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois ce travail effectué, vous pourrez classer cette documentation dans une bibliothèque bien structurée pour ensuite <strong>construire une matrice</strong>. La première colonne correspondra aux enjeux identifiés dans la communication des acteurs (en général, une quinzaine d’enjeux) et les colonnes suivantes seront dédiées aux différentes entreprises. A vous d’analyser la manière dont chacun des enjeux cités est traité par les différentes organisations.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter qu’il est possible que vous ne trouviez pas de contenu pour chacun des enjeux selon les acteurs.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5589,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-reunissant-les-enjeux-RSE-des-differents-acteurs-1024x419.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5589\"/><figcaption><em>Exemple de matrice réunissant les enjeux RSE des différents acteurs</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\n<p class=\"has-text-align-left\"><em><strong>Légende&nbsp;:</strong></em> <em>I&nbsp;: Indicateur – O&nbsp;: objectif – A&nbsp;: actions</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>A partir de cette matrice, il vous sera facile d’identifier&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les <strong>enjeux incontournables</strong>&nbsp;: enjeux traités par tous les acteurs du secteur.</li><li>Les <strong>enjeux pertinents</strong>&nbsp;: enjeux à intégrer en fonction de votre vision.</li><li>Les <strong>enjeux différenciants</strong>&nbsp;: enjeux peu traités qui peuvent marquer votre singularité.</li><li>Les <strong>bonnes pratiques</strong>&nbsp;: actions dont vous pouvez vous inspirer ou reproduire.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, cette approche peut être complétée par une analyse des risques ou un SWOT.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La mesure de votre maturité RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est maintenant temps d’<strong>analyser l’existant&nbsp;</strong>! En vous questionnant sur le positionnement actuel de votre entreprise sur la RSE, vous pourrez ainsi <strong>mettre en évidence vos points forts et axes d’amélioration.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5591,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-mesurer-votre-maturite-RSE-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5591\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour mesurer votre maturité RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour cette étape, il vous faudra lister les actions déjà effectuées pour chaque enjeu et évaluer votre degré de maturité à T0 par le calcul d’indicateurs à mesurer dans le temps.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5590,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-dindicateurs-de-mesure-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5590\"/><figcaption><em>Exemple d’indicateurs de mesure</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter&nbsp;: Ne vous focalisez pas uniquement sur des indicateurs où vous pensez «&nbsp;obtenir&nbsp;» une «&nbsp;bonne&nbsp;» note. Pour s’inscrire dans une logique de progrès, mieux vaut cibler un spectre large d’indicateurs et sans a priori. &nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La priorisation de vos enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les points précédents devront vous aider à bâtir votre stratégie RSE selon vos enjeux en matières sociales et environnementales. Nous vous conseillons de d’abord traiter les enjeux incontournables, puis pertinents ou différenciants sur lesquels vous avez une maturité moyenne à forte.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous invitons à <strong>privilégier la qualité à la quantité</strong> : mieux vaut 5 à 6 enjeux bien traités que 25 survolés. Vous pourrez ensuite en ajouter de nouveau au fur et à mesure de vos progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5592,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-prioriser-vos-enjeux-RSE-1024x246.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5592\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour prioriser vos enjeux RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La structuration des enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois vos enjeux prioritaires définies, ils devront être déclinés en plan d’actions RSE. C’est une étape essentielle qui va permettre de faire vivre dans le temps votre démarche RSE.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous recommandons alors de <strong>définir chaque enjeu selon la vision que vous en avez et d’expliquer en quoi ce dernier est important</strong> en pensant aux effets négatifs ou positifs qu’il peut y avoir. Des questions comme celles-ci pourront vous aider&nbsp;: Comment décrire l’enjeu&nbsp;? Que se passe-t-il si je ne fais rien sur cet enjeu&nbsp;? Quelles seront les opportunités si j’agis dans le bon sens&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chaque enjeu, il est important de <strong>déterminer les personnes en charges de piloter l’enjeu</strong>. Celles-ci devront être motivées pour faire en sorte que tout se passe bien dans une logique de progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, pour assurer un suivi dans le temps, il est également primordial <strong>d’identifier des indicateurs de performance de vos actions que vous saurez calculer et de se fixer des objectifs dans le temps</strong>, à court moyen et long terme.&nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, sans passage à l’action, cette démarche n’est que mots. <strong>Transformez alors vos intentions en actes en déterminant vos actions et en les planifiant dans le temps</strong>. Nous vous conseillons de prioriser les «&nbsp;Quick Wins&nbsp;», soit les actions facilement applicables ayant un impact positif. N’hésitez pas à vous appuyer sur les bonnes pratiques ciblées dans l’étude sectorielle. Enfin, pensez à prévoir un budget pour chaque action.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5593,\"width\":382,\"height\":456,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-feuille-de-route-par-enjeu.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5593\" width=\"382\" height=\"456\"/><figcaption><em>Exemple de feuille de route par enjeu</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L’animation de votre démarche RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Après tout ce travail accompli, à vous de <strong>faire vivre cette démarche RSE</strong>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous proposons de <strong>mettre en place des rituels RSE</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Prévoyez par exemple des réunions trimestrielles pour le pilotage des enjeux avec un ordre du jour, une revue de l’avancement des actions et indicateurs de la feuille de route et une liste des actions à mener d’ici la prochaine réunion&nbsp;;</li><li>Intégrez les principaux indicateurs à la revue de direction annuelle&nbsp;;</li><li>Faites un bilan auprès de vos salariés lors des temps forts de votre entreprise (vœux, séminaire,…).</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Progresser à chaque réunion permet de gagner en motivation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter&nbsp;: Une démarche qui n’est pas portée par une direction convaincue a souvent peu de change de porter ses fruits. De manière générale, impliquez vos collaborateurs. Les nouvelles générations par exemple, souvent engagées et force de proposition «&nbsp;porteront&nbsp;» avec envie et conviction leur projet initié.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, <strong>communiquez auprès de vos parties prenantes</strong>&nbsp;: sur votre site internet, newsletters, flyers, affiches, communiqué de presse, réseaux sociaux,… de manière transparente, humble et sans tomber dans la prétention d’être parfait.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comme évoqué précédemment, la RSE valorise l’image de l’entreprise à l’interne comme à l’externe, et ce, d’autant plus lorsque l’organisation met en place une communication efficace.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Prendre publiquement des engagements RSE est un moyen de motivation pour sa démarche RSE : cela vous oblige et vous pousse à la transparence.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En conclusion, la démarche RSE est la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques par l’entreprise pour répondre à des problématiques contemporaines. En plus de participer positivement aux changements du monde, elle donne de nombreux avantages à l’organisation. Enfin, la démarche RSE ne s’improvise pas et demande une rigueur dans les étapes à suivre : si vous souhaitez aller plus loin dans votre démarche, <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/demarche-rse/realiser-un-etat-des-lieux-rse/\">nous proposons nos services afin de vous aider à avoir une démarche RSE efficace et pertinente.</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"notebasdepage1\"><a href=\"#note1\">[1]</a> <a href=\"https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite\">https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment mettre en place la démarche RSE de son entreprise ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5584-revision-v1', '', '', '2022-05-31 12:01:15', '2022-05-31 10:01:15', '', 5584, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5611', 0, 'revision', '', 0);
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(5612, 5, '2022-05-31 12:02:55', '2022-05-31 10:02:55', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Et si l’impact social et sociétal d’une entreprise était aussi important que ses résultats financiers&nbsp;? Pour 73% des français, la réponse est claire&nbsp;: ils se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s’engager (Korn Ferry, 2018). Pourtant, 70% des entreprises sont conscientes qu’elles doivent devenir sociétales mais seules 30% d’entre elles ont mis en œuvre de réelles actions (Deloitte, tendance RH 2018). Nous souhaitons alors vous aider à passer le cap et vous guider dans votre construction de votre démarche RSE&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:embed {\"url\":\"https://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} -->\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps://www.youtube.com/watch?v=Ag0mjW7ksy8\n</div></figure>\n<!-- /wp:embed -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Démarche RSE&nbsp;: définition</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Responsabilité Sociétale des Entreprises est la prise en compte des enjeux du développement durable par les entreprises. Ainsi, une démarche RSE désigne la <strong>mise en place d’une stratégie visant à améliorer les aspects économiques, sociaux et environnementaux de sa société</strong>. Par conséquent, les actions à mener dépendront de son type d’entreprise, secteur d’activité, territoire,…</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Pourquoi mettre en place une démarche RSE&nbsp;?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La démarche RSE permet de répondre aux défis contemporains et de participer positivement aux changements du monde. Il existe également de <strong>multiples avantages pour l’entreprise</strong>. Et si nous vous les citions&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul id=\"note1\"><li><strong>Un levier de performance&nbsp;: </strong>une étude de France Stratégie<a href=\"#notebasdepage1\"><strong>[1]</strong></a>, a montré que les entreprises intégrant la RSE étaient plus performantes de 13% par rapport à celles qui ne l’introduisent pas.</li><li><strong>Un levier pour sa marque employeur&nbsp;: </strong>les salariés fiers de leur entreprise s’investissent davantage, en parle autour d’eux et ont plus de chance de rester. Avec la RSE, vous garderez vos talents&nbsp;! Elle constitue également un fort levier d’attractivité.</li><li><strong>Une source d’économies&nbsp;:</strong> réduire sa consommation d’eau ou d’énergie peut se traduire en réduction de coûts pour l’entreprise.</li><li><strong>Une anticipation des risques&nbsp;:</strong> la règlementation RSE permet aux acteurs économiques de prévenir et d’éviter les risques environnementaux, technologiques, liés aux droits humains ou à la corruption. Les entreprises cherchent ainsi des solutions pour s’y adapter au mieux.</li><li><strong>Une innovation stimulée&nbsp;: </strong>intégrer les préoccupations contemporaines à l’activité ou l’organisation de l’entreprise est souvent synonyme d’innovation.</li><li><strong>Une image valorisée et un avantage concurrentiel&nbsp;: </strong>les attentes des Français sont de plus en plus fortes vis-à-vis des entreprises. Ils souhaitent que celles-ci soient engagées. Intégrer la RSE au cœur de sa stratégie est un bon moyen d’optimiser sa réputation et d’être choisie par rapport à ses concurrents.</li><li><strong>Un avantage pour l’investissement&nbsp;: </strong>les banques et les fonds d\'investissements questionnent de plus en plus les performances ESG des entreprises avant d\'investir.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>6 étapes pour construire sa démarche RSE</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Elaborer une démarche RSE peut s’avérer complexe sans méthodologie. Voici <strong>les grandes étapes</strong> à suivre <strong>pour construire une démarche RSE efficace</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La nomination du responsable RSE et des parties prenantes</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La première étape consiste à <strong>désigner une personne apte à gérer le projet</strong> ; ce sera la pilote de la démarche. Celle-ci devra être motivée, voire militante sur le sujet. Elle doit également bien connaître l’entreprise, avoir des compétences en gestion de projet et des qualités relationnelles.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son rôle consistera à sensibiliser les équipes à la RSE, de penser la stratégie et de mettre en place les actions.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De manière générale, il est important d’<strong>identifier l’ensemble des parties prenantes </strong>internes et externes concernées par le sujet.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter que ce rôle peut être porté par une ou plusieurs personnes, et qu’il n’est pas nécessaire de dégager un poste à temps plein sur le sujet, tout dépend de l’étendu du périmètre, de votre taille bien sûr. Pour plus de poids dans les décisions et actions, un rattachement direct à la direction générale est primordial.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;L\' analyse de la concurrence</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comparer ce qui se fait dans les entreprises similaires à la vôtre peut être un bon outil pour vous aider dans votre stratégie&nbsp;! Toutes bonnes pratiques sont bonnes à prendre, y compris lorsqu’elles viennent de vos confrères / concurrents 😉</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L’idée est alors d’<strong>identifier les acteurs à étudier pour regarder ce qu’ils mettent en place en matière de RSE</strong>. Ces derniers peuvent se diviser en trois catégories&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les grands groupes du même secteur d’activité que le vôtre&nbsp;;</li><li>Les entreprises qui vous ressemblent (de même taille et de même secteur)&nbsp;;</li><li>Les acteurs inspirants et engagés dans un secteur d’activité proche du vôtre.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chacun de ces groupes, le but va être de trouver de la documentation qu’ils produisent sur la RSE et le développement durable. Pour le premier, vous pourrez facilement consulter leur rapport RSE ou Déclaration de Performance Extra-financière. Pour tous, à vous de chercher sur leur site internet des pages dédiées ou articles, des publications mettant en avant la RSE sur leurs réseaux sociaux,... Enfin, des recherches internet avec le nom de l’entreprise et des mots-clés comme «&nbsp;RSE&nbsp;» ou «&nbsp;Développement Durable&nbsp;» feront remonter d’autres contenus.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5588,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Cartographie-des-acteurs-et-des-endroits-ou-chercher-leur-documentation-RSE-1024x314.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5588\"/><figcaption><em>Cartographie des acteurs et des endroits où chercher leur documentation RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois ce travail effectué, vous pourrez classer cette documentation dans une bibliothèque bien structurée pour ensuite <strong>construire une matrice</strong>. La première colonne correspondra aux enjeux identifiés dans la communication des acteurs (en général, une quinzaine d’enjeux) et les colonnes suivantes seront dédiées aux différentes entreprises. A vous d’analyser la manière dont chacun des enjeux cités est traité par les différentes organisations.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter qu’il est possible que vous ne trouviez pas de contenu pour chacun des enjeux selon les acteurs.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5589,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-reunissant-les-enjeux-RSE-des-differents-acteurs-1024x419.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5589\"/><figcaption><em>Exemple de matrice réunissant les enjeux RSE des différents acteurs</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\n<p class=\"has-text-align-left\"><em><strong>Légende&nbsp;:</strong></em> <em>I&nbsp;: Indicateur – O&nbsp;: objectif – A&nbsp;: actions</em></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>A partir de cette matrice, il vous sera facile d’identifier&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Les <strong>enjeux incontournables</strong>&nbsp;: enjeux traités par tous les acteurs du secteur.</li><li>Les <strong>enjeux pertinents</strong>&nbsp;: enjeux à intégrer en fonction de votre vision.</li><li>Les <strong>enjeux différenciants</strong>&nbsp;: enjeux peu traités qui peuvent marquer votre singularité.</li><li>Les <strong>bonnes pratiques</strong>&nbsp;: actions dont vous pouvez vous inspirer ou reproduire.</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, cette approche peut être complétée par une analyse des risques ou un SWOT.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La mesure de votre maturité RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est maintenant temps d’<strong>analyser l’existant&nbsp;</strong>! En vous questionnant sur le positionnement actuel de votre entreprise sur la RSE, vous pourrez ainsi <strong>mettre en évidence vos points forts et axes d’amélioration.</strong></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5591,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-mesurer-votre-maturite-RSE-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5591\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour mesurer votre maturité RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour cette étape, il vous faudra lister les actions déjà effectuées pour chaque enjeu et évaluer votre degré de maturité à T0 par le calcul d’indicateurs à mesurer dans le temps.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5590,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-dindicateurs-de-mesure-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5590\"/><figcaption><em>Exemple d’indicateurs de mesure</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter&nbsp;: Ne vous focalisez pas uniquement sur des indicateurs où vous pensez «&nbsp;obtenir&nbsp;» une «&nbsp;bonne&nbsp;» note. Pour s’inscrire dans une logique de progrès, mieux vaut cibler un spectre large d’indicateurs et sans a priori. &nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La priorisation de vos enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les points précédents devront vous aider à bâtir votre stratégie RSE selon vos enjeux en matières sociales et environnementales. Nous vous conseillons de d’abord traiter les enjeux incontournables, puis pertinents ou différenciants sur lesquels vous avez une maturité moyenne à forte.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous invitons à <strong>privilégier la qualité à la quantité</strong> : mieux vaut 5 à 6 enjeux bien traités que 25 survolés. Vous pourrez ensuite en ajouter de nouveau au fur et à mesure de vos progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5592,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-matrice-pour-prioriser-vos-enjeux-RSE-1024x246.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5592\"/><figcaption><em>Exemple de matrice pour prioriser vos enjeux RSE</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La structuration des enjeux RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une fois vos enjeux prioritaires définies, ils devront être déclinés en plan d’actions RSE. C’est une étape essentielle qui va permettre de faire vivre dans le temps votre démarche RSE.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous recommandons alors de <strong>définir chaque enjeu selon la vision que vous en avez et d’expliquer en quoi ce dernier est important</strong> en pensant aux effets négatifs ou positifs qu’il peut y avoir. Des questions comme celles-ci pourront vous aider&nbsp;: Comment décrire l’enjeu&nbsp;? Que se passe-t-il si je ne fais rien sur cet enjeu&nbsp;? Quelles seront les opportunités si j’agis dans le bon sens&nbsp;?</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour chaque enjeu, il est important de <strong>déterminer les personnes en charges de piloter l’enjeu</strong>. Celles-ci devront être motivées pour faire en sorte que tout se passe bien dans une logique de progrès.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ensuite, pour assurer un suivi dans le temps, il est également primordial <strong>d’identifier des indicateurs de performance de vos actions que vous saurez calculer et de se fixer des objectifs dans le temps</strong>, à court moyen et long terme.&nbsp;</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, sans passage à l’action, cette démarche n’est que mots. <strong>Transformez alors vos intentions en actes en déterminant vos actions et en les planifiant dans le temps</strong>. Nous vous conseillons de prioriser les «&nbsp;Quick Wins&nbsp;», soit les actions facilement applicables ayant un impact positif. N’hésitez pas à vous appuyer sur les bonnes pratiques ciblées dans l’étude sectorielle. Enfin, pensez à prévoir un budget pour chaque action.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":5593,\"width\":382,\"height\":456,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/05/Exemple-de-feuille-de-route-par-enjeu.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5593\" width=\"382\" height=\"456\"/><figcaption><em>Exemple de feuille de route par enjeu</em></figcaption></figure></div>\n<!-- /wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L’animation de votre démarche RSE</h3>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Après tout ce travail accompli, à vous de <strong>faire vivre cette démarche RSE</strong>&nbsp;!</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nous vous proposons de <strong>mettre en place des rituels RSE</strong>&nbsp;:</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Prévoyez par exemple des réunions trimestrielles pour le pilotage des enjeux avec un ordre du jour, une revue de l’avancement des actions et indicateurs de la feuille de route et une liste des actions à mener d’ici la prochaine réunion&nbsp;;</li><li>Intégrez les principaux indicateurs à la revue de direction annuelle&nbsp;;</li><li>Faites un bilan auprès de vos salariés lors des temps forts de votre entreprise (vœux, séminaire,…).</li></ul>\n<!-- /wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Progresser à chaque réunion permet de gagner en motivation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#18888e\"}},\"textColor\":\"white\"} -->\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#18888e\">A noter&nbsp;: Une démarche qui n’est pas portée par une direction convaincue a souvent peu de change de porter ses fruits. De manière générale, impliquez vos collaborateurs. Les nouvelles générations par exemple, souvent engagées et force de proposition «&nbsp;porteront&nbsp;» avec envie et conviction leur projet initié.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Enfin, <strong>communiquez auprès de vos parties prenantes</strong>&nbsp;: sur votre site internet, newsletters, flyers, affiches, communiqué de presse, réseaux sociaux,… de manière transparente, humble et sans tomber dans la prétention d’être parfait.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Comme évoqué précédemment, la RSE valorise l’image de l’entreprise à l’interne comme à l’externe, et ce, d’autant plus lorsque l’organisation met en place une communication efficace.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Prendre publiquement des engagements RSE est un moyen de motivation pour sa démarche RSE : cela vous oblige et vous pousse à la transparence.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En conclusion, la démarche RSE est la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques par l’entreprise pour répondre à des problématiques contemporaines. En plus de participer positivement aux changements du monde, elle donne de nombreux avantages à l’organisation. Enfin, la démarche RSE ne s’improvise pas et demande une rigueur dans les étapes à suivre : si vous souhaitez aller plus loin dans votre démarche, <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/demarche-rse/realiser-un-etat-des-lieux-rse/\">nous proposons nos services afin de vous aider à avoir une démarche RSE efficace et pertinente.</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Rédigé par Alexandre Boucher, Lauriana Hok et Luca Marée</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"notebasdepage1\"><a href=\"#note1\">[1]</a> <a href=\"https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite\">https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite</a></p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'Comment mettre en place la démarche RSE de son entreprise ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5584-revision-v1', '', '', '2022-05-31 12:02:55', '2022-05-31 10:02:55', '', 5584, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5612', 0, 'revision', '', 0);
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semeurs et semeuses</h1>\n<p style=\"text-align: center;\">Notre cabinet de conseil et audit RSE est composé de <strong>16 semeurs et semeuses engagé<span>·e·</span>s au service de la RSE</strong> !</p>\n<p style=\"text-align: center;\">Laissez-nous vous les présenter !</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_4,1_4,1_4,1_4\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.3.2\" width=\"auto\" max_width=\"1200px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"0px|25px|50px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px|40px|50px|40px|false|true\" custom_padding_phone=\"\" custom_css_main_element=\"display:flex;||justify-content:center;||align-items:flex-start;\"][et_pb_column type=\"1_4\" disabled_on=\"off|off|off\" _builder_version=\"4.0.9\" 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très attaché aux relations de confiance qu’il entretient avec les clients. Si vous souhaitez en savoir plus sur le cabinet et ses activités, c\'est probablement avec lui que vous échangerez pour commencer. Il s\'occupe également de toute la partie communication : le nouveau site internet, le Linkedin du cabinet...\n\nIl s\'est familiarisé avec la RSE dès son stage de fin d’étude et son premier emploi de commercial dans une agence de notation spécialisée en RSE. Il y a découvert de nombreuses entreprises, de toutes tailles et de secteurs variés, avec qui il noue encore d\'étroites relations.&nbsp;\n\nOriginaire du Sud-Ouest et fier de l’être, ce&nbsp;passionné de sport est un adepte du rugby et des trails en montagne. Son autre passe-temps favori : le cinéma, sa résidence secondaire comme il a pour habitude de dire ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #ann-yael\" module_id=\"ann-yael\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"ann-yael\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi8.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.3.4\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Ann-Yaël Huppenbauer – Assistante</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:ayhuppenbauer@cabinetdesaintfront.fr\">ayhuppenbauer@cabinetdesaintfront.fr&nbsp;</a></span>\n\nNotre doyenne de l’équipe, véritable couteau-suisse du cabinet : elle gère la partie administrative, l\'accueil des nouveaux collaborateurs, elle est également référente qualité. Quand vous appelez au cabinet, c’est probablement avec elle que vous allez converser.\n\nC’est un choix de vie qui l’a poussée à quitter son activité d’architecte à Paris, pour rejoindre les berges de la Garonne, et s’occuper de ses enfants… elle incarne parfaitement la diversité de notre équipe, qui fait notre fierté !\n\nSon passe-temps favori : modifier les billets de train de Pauline.[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #camille\" module_id=\"camille\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"camille\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi7.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Camille Bouquet – Cheffe de mission</strong>\n\n<a href=\"mailto:cbouquet@cabinetdesaintfront.fr\">cbouquet@cabinetdesaintfront.fr</a>\n\nAuvergnate d’origine, Camille est passionnée de développement durable, plus précisément d’économie circulaire et de biomimétisme !\n\nÀ l’été 2019, elle a fait le choix de quitter le beau ciel bleu de Paris pour rejoindre la grisaille du Sud-Ouest (ou c’est l’inverse).\n\nSon expérience : équipe développement durable d’Eurazeo puis département RSE de PwC France. Elle met toute son expertise et son enthousiasme au service de nos clients et du développement de l’activité Conseil, avec une affinité particulière pour l’accompagnement des ETIs, PMEs et TPEs.\n\nDans l’équipe, c’est la référente huiles essentielles et spiruline ! Autre point important : malgré son installation à Toulouse, elle soutient coûte que coûte la #YellowArmy - le club de rugby de Clermont-Ferrand.[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #candice\" module_id=\"candice\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"candice\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi6.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Candice Lourdin – Directrice Générale</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"mailto:clourdin@cabinetdesaintfront.fr\">clourdin@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nOn s’accorde tous pour admettre que le conventionnel, c’est pas son truc ! Véritable amoureuse de la nature et des animaux, elle adore transmettre et se sentir utile pour la planète et les sociétés humaines.\n\nSon crédo, c’est la bienveillance et la créativité pour répondre aux enjeux de nos clients ! Directrice de certaines missions d’audit, c’est surtout celles de conseil dont elle a la responsabilité. Son éternelle insatisfaction bouscule sans cesse nos clients pour les tirer vers le haut, remplie de bonnes pratiques à partager : bienveillance on a dit !\n\nOn lui reconnait un certain talent pour faire planter ses PC…[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.0.9\" background_color=\"#ffe23a\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"1_4,1_4,1_4,1_4\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.3.4\" width=\"auto\" max_width=\"1200px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|false\" custom_margin_tablet=\"\" 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disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #kelly\" module_id=\"kelly\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"kelly\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.2.2\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi5.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" 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custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Kelly Casagrande – Consultante junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:kcasagrande@cabinetdesaintfront.fr\">kcasagrande@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nTrès engagée dans les causes qu’elle défend et rigoureuse, Kelly est force de proposition pour toujours partager des bonnes pratiques à nos clients en quête de solutions face aux enjeux RSE qu’ils rencontrent.\n\nKelly est aussi un pur produit du Cantal, elle dispose d’un argumentaire solide pour défendre la météo aurillacoise et bien que son physique soit aux antipodes de celui d’Obélix, elle est tombée petite dans la marmite de fromages et ne s’en est jamais remise.\n\nCe qu’elle fait le mieux : corriger les phote d’aurtograffe.[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #lisa\" module_id=\"lisa\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" 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style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:lbaietto@cabinetdesaintfront.fr\">lbaietto@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nForte de deux ans d’ancienneté en tant que Consultante, Lisa est un pilier du cabinet. Évidemment sensible aux pratiques RSE, les DPEF – un nom barbare pour signifier Déclaration de Performance Extra-Financière, n’ont plus aucun secret pour elle !\n\nQuand elle ne s’occupe pas de ses chats, c’est le chat du quartier de nos bureaux qu’elle nourrit – renommé par ses soins Julio.\n\nAvec sa bonne humeur communicante, elle participe pleinement à la bonne humeur du cabinet, riche d\'anecdotes en tout genre.[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #pauline\" module_id=\"pauline\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"pauline\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi3.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Pauline de Saint Front – Présidente&nbsp;</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"mailto:pdesaintfront@cabinetdesaintfront.fr\">pdesaintfront@cabinetdesaintfront.fr</a>&nbsp;</span>\n\nSes premières armes, elle les a faites dans l’agriculture, pour atterrir dans un cabinet d’expertise comptable… elle y a développé l’offre RSE, qui est devenue l’activité principale du cabinet. Elle en assure la direction depuis le départ en congés prolongés de son père, Jacques.\n\nTrès attachée à fêter chaque petite victoire, c’est une adepte de l’humour – ce n’est pas pour rien que le mot « rire » est inscrit en premier dans notre ADN, cf notre vision.\n\nToutefois, nous vous déconseillons de partir en déplacement avec elle, elle a la guigne des transports et ses retards, demandez à Ann-Yaël ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #romain\" module_id=\"romain\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"romain\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi2.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Romain Fiat – Consultant junior, en alternance</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:rfiat@cabinetdesaintfront.fr\">rfiat@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nTrentenaire depuis 2020, il le vit très bien, il lui en reste sous la pédale comme il aime nous répéter. En alternance à Lorient, on lui reconnait sa détermination pour mener de Front (sans jeu de mot) son travail de consultant pour le compte de nos clients, et ses études.\n\nParticipant activement à la bonne humeur du cabinet, ce passionné de voyages à vélo (récemment 2600km au Chili entre Santiago et la Patagonie) boit tous les jours son maté.[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.0.9\" background_color=\"#ffe23a\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"1_4,1_4,1_4,1_4\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" make_equal=\"on\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"auto\" 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Darrouy\" position=\"Consultante\" image_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/04/Magali-Darrouy.jpg\" linkedin_url=\"https://www.linkedin.com/in/magali-darrouy/\" disabled_on=\"off|off|off\" _builder_version=\"4.7.7\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3F5383\" header_font_size=\"22px\" position_font=\"AeroMatic||||||||\" position_text_color=\"#3F5383\" position_font_size=\"17px\" text_orientation=\"center\" width=\"80%\" width_tablet=\"70%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"||12px|||\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"||50px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" animation_style=\"bounce\" animation_direction=\"left\" animation_delay=\"600ms\" link_option_url=\"#employe_11\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-direction:column;||align-items:center;\" custom_css_member_image=\"max-width:250px;\" 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custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019.&nbsp;Bienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication. C’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Femme / Homme est possible dans nos offres de conseil !\n\nMarseillais, il est sans surprise un véritable fan de l\'OM. Il rencontre également une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #employe_10\" module_id=\"employe_10\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_10\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.4\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.3.4\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire nationale, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de Conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #employe_11\" module_id=\"employe_11\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_11\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire nationale, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de Conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #employe_12\" module_id=\"employe_12\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_12\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire nationale, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de Conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"off|off|off\" _builder_version=\"4.7.7\" background_color=\"#ffe23a\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row 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Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #employe_14\" module_id=\"employe_14\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_14\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #employe_15\" module_id=\"employe_15\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_15\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" admin_label=\"Popup - #employe_16\" module_id=\"employe_16\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_16\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" _builder_version=\"4.3.4\" background_color=\"#ffe23a\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row 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style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #employe_18\" module_id=\"employe_18\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.3.4\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_18\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #employe_19\" module_id=\"employe_19\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.3.4\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_19\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #employe_20\" module_id=\"employe_20\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.3.4\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_20\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|on\" _builder_version=\"4.3.4\" background_color=\"#ffe23a\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_disable_devices=\"off|off|off\" disabled=\"on\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row 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Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #employe_23\" module_id=\"employe_23\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.3.4\" width=\"50%\" width_tablet=\"80%\" width_phone=\"\" width_last_edited=\"on|tablet\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|true\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"employe_23\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px|0%||0%|false|true\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"align-items:center;\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/02/trombi1.jpg\" show_bottom_space=\"off\" align=\"center\" _builder_version=\"4.3.2\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.2.2\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_3_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_3_text_align=\"center\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_4_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#3f5383\" header_5_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_5_text_align=\"center\" header_5_text_color=\"#3f5383\" header_6_font=\"AeroMatic|800|||||||\" header_6_text_align=\"center\" header_6_text_color=\"#3f5383\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"10px|20px|10px|20px|true|true\"]<strong>Samir Tieb – Consultant junior</strong>\n\n<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"mailto:stieb@cabinetdesaintfront.fr\">stieb@cabinetdesaintfront.fr</a></span>\n\nSamir, originaire de Marseille, a rejoint l’équipe fin 2019. 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Vous noterez notre ancrage sur le territoire national, il est sans surprise un grand fan de l’OM. Il rencontre une certaine difficulté à prononcer le mot «&nbsp;chocolatine&nbsp;» : Samir commande des croissants depuis qu’il a posé ses valises à Toulouse.\n\nBienveillant, autant avec ses collaborateurs (il a grandement contribué au livret d’accueil du cabinet) qu’avec nos clients, il apporte une compétence supplémentaire en communication.\n\nC’est en partie grâce à sa résilience que le calcul de l’index égalité Homme / Femme est possible dans nos offres de conseil ![/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]', 'Nos semeurs et semeuses', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4528-revision-v1', '', '', '2022-06-22 12:11:13', '2022-06-22 10:11:13', '', 4528, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5614', 0, 'revision', '', 0);
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Selon leur propre grille de lecture, les deux participent à la reconnaissance d’une société à mission digne de ce nom.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Devenir société à mission&nbsp;: un long chemin à parcourir</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Devenir une société à mission (Sam<a id=\"_ednref2\" href=\"#_edn2\">[ii]</a>) est un (long) chemin qui appelle à rester humble :</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:quote {\"align\":\"center\",\"className\":\"is-style-default\",\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"24px\"}}} -->\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-default\" style=\"font-size:24px\"><p>l’entreprise, son comité de mission, son OTI, nous sommes tous en phase d’apprentissage.</p></blockquote>\n<!-- /wp:quote -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tout commence par se définir collectivement une raison d’être à inscrire dans ses statuts. Puis l’entreprise détermine et inscrit dans ses statuts des objectifs sociaux et environnementaux, en résonnance avec la raison d’être : c’est la mission sociétale de l’entreprise, qui, selon nous, doit être une réelle contribution positive pour la société civile. La Mission implique de faire converger les intérêts des actionnaires de l’entreprise pour poursuivre conjointement des objectifs sociaux, environnementaux et des objectifs de pérennité économique.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La troisième étape consiste à rassembler des experts internes et externes au sein d’un Comité de mission dont le rôle est de suivre « l’exécution de la mission ». Mais dans les faits, un grand nombre d’entre eux va plus loin en endossant le rôle « d’amis critiques » : ils éclairent l’entreprise pour l’inciter à faire plus et mieux.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La quatrième étape requiert de faire vérifier tous les 2 ans cette qualité par un OTI (tous les 3 ans pour les sociétés ayant moins de 50 salariés).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C’est ainsi que la Mission devient un outil interne d’aide à la décision puissant et incontournable. 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Tous deux, avec exigence et écoute, apportent cette garantie d’engagement et de concrétisation de la Mission, pour en faire une démarche d’amélioration continue exigeante.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Même si l’OTI facture sa prestation à l’entreprise, le système de management de la qualité impose de garantir son indépendance et son impartialité. En outre, l’entreprise qui nous sollicite doit nous convaincre de la sincérité de sa démarche et de son engagement, dans une logique concrète de transformation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Une vérification exigeante</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Concrètement, l’OTI confronte des documents et des entretiens et recueille des preuves sur la manière dont une SAM exécute sa mission. Il doit comprendre ses activités et ses enjeux sociaux et environnementaux pour voir s’ils coïncident avec la raison d’être et les objectifs statutaires, dont les indicateurs de mesure doivent être fiables. Il rencontre des salariés, des membres du comité de mission, de la direction générale et des parties prenantes.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>In fine, il conclut, pour chacun des objectifs statutaires, si l’entreprise respecte, ne respecte pas ou est dans l’impossibilité justement de conclure (en cas d’analyses divergentes ou lacunaires). Si l’OTI constate des moyens inadéquats ou qu’un des résultats opérationnels n’a pas été atteint sans explication externe, il peut conclure que l’entreprise ne respecte pas l’objectif statutaire concerné. Nous recommandons, par pédagogie, de contextualiser les conclusions en faisant référence au rapport de mission. L’avis motivé final doit rester en ligne 5 ans sur le site internet de l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Un modèle de transformation ?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Mission doit insuffler une dynamique de transformation pour améliorer l’impact positif de nos activités sur la société civile et les générations futures. Ces activités doivent être compatibles avec les défis mondiaux : limitation du changement climatique à + 1,5 °C, sixième extinction de la biodiversité, déplacements massifs de personnes vulnérables.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:quote {\"align\":\"center\",\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"24px\"}}} -->\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center\" style=\"font-size:24px\"><p>En tant que SAM, nous nous posons nous aussi la même question que nos clients : comment proposer un nouveau modèle d’entreprise dont la stratégie et la résilience reposent sur sa mission sociétale réalisée de concert avec ses salariés et partenaires&nbsp;?</p></blockquote>\n<!-- /wp:quote -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Car, pour nous, la démonstration est faite que profitabilité, responsabilité et impact sont non seulement compatibles, mais créateurs ensemble de valeur pérenne. Avec humilité et conviction, nous présageons que ce modèle sera extrêmement riche d’enseignements pour porter plus loin et ensemble la transition sociale, environnementale et économique de notre société.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Candice Lourdin, Directrice Générale du Cabinet de Saint Front</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\" id=\"_edn1\">[i]</a> Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\" id=\"_edn2\">[ii]</a> Par société à mission, nous entendons sociétés, mutuelles et unions à mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\" id=\"_edn3\">[iii]</a> ISO 17029 sur l’évaluation de la conformité (principes généraux et exigences pour les organismes de validation et de vérification).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\" id=\"_edn4\">[iv]</a> Arrêté relatif aux modalités selon lesquelles il accomplit sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->', 'TRIBUNE : CRÉDIBILISER la société à mission', '', 'publish', 'open', 'open', '', 'tribune-credibiliser-la-societe-a-mission', '', '', '2022-07-28 16:47:01', '2022-07-28 14:47:01', '', 0, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5641', 0, 'post', '', 0),
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Selon leur propre grille de lecture, les deux participent à la reconnaissance d’une société à mission digne de ce nom.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Devenir société à mission&nbsp;: un long chemin à parcourir</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Devenir une société à mission (Sam<a id=\"_ednref2\" href=\"#_edn2\">[ii]</a>) est un (long) chemin qui appelle à rester humble :</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:quote {\"align\":\"center\",\"className\":\"is-style-default\",\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"24px\"}}} -->\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-default\" style=\"font-size:24px\"><p>l’entreprise, son comité de mission, son OTI, nous sommes tous en phase d’apprentissage.</p></blockquote>\n<!-- /wp:quote -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tout commence par se définir collectivement une raison d’être à inscrire dans ses statuts. 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Leurs membres sont individuellement habilités selon leurs compétences.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Sans OTI, il n’y aurait pas de contrepoids à la liberté laissée aux entreprises de définir sans contrainte leur mission. L’entreprise, et surtout ses parties prenantes, n’auraient pas d’avis externe, indépendant et, autant que faire se peut, objectif. Là où le comité de mission est au service de la Mission en intégrant les attentes et contraintes de l’entreprise et de ses parties prenantes, l’OTI est le garant de la transparence vis-à-vis de ces mêmes parties prenantes. Il cherche preuves et résultats pour nourrir leur confiance à l’égard de la réelle exécution de la Mission. Tous deux, avec exigence et écoute, apportent cette garantie d’engagement et de concrétisation de la Mission, pour en faire une démarche d’amélioration continue exigeante.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Même si l’OTI facture sa prestation à l’entreprise, le système de management de la qualité impose de garantir son indépendance et son impartialité. En outre, l’entreprise qui nous sollicite doit nous convaincre de la sincérité de sa démarche et de son engagement, dans une logique concrète de transformation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Une vérification exigeante</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Concrètement, l’OTI confronte des documents et des entretiens et recueille des preuves sur la manière dont une SAM exécute sa mission. Il doit comprendre ses activités et ses enjeux sociaux et environnementaux pour voir s’ils coïncident avec la raison d’être et les objectifs statutaires, dont les indicateurs de mesure doivent être fiables. Il rencontre des salariés, des membres du comité de mission, de la direction générale et des parties prenantes.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>In fine, il conclut, pour chacun des objectifs statutaires, si l’entreprise respecte, ne respecte pas ou est dans l’impossibilité justement de conclure (en cas d’analyses divergentes ou lacunaires). Si l’OTI constate des moyens inadéquats ou qu’un des résultats opérationnels n’a pas été atteint sans explication externe, il peut conclure que l’entreprise ne respecte pas l’objectif statutaire concerné. Nous recommandons, par pédagogie, de contextualiser les conclusions en faisant référence au rapport de mission. L’avis motivé final doit rester en ligne 5 ans sur le site internet de l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Un modèle de transformation ?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Mission doit insuffler une dynamique de transformation pour améliorer l’impact positif de nos activités sur la société civile et les générations futures. Ces activités doivent être compatibles avec les défis mondiaux : limitation du changement climatique à + 1,5 °C, sixième extinction de la biodiversité, déplacements massifs de personnes vulnérables.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:quote {\"align\":\"center\",\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"24px\"}}} -->\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center\" style=\"font-size:24px\"><p>En tant que SAM, nous nous posons nous aussi la même question que nos clients : comment proposer un nouveau modèle d’entreprise dont la stratégie et la résilience reposent sur sa mission sociétale réalisée de concert avec ses salariés et partenaires&nbsp;?</p></blockquote>\n<!-- /wp:quote -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Car, pour nous, la démonstration est faite que profitabilité, responsabilité et impact sont non seulement compatibles, mais créateurs ensemble de valeur pérenne. Avec humilité et conviction, nous présageons que ce modèle sera extrêmement riche d’enseignements pour porter plus loin et ensemble la transition sociale, environnementale et économique de notre société.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"right\"} -->\n<p class=\"has-text-align-right\">Candice Lourdin, Directrice Générale du Cabinet de Saint Front</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator\"/>\n<!-- /wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref1\" id=\"_edn1\">[i]</a> Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref2\" id=\"_edn2\">[ii]</a> Par société à mission, nous entendons sociétés, mutuelles et unions à mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref3\" id=\"_edn3\">[iii]</a> ISO 17029 sur l’évaluation de la conformité (principes généraux et exigences pour les organismes de validation et de vérification).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ednref4\" id=\"_edn4\">[iv]</a> Arrêté relatif aux modalités selon lesquelles il accomplit sa mission.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->', '', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5641-revision-v1', '', '', '2022-06-30 14:34:37', '2022-06-30 12:34:37', '', 5641, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5642', 0, 'revision', '', 0),
(5643, 5, '2022-06-30 14:35:40', '2022-06-30 12:35:40', '<!-- wp:paragraph -->\n<p>Suite à la loi Pacte<a href=\"#_edn1\" id=\"_ednref1\">[i]</a> de 2019, qui a créé la qualité de société à mission, les premières entreprises à s’engager dans cette voie disposent désormais du rapport de mission établi par leur comité de mission et du rapport de vérification émis par l’Organisme Tiers Indépendant (OTI). Selon leur propre grille de lecture, les deux participent à la reconnaissance d’une société à mission digne de ce nom.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Devenir société à mission&nbsp;: un long chemin à parcourir</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Devenir une société à mission (Sam<a id=\"_ednref2\" href=\"#_edn2\">[ii]</a>) est un (long) chemin qui appelle à rester humble :</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:quote {\"align\":\"center\",\"className\":\"is-style-default\",\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"24px\"}}} -->\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-default\" style=\"font-size:24px\"><p>l’entreprise, son comité de mission, son OTI, nous sommes tous en phase d’apprentissage.</p></blockquote>\n<!-- /wp:quote -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tout commence par se définir collectivement une raison d’être à inscrire dans ses statuts. Puis l’entreprise détermine et inscrit dans ses statuts des objectifs sociaux et environnementaux, en résonnance avec la raison d’être : c’est la mission sociétale de l’entreprise, qui, selon nous, doit être une réelle contribution positive pour la société civile. La Mission implique de faire converger les intérêts des actionnaires de l’entreprise pour poursuivre conjointement des objectifs sociaux, environnementaux et des objectifs de pérennité économique.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La troisième étape consiste à rassembler des experts internes et externes au sein d’un Comité de mission dont le rôle est de suivre « l’exécution de la mission ». Mais dans les faits, un grand nombre d’entre eux va plus loin en endossant le rôle « d’amis critiques » : ils éclairent l’entreprise pour l’inciter à faire plus et mieux.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La quatrième étape requiert de faire vérifier tous les 2 ans cette qualité par un OTI (tous les 3 ans pour les sociétés ayant moins de 50 salariés).</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C’est ainsi que la Mission devient un outil interne d’aide à la décision puissant et incontournable. Les entreprises ayant fait ce choix se doivent d’expliciter à l’OTI leurs décisions et les moyens qu’ils y allouent.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Rôle et raison d’être d’un OTI</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Un OTI est un organisme de droit privé, accrédité par le Comité français d’accréditation (Cofrac) et audité tous les 18 mois. Pour remplir sa mission, il met, d’une part, en œuvre un système de management de la qualité conforme à l’ISO 17029<a href=\"#_edn3\" id=\"_ednref3\">[iii]</a> et applique, d’autre part, l’arrêté du 27 mai 2021<a href=\"#_edn4\" id=\"_ednref4\">[iv]</a> cadrant les diligences de l’OTI. Leurs membres sont individuellement habilités selon leurs compétences.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Sans OTI, il n’y aurait pas de contrepoids à la liberté laissée aux entreprises de définir sans contrainte leur mission. L’entreprise, et surtout ses parties prenantes, n’auraient pas d’avis externe, indépendant et, autant que faire se peut, objectif. Là où le comité de mission est au service de la Mission en intégrant les attentes et contraintes de l’entreprise et de ses parties prenantes, l’OTI est le garant de la transparence vis-à-vis de ces mêmes parties prenantes. Il cherche preuves et résultats pour nourrir leur confiance à l’égard de la réelle exécution de la Mission. Tous deux, avec exigence et écoute, apportent cette garantie d’engagement et de concrétisation de la Mission, pour en faire une démarche d’amélioration continue exigeante.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Même si l’OTI facture sa prestation à l’entreprise, le système de management de la qualité impose de garantir son indépendance et son impartialité. En outre, l’entreprise qui nous sollicite doit nous convaincre de la sincérité de sa démarche et de son engagement, dans une logique concrète de transformation.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Une vérification exigeante</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Concrètement, l’OTI confronte des documents et des entretiens et recueille des preuves sur la manière dont une SAM exécute sa mission. Il doit comprendre ses activités et ses enjeux sociaux et environnementaux pour voir s’ils coïncident avec la raison d’être et les objectifs statutaires, dont les indicateurs de mesure doivent être fiables. Il rencontre des salariés, des membres du comité de mission, de la direction générale et des parties prenantes.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>In fine, il conclut, pour chacun des objectifs statutaires, si l’entreprise respecte, ne respecte pas ou est dans l’impossibilité justement de conclure (en cas d’analyses divergentes ou lacunaires). Si l’OTI constate des moyens inadéquats ou qu’un des résultats opérationnels n’a pas été atteint sans explication externe, il peut conclure que l’entreprise ne respecte pas l’objectif statutaire concerné. Nous recommandons, par pédagogie, de contextualiser les conclusions en faisant référence au rapport de mission. L’avis motivé final doit rester en ligne 5 ans sur le site internet de l’entreprise.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} -->\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\n<!-- /wp:spacer -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Un modèle de transformation ?</h2>\n<!-- /wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Mission doit insuffler une dynamique de transformation pour améliorer l’impact positif de nos activités sur la société civile et les générations futures. Ces activités doivent être compatibles avec les défis mondiaux : limitation du changement climatique à + 1,5 °C, sixième extinction de la biodiversité, déplacements massifs de personnes vulnérables.</p>\n<!-- /wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:quote {\"align\":\"center\",\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"24px\"}}} -->\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center\" style=\"font-size:24px\"><p>En tant que SAM, nous nous posons nous aussi la même question que nos clients : comment proposer un nouveau modèle d’entreprise dont la stratégie et la résilience reposent sur sa mission sociétale réalisée de concert avec ses salariés et partenaires&nbsp;?</p></blockquote>\n<!-- /wp:quote -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Car, pour nous, la démonstration est faite que profitabilité, responsabilité et impact sont non seulement compatibles, mais créateurs ensemble de valeur pérenne. 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Vous avez envie de progresser grâce à cet audit ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !</p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><em>*Encore un sigle barbare pour signifier Déclaration de Performance Extra-Financière</em></span></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-27.png\" alt=\"picto loupe\" title_text=\"5703 PICTOS SAINT FRONT SITE-27\" align=\"center\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"250px\" max_width=\"50%\" max_width_tablet=\"55%\" max_width_phone=\"55%\" max_width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_margin_tablet=\"||20px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" animation_direction=\"right\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" box_shadow_style=\"preset3\" box_shadow_vertical=\"6px\" box_shadow_spread=\"-8px\" 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da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"100%\" max_width=\"1100px\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"|20px||20px|true|true\" custom_css_main_element=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.2.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"left\" custom_padding=\"|||10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\"]<p>Auditer votre DPEF , c\'est <strong>vérifier la conformité de votre rapport à la règlementation </strong>et <strong>la fiabilité de vos informations RSE.</strong></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font_size=\"32px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_font_size=\"32px\"]<h2 style=\"text-align: center;\">Notre processus de vérification</h2>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_3,1_3,1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" custom_padding=\"|20px||20px|false|false\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\"][et_pb_column type=\"1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/Conformite.png\" alt=\"Conformité\" title_text=\"Conformité\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" width=\"60%\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#92C137\" height=\"145px\" custom_padding=\"15px|10px|15px|10px|false|false\" link_option_url=\"#conformite\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" transform_styles__hover_enabled=\"on|hover\" transform_scale__hover_enabled=\"on|hover\" transform_translate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_rotate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_skew__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_origin__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_scale__hover=\"105%|105%\"]<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>01.</strong></h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Vérifier la conformité de votre document</strong></h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/Sincerite.png\" alt=\"Sincérité\" title_text=\"Sincérité\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" width=\"60%\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#ffffff\" header_text_color=\"#ffffff\" header_3_text_color=\"#ffffff\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#405484\" height=\"145px\" custom_padding=\"15px|10px|15px|10px|false|false\" link_option_url=\"#sincerite\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" transform_styles__hover_enabled=\"on|hover\" transform_scale__hover_enabled=\"on|hover\" transform_translate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_rotate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_skew__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_origin__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_scale__hover=\"105%|105%\"]<h3 style=\"text-align: center;\"><b>02.</b></h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><b>Vérifier la sincérité des informations</b></h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/Reunion.png\" alt=\"Réunion\" title_text=\"Réunion\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" width=\"60%\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#ffe23a\" height=\"145px\" custom_padding=\"15px|10px|15px|10px|false|false\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\"]<h3 style=\"text-align: center;\"><b>03.</b></h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><b>Émettre notre avis motivé et réaliser une réunion de clôture</b></h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" min_height=\"94px\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\"]<p><strong>Point d’attention :</strong> nous vous informons qu’une <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/rediger-son-reporting-rse-conforme-a-la-csrd/\">nouvelle réglementation européenne</a> entrera en vigueur pour l’exercice 2024.</p>[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"12px\" hover_enabled=\"0\" sticky_enabled=\"0\"]<p>Toutes nos activités de vérification de la Déclaration de Performance Extra-financière sont réalisées selon un processus décrit ci-dessus et suivent un programme disponible sur demande. La Direction et l’ensemble de l’équipe s’engagent à respecter les exigences en matière d’impartialité. Nous avons mis en place une procédure de plaintes et appels disponible sur demande. De plus, toute vérification fait l\'objet d\'une acceptation préalable. Par exemple, nous ne pourrons être votre OTI si nous vous avons accompagnés dans la rédaction de votre DPEF. Enfin, pour plus d\'informations concernant le rôle de l\'OTI pour l\'audit DPEF, vous pouvez vous référer à l\'<a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042339777/\">article L225-102-1 du Code du Commerce</a><a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043546955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"></a>.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" column_structure=\"1_3,2_3\" hover_enabled=\"0\" sticky_enabled=\"0\" custom_padding=\"2px|||||\"][et_pb_column _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" type=\"1_3\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/07/logo-cofrac.webp\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" alt=\"logo-cofrac-validation-vérification\" title_text=\"logo-cofrac\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\" box_shadow_style=\"none\" hover_enabled=\"0\" sticky_enabled=\"0\" width=\"61.4%\" align=\"center\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" type=\"2_3\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"12px\" hover_enabled=\"0\" sticky_enabled=\"0\" custom_padding=\"|||0px||\" width=\"100%\"]<p><span>CABINET DE SAINT FRONT est accrédité par le COFRAC sous le numéro 3-1860 dont la portée est disponible sur le site </span><a href=\"https://www.cofrac.fr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.cofrac.fr</a></p>\n[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|auto||auto|false|false\" custom_padding=\"|10px||10px|false|false\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\" custom_padding=\"|||39px||\" custom_padding_tablet=\"\" custom_padding_phone=\"|10px||10px|false|false\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\"]<p>Pour vous apporter un <strong>maximum d\'expertise</strong>, nous sommes :</p>\n<ul>\n<li><strong>Organisme Tiers Indépendant (OTI)</strong> depuis 2012 et reconnus comme expert pour l’audit RSE de votre Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) ;</li>\n<li>membres <strong>membres actifs de l’ensemble des groupes de travail existant : Commission RSE de la CNCC, Orée, Afnor,… </strong>afin de suivre l’ensemble des évolutions, être contributeurs aux débats et avancer notre vision d’OTI ;</li>\n<li><strong>spécialisé 100% en RSE</strong> : le développement durable n’est pas une simple diversification de notre offre. C’est notre vocation profonde, notre expertise et notre cœur de métier.</li>\n</ul>\n<p><strong></strong></p>\n<p><strong>Toutes nos missions d’audit sont soumises à l’application stricte de la réglementation en matière d’impartialité.</strong></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"93115297-c7f3-4659-90cb-ac61194ed6b8\" background_color=\"#405484\" max_width=\"675px\" custom_margin=\"35px|auto|30px|auto|false|false\" custom_padding=\"15px|0px|15px|0px|true|true\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-wrap:wrap;\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" locked=\"off\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" custom_css_main_element_tablet=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;||flex-direction:column-reverse;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.2.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"left\" custom_padding=\"|||10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\"]<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Découvrez la Déclaration de Performance Extra-Financière 2020 du Cabinet de Saint-Front</span></h2>\n<p style=\"text-align: left;\">[/et_pb_text][et_pb_button button_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/declaration-de-performance-extra-financiere-cabinet-de-saint-front/\" button_text=\"Accéder\" button_alignment=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" custom_button=\"on\" button_text_color=\"#405484\" button_bg_color=\"#ffe23a\" button_border_width=\"0px\" button_border_radius=\"20px\"][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" width=\"50%\" max_width=\"300px\" custom_padding=\"||0px|||\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\"][et_pb_divider color=\"#3f5383\" divider_weight=\"3px\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" module_alignment=\"center\"][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1500px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"70px|50px|0px|50px|false|true\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"AeroMaticBold||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" max_width=\"800px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"||35px||false|false\" custom_padding=\"|10px|0px|10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" border_color_all=\"#ffffff\"]<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 30px;\">Si vous souhaitez être contacté merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous :</span></p>[/et_pb_text][et_pb_contact_form use_spam_service=\"on\" recaptcha_list=\"ST FRONT-0\" email=\"aboucher@cabinetdesaintfront.fr\" custom_message=\"Le formulaire de la page RSE : Audit DPEF vous transmet un message !||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Infos de contact :||et_pb_line_break_holder||Prénom : %%Prénom%%||et_pb_line_break_holder||Nom : %%Nom%%||et_pb_line_break_holder||Entreprise : %%Entreprise%%||et_pb_line_break_holder||Email : %%Email%%||et_pb_line_break_holder||Numéro de téléphone : %%Numéro_de_téléphone%%||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Message : ||et_pb_line_break_holder||%%Message%%\" success_message=\"Merci pour votre message ! Nous allons faire suite à votre demande dans les plus brefs delais.\" submit_button_text=\"Envoyer\" module_class=\"formulaire-contact\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" form_field_background_color=\"#ffffff\" form_field_text_color=\"#3f5383\" form_field_focus_background_color=\"#3f5383\" form_field_focus_text_color=\"#ffffff\" title_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font_size=\"16px\" form_field_line_height=\"1.2em\" custom_button=\"on\" button_text_size=\"18px\" button_text_color=\"#3f5383\" button_bg_color=\"#ffffff\" button_border_color=\"#ffffff\" button_border_radius=\"20px\" button_font=\"AeroMatic||||||||\" width=\"95%\" max_width=\"750px\" module_alignment=\"center\" form_field_font_size_tablet=\"12px\" form_field_font_size_phone=\"\" form_field_font_size_last_edited=\"on|tablet\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" box_shadow_horizontal=\"0px\" box_shadow_spread=\"-8px\" 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button_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/actualites/\" button_text=\"Voir plus\" button_alignment=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" custom_button=\"on\" button_text_color=\"#fde03a\" button_bg_color=\"#405484\" button_border_width=\"0px\" button_border_radius=\"20px\" button_icon_color=\"#fde03a\" custom_margin=\"-43px|||||\"][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"60px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #F5F4F4;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid #F5F4F4;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.0.9\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #conformite\" module_id=\"conformite\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"conformite\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\"]<p>Nous analyserons les éléments suivants :</p>\n<ul>\n<li>votre modèle d\'affaires ;</li>\n<li>votre analyse des risques ;</li>\n<li>vos politiques mises en place et vos actions menées ;</li>\n<li>vos résultats et ICP (Indicateurs clés de performance).</li>\n</ul>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #sincerite\" module_id=\"sincerite\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"sincerite\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\"]<p>Notre démarche consistera à :</p>\n<ul>\n<li>Revoir votre processus de reporting ; </li>\n<li>Vérifier la fiabilité de vos ICP, vos indicateurs de résultats et vos actions ;</li>\n<li>Effectuer un ou plusieurs audit(s) site ;</li>\n<li>Réaliser l’audit au siège.</li>\n</ul>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.0.9\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" da_disable_devices=\"off|off|off\" locked=\"off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.0.9\" min_height=\"127px\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||display:flex;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\" background_color=\"#ffffff\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_css_main_element=\"max-width:200px;||display:flex;||align-items:center;||margin-top:-65px  \" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][et_pb_text _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"23px\" header_text_color=\"#ffffff\" header_font_size=\"27px\" header_2_text_color=\"#3F5383\" background_color=\"#ffffff\" text_orientation=\"center\" width=\"200px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"-90px||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_padding_last_edited=\"off|desktop\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" custom_padding__hover_enabled=\"off|desktop\"]<h2>Ils nous<br /> font confiance</h2>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.4.1\" width=\"1500px\" max_width=\"100%\" custom_padding=\"|50px|29px|50px|false|true\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_code _builder_version=\"4.0.9\"][slide-anything id=\"241\"][/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"70px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\" 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(5650, 5, '2022-07-22 15:55:19', '2022-07-22 13:55:19', '[et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" column_structure=\"1_3,2_3\" hover_enabled=\"0\" sticky_enabled=\"0\" custom_padding=\"2px|||||\" template_type=\"row\"][et_pb_column _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" type=\"1_3\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/07/logo-cofrac.webp\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" alt=\"logo-cofrac-validation-vérification\" title_text=\"logo-cofrac\" border_radii=\"on|0px|0px|0px|0px\" box_shadow_style=\"none\" hover_enabled=\"0\" sticky_enabled=\"0\" width=\"61.4%\" align=\"center\"][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" type=\"2_3\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"12px\" hover_enabled=\"0\" sticky_enabled=\"0\" custom_padding=\"|||0px||\" width=\"100%\"]<p><span>CABINET DE SAINT FRONT est accrédité par le COFRAC sous le numéro 3-1860 </span></p>\n<p><span>Portée disponible sur </span><a href=\"https://www.cofrac.fr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.cofrac.fr</a></p>\n[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row]', 'Accréditation COFRAC', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'accreditation-cofrac', '', '', '2022-07-22 15:55:19', '2022-07-22 13:55:19', '', 0, 'https://cabinetdesaintfront.fr/et_pb_layout/accreditation-cofrac/', 0, 'et_pb_layout', '', 0);
INSERT INTO `sf_posts` (`ID`, `post_author`, `post_date`, `post_date_gmt`, `post_content`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_status`, `comment_status`, `ping_status`, `post_password`, `post_name`, `to_ping`, `pinged`, `post_modified`, `post_modified_gmt`, `post_content_filtered`, `post_parent`, `guid`, `menu_order`, `post_type`, `post_mime_type`, `comment_count`) VALUES
(5651, 5, '2022-07-22 15:55:29', '2022-07-22 13:55:29', '[et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.6.0\" background_color=\"#7edfee\" width=\"100%\" max_height=\"1000px\" custom_padding=\"1px||2px|||\" animation_direction=\"bottom\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"3_5,2_5\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1350px\" max_width=\"100%\" max_height=\"1000px\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"20px||10px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"20px|50px|20px|50px|true|true\" custom_css_main_element=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;\" custom_css_main_element_last_edited=\"on|phone\"][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" text_line_height=\"1.3em\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3f5383\" header_font_size=\"45px\" header_3_font=\"AeroMatic||||||||\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_3_font_size=\"45px\" custom_margin=\"-3px||15px||false|false\" custom_padding=\"0px|60px|0px||false|false\" custom_padding_tablet=\"0px|0px|0px||false|false\" custom_padding_phone=\"\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\"]<h1><span>Auditer sa DPEF</span></h1>\n<p>Vous souhaitez ou devez vérifier votre rapport RSE/DPEF* ? Vous avez envie de progresser grâce à cet audit ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !</p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><em>*Encore un sigle barbare pour signifier Déclaration de Performance Extra-Financière</em></span></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-27.png\" alt=\"picto loupe\" title_text=\"5703 PICTOS SAINT FRONT SITE-27\" align=\"center\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"250px\" max_width=\"50%\" max_width_tablet=\"55%\" max_width_phone=\"55%\" max_width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_margin_tablet=\"||20px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" animation_direction=\"right\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" box_shadow_style=\"preset3\" box_shadow_vertical=\"6px\" box_shadow_spread=\"-8px\" 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da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"100%\" max_width=\"1100px\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"|20px||20px|true|true\" custom_css_main_element=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.2.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"left\" custom_padding=\"|||10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\"]<p>Auditer votre DPEF , c\'est <strong>vérifier la conformité de votre rapport à la règlementation </strong>et <strong>la fiabilité de vos informations RSE.</strong></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font_size=\"32px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_font_size=\"32px\"]<h2 style=\"text-align: center;\">Notre processus de vérification</h2>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_3,1_3,1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" custom_padding=\"|20px||20px|false|false\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\"][et_pb_column type=\"1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/Conformite.png\" alt=\"Conformité\" title_text=\"Conformité\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" width=\"60%\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#92C137\" height=\"145px\" custom_padding=\"15px|10px|15px|10px|false|false\" link_option_url=\"#conformite\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" transform_styles__hover_enabled=\"on|hover\" transform_scale__hover_enabled=\"on|hover\" transform_translate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_rotate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_skew__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_origin__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_scale__hover=\"105%|105%\"]<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>01.</strong></h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Vérifier la conformité de votre document</strong></h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/Sincerite.png\" alt=\"Sincérité\" title_text=\"Sincérité\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" width=\"60%\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#ffffff\" header_text_color=\"#ffffff\" header_3_text_color=\"#ffffff\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#405484\" height=\"145px\" custom_padding=\"15px|10px|15px|10px|false|false\" link_option_url=\"#sincerite\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" transform_styles__hover_enabled=\"on|hover\" transform_scale__hover_enabled=\"on|hover\" transform_translate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_rotate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_skew__hover_enabled=\"on|desktop\" 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center;\"><b>Émettre notre avis motivé et réaliser une réunion de clôture</b></h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" min_height=\"94px\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\"]<p><strong>Point d’attention :</strong> nous vous informons qu’une <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/rediger-son-reporting-rse-conforme-a-la-csrd/\">nouvelle réglementation européenne</a> entrera en vigueur pour l’exercice 2024.</p>[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"12px\" hover_enabled=\"0\" sticky_enabled=\"0\"]<p>Toutes nos activités de vérification de la Déclaration de Performance Extra-financière sont réalisées selon un processus décrit ci-dessus et suivent un programme disponible sur demande. La Direction et l’ensemble de l’équipe s’engagent à respecter les exigences en matière d’impartialité. Nous avons mis en place une procédure de plaintes et appels disponible sur demande. De plus, toute vérification fait l\'objet d\'une acceptation préalable. Par exemple, nous ne pourrons être votre OTI si nous vous avons accompagnés dans la rédaction de votre DPEF. Enfin, pour plus d\'informations concernant le rôle de l\'OTI pour l\'audit DPEF, vous pouvez vous référer à l\'<a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042339777/\">article L225-102-1 du Code du Commerce</a><a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043546955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"></a>.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|auto||auto|false|false\" custom_padding=\"|10px||10px|false|false\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\" custom_padding=\"|||39px||\" custom_padding_tablet=\"\" custom_padding_phone=\"|10px||10px|false|false\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\"]<p>Pour vous apporter un <strong>maximum d\'expertise</strong>, nous sommes :</p>\n<ul>\n<li><strong>Organisme Tiers Indépendant (OTI)</strong> depuis 2012 et reconnus comme expert pour l’audit RSE de votre Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) ;</li>\n<li>membres <strong>membres actifs de l’ensemble des groupes de travail existant : Commission RSE de la CNCC, Orée, Afnor,… </strong>afin de suivre l’ensemble des évolutions, être contributeurs aux débats et avancer notre vision d’OTI ;</li>\n<li><strong>spécialisé 100% en RSE</strong> : le développement durable n’est pas une simple diversification de notre offre. C’est notre vocation profonde, notre expertise et notre cœur de métier.</li>\n</ul>\n<p><strong></strong></p>\n<p><strong>Toutes nos missions d’audit sont soumises à l’application stricte de la réglementation en matière d’impartialité.</strong></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"93115297-c7f3-4659-90cb-ac61194ed6b8\" background_color=\"#405484\" max_width=\"675px\" custom_margin=\"35px|auto|30px|auto|false|false\" custom_padding=\"15px|0px|15px|0px|true|true\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-wrap:wrap;\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" locked=\"off\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" custom_css_main_element_tablet=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;||flex-direction:column-reverse;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.2.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"left\" custom_padding=\"|||10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\"]<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Découvrez la Déclaration de Performance Extra-Financière 2020 du Cabinet de Saint-Front</span></h2>\n<p style=\"text-align: left;\">[/et_pb_text][et_pb_button button_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/declaration-de-performance-extra-financiere-cabinet-de-saint-front/\" button_text=\"Accéder\" button_alignment=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" custom_button=\"on\" button_text_color=\"#405484\" button_bg_color=\"#ffe23a\" button_border_width=\"0px\" button_border_radius=\"20px\"][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" width=\"50%\" max_width=\"300px\" custom_padding=\"||0px|||\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\"][et_pb_divider color=\"#3f5383\" divider_weight=\"3px\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" module_alignment=\"center\"][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1500px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"70px|50px|0px|50px|false|true\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"AeroMaticBold||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" max_width=\"800px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"||35px||false|false\" custom_padding=\"|10px|0px|10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" border_color_all=\"#ffffff\"]<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 30px;\">Si vous souhaitez être contacté merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous :</span></p>[/et_pb_text][et_pb_contact_form use_spam_service=\"on\" recaptcha_list=\"ST FRONT-0\" email=\"aboucher@cabinetdesaintfront.fr\" custom_message=\"Le formulaire de la page RSE : Audit DPEF vous transmet un message !||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Infos de contact :||et_pb_line_break_holder||Prénom : %%Prénom%%||et_pb_line_break_holder||Nom : %%Nom%%||et_pb_line_break_holder||Entreprise : %%Entreprise%%||et_pb_line_break_holder||Email : %%Email%%||et_pb_line_break_holder||Numéro de téléphone : %%Numéro_de_téléphone%%||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Message : ||et_pb_line_break_holder||%%Message%%\" success_message=\"Merci pour votre message ! Nous allons faire suite à votre demande dans les plus brefs delais.\" submit_button_text=\"Envoyer\" module_class=\"formulaire-contact\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" form_field_background_color=\"#ffffff\" form_field_text_color=\"#3f5383\" form_field_focus_background_color=\"#3f5383\" form_field_focus_text_color=\"#ffffff\" title_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font_size=\"16px\" form_field_line_height=\"1.2em\" custom_button=\"on\" button_text_size=\"18px\" button_text_color=\"#3f5383\" button_bg_color=\"#ffffff\" button_border_color=\"#ffffff\" button_border_radius=\"20px\" button_font=\"AeroMatic||||||||\" width=\"95%\" max_width=\"750px\" module_alignment=\"center\" form_field_font_size_tablet=\"12px\" form_field_font_size_phone=\"\" form_field_font_size_last_edited=\"on|tablet\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" box_shadow_horizontal=\"0px\" box_shadow_spread=\"-8px\" 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button_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/actualites/\" button_text=\"Voir plus\" button_alignment=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" custom_button=\"on\" button_text_color=\"#fde03a\" button_bg_color=\"#405484\" button_border_width=\"0px\" button_border_radius=\"20px\" button_icon_color=\"#fde03a\" custom_margin=\"-43px|||||\"][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"60px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #F5F4F4;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid #F5F4F4;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.0.9\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup 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custom_css_main_element_last_edited=\"on|phone\"][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" text_line_height=\"1.3em\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3f5383\" header_font_size=\"45px\" header_3_font=\"AeroMatic||||||||\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_3_font_size=\"45px\" custom_margin=\"-3px||15px||false|false\" custom_padding=\"0px|60px|0px||false|false\" custom_padding_tablet=\"0px|0px|0px||false|false\" custom_padding_phone=\"\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\"]<h1><span>Rédiger sa DPEF</span></h1>\n<p>Que vous soyez soumis pour la première fois à la <strong>Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)</strong> ou que vous souhaitiez la mettre à jour, ou encore la faire évoluer, nous pouvons vous accompagner tout au long de ce processus ou ponctuellement sur des étapes précises.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/DPEF.png\" alt=\"DPEF\" title_text=\"DPEF\" align_tablet=\"center\" align_phone=\"\" align_last_edited=\"on|tablet\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" height=\"250px\" border_radii=\"on|999px|999px|999px|999px\"][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.0.9\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #7EDFEE;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid #7EDFEE;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.0.9\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.6.0\" 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src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-19.png\" alt=\"picto couronne de laurier\" title_text=\"5703 PICTOS SAINT FRONT SITE-19\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"200px\" max_width=\"60%\" max_width_tablet=\"55%\" max_width_phone=\"55%\" max_width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_margin_tablet=\"0px||20px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" animation_direction=\"right\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" box_shadow_style=\"preset3\" box_shadow_vertical=\"6px\" box_shadow_spread=\"-8px\" box_shadow_color=\"rgba(0,0,0,0.2)\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"28px\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#ffe23a\" max_width=\"320px\" module_alignment=\"center\" 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src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-27.png\" alt=\"picto loupe\" title_text=\"5703 PICTOS SAINT FRONT SITE-27\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"200px\" max_width=\"60%\" max_width_tablet=\"55%\" max_width_phone=\"55%\" max_width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_margin_tablet=\"||20px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" animation_direction=\"right\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" box_shadow_style=\"preset3\" box_shadow_vertical=\"6px\" box_shadow_spread=\"-8px\" box_shadow_color=\"rgba(0,0,0,0.2)\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"28px\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#7edfee\" max_width=\"320px\" module_alignment=\"center\" height=\"160px\" 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_builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-26.png\" alt=\"picto metre\" title_text=\"5703 PICTOS SAINT FRONT SITE-26\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"200px\" max_width=\"60%\" max_width_tablet=\"55%\" max_width_phone=\"55%\" max_width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_margin_tablet=\"||20px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" animation_direction=\"right\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" box_shadow_style=\"preset3\" box_shadow_vertical=\"6px\" box_shadow_spread=\"-8px\" box_shadow_color=\"rgba(0,0,0,0.2)\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"24px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"28px\" header_3_font_size=\"24px\" 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_module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/DPEF.png\" alt=\"DPEF\" title_text=\"DPEF\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" width=\"200px\" max_width=\"60%\" max_width_tablet=\"55%\" max_width_phone=\"55%\" max_width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_margin_tablet=\"||20px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" animation_direction=\"right\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" box_shadow_style=\"preset3\" box_shadow_vertical=\"6px\" box_shadow_spread=\"-8px\" box_shadow_color=\"rgba(0,0,0,0.2)\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"28px\" header_3_text_color=\"#ffffff\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#405484\" width=\"320px\" width_tablet=\"100%\" width_phone=\"\" 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_builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\"]<p>Tous nos accompagnements à partir de 2022 dans la rédaction d’une nouvelle DPEF s’inspireront de la <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/rediger-son-reporting-rse-conforme-a-la-csrd/\">nouvelle règlementation CSRD</a>.</p>\n<p>Vous voulez en savoir plus ? <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/et-plus-si-affinites/formations-rse-dd/\">Participez à la formation dédiée</a> !</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"93115297-c7f3-4659-90cb-ac61194ed6b8\" max_width=\"675px\" custom_margin=\"0px||30px||false|false\" custom_padding=\"15px|5px|15px|5px|true|true\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-wrap:wrap;\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" locked=\"off\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" 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Nous allons faire suite à votre demande dans les plus brefs delais.\" submit_button_text=\"Envoyer\" module_class=\"formulaire-contact\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" form_field_background_color=\"#ffffff\" form_field_text_color=\"#3f5383\" form_field_focus_background_color=\"#3f5383\" form_field_focus_text_color=\"#ffffff\" title_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font_size=\"16px\" form_field_line_height=\"1.2em\" custom_button=\"on\" button_text_size=\"18px\" button_text_color=\"#3f5383\" button_bg_color=\"#ffffff\" button_border_color=\"#ffffff\" button_border_radius=\"20px\" button_font=\"AeroMatic||||||||\" width=\"95%\" max_width=\"750px\" module_alignment=\"center\" form_field_font_size_tablet=\"12px\" form_field_font_size_phone=\"\" form_field_font_size_last_edited=\"on|tablet\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" box_shadow_horizontal=\"0px\" box_shadow_spread=\"-8px\" 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_builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"etape1\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\"]<p>Notre <strong>approche par la conformité</strong> vous permettra d\'avoir <strong>un modèle d\'affaires qui passera haut la main l\'épreuve de l\'audit</strong>. Notre expérience d\'auditeur nous a permis de voir de nombreux modèles d\'affaires et vous aidera à orienter vos choix dans un <strong>bon équilibre entre schéma et texte</strong>, et <strong>qui vous ressemble</strong> bien sûr.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #etape2\" module_id=\"etape2\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"etape2\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\"]<p>Il existe plusieurs approches et méthodologies pour identifier vos risques et enjeux RSE. Nous pouvons vous aider à <strong>mettre les bonnes personnes autour de la table</strong>, à <strong>animer la réunion</strong> et à <strong>identifier de manière précise les risques et enjeux RSE liés aux activités de votre entreprise</strong> grâce à nos outils adaptés.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #etape3\" module_id=\"etape3\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"etape3\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\"]<p>Le processus de reporting se trouve au centre de votre DPEF. Nous vous aidons à <strong>identifier les indicateurs pertinents</strong> en fonction des données disponibles dans votre entreprise. Nous vous accompagnons également dans la <strong>définition de votre référentiel de collecte pour qu\'elle soit efficace, fiable et qu\'elle vous permette de répondre aux exigences de l\'OTI</strong>.</p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #etape4\" module_id=\"etape4\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"etape4\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\"]<p>L\'exercice de rédaction est plus complexe qu\'il n\'y paraît. Il doit à la fois allier précision des termes, lisibilité et compréhension du lecteur. <strong>Après avoir défini le squelette de votre DPEF avec vous, nous pouvons nous occuper de l\'aspect rédactionnel ou travailler en collaboration avec votre service communication pour les guider sur les erreurs à ne pas produire et les bonnes pratiques.</strong></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup - #etape5\" module_id=\"etape5\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"etape5\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\"]<p><span><strong>Etant nous-mêmes auditeurs</strong>, nous avons l’expérience de ce passage obligatoire qui peut parfois être difficile et générer un peu de stress. Pas de panique, <strong>nous serons là pour vous soutenir. </strong>Vous pouvez consulter <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/conseil-rse/auditer-sa-dpef/\">notre approche d\'audit</a>.</span></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.0.9\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" da_disable_devices=\"off|off|off\" locked=\"off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.0.9\" min_height=\"127px\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||display:flex;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\" background_color=\"#ffffff\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_css_main_element=\"max-width:200px;||display:flex;||align-items:center;||margin-top:-65px  \" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][et_pb_text _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"23px\" header_text_color=\"#ffffff\" header_font_size=\"27px\" header_2_text_color=\"#3F5383\" background_color=\"#ffffff\" text_orientation=\"center\" width=\"200px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"-90px||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_padding_last_edited=\"off|desktop\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" custom_padding__hover_enabled=\"off|desktop\"]<h2>Ils nous<br /> font confiance</h2>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.4.1\" width=\"1500px\" max_width=\"100%\" custom_padding=\"|50px|29px|50px|false|true\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_code _builder_version=\"4.0.9\"][slide-anything id=\"241\"][/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"70px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #ffffff;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid #ffffff;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.0.9\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]', 'Rédiger sa DPEF', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4423-revision-v1', '', '', '2022-07-26 15:19:24', '2022-07-26 13:19:24', '', 4423, 'https://cabinetdesaintfront.fr/?p=5652', 0, 'revision', '', 0);
INSERT INTO `sf_posts` (`ID`, `post_author`, `post_date`, `post_date_gmt`, `post_content`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_status`, `comment_status`, `ping_status`, `post_password`, `post_name`, `to_ping`, `pinged`, `post_modified`, `post_modified_gmt`, `post_content_filtered`, `post_parent`, `guid`, `menu_order`, `post_type`, `post_mime_type`, `comment_count`) VALUES
(5653, 5, '2022-07-27 14:46:32', '2022-07-27 12:46:32', '[et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.6.0\" background_color=\"#7edfee\" width=\"100%\" max_height=\"1000px\" custom_padding=\"1px||2px|||\" animation_direction=\"bottom\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row column_structure=\"3_5,2_5\" use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1350px\" max_width=\"100%\" max_height=\"1000px\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"20px||10px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"20px|50px|20px|50px|true|true\" custom_css_main_element=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;\" custom_css_main_element_last_edited=\"on|phone\"][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" text_line_height=\"1.3em\" header_font=\"AeroMatic||||||||\" header_text_color=\"#3f5383\" header_font_size=\"45px\" header_3_font=\"AeroMatic||||||||\" header_3_text_color=\"#3f5383\" header_3_font_size=\"45px\" custom_margin=\"-3px||15px||false|false\" custom_padding=\"0px|60px|0px||false|false\" custom_padding_tablet=\"0px|0px|0px||false|false\" custom_padding_phone=\"\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\"]<h1><span>Auditer sa DPEF</span></h1>\n<p>Vous souhaitez ou devez vérifier votre rapport RSE/DPEF* ? Vous avez envie de progresser grâce à cet audit ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !</p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><em>*Encore un sigle barbare pour signifier Déclaration de Performance Extra-Financière</em></span></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2020/01/5703-PICTOS-SAINT-FRONT-SITE-27.png\" alt=\"picto loupe\" title_text=\"5703 PICTOS SAINT FRONT SITE-27\" align=\"center\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"250px\" max_width=\"50%\" max_width_tablet=\"55%\" max_width_phone=\"55%\" max_width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_margin_tablet=\"||20px||false|false\" custom_margin_phone=\"\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" animation_direction=\"right\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\" box_shadow_style=\"preset3\" box_shadow_vertical=\"6px\" box_shadow_spread=\"-8px\" 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règlementation </strong>et <strong>la fiabilité de vos informations RSE.</strong></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font_size=\"32px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_font_size=\"32px\"]<h2 style=\"text-align: center;\">Notre processus de vérification</h2>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_3,1_3,1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" custom_padding=\"|20px||20px|false|false\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\"][et_pb_column type=\"1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/Conformite.png\" alt=\"Conformité\" title_text=\"Conformité\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" width=\"60%\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#92C137\" height=\"145px\" custom_padding=\"15px|10px|15px|10px|false|false\" link_option_url=\"#conformite\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" transform_styles__hover_enabled=\"on|hover\" transform_scale__hover_enabled=\"on|hover\" transform_translate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_rotate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_skew__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_origin__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_scale__hover=\"105%|105%\"]<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>01.</strong></h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Vérifier la conformité de votre document</strong></h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/Sincerite.png\" alt=\"Sincérité\" title_text=\"Sincérité\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" width=\"60%\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#ffffff\" header_text_color=\"#ffffff\" header_3_text_color=\"#ffffff\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#405484\" height=\"145px\" custom_padding=\"15px|10px|15px|10px|false|false\" link_option_url=\"#sincerite\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" transform_styles__hover_enabled=\"on|hover\" transform_scale__hover_enabled=\"on|hover\" transform_translate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_rotate__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_skew__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_origin__hover_enabled=\"on|desktop\" transform_scale__hover=\"105%|105%\"]<h3 style=\"text-align: center;\"><b>02.</b></h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><b>Vérifier la sincérité des informations</b></h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_3\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_image src=\"https://cabinetdesaintfront.fr/wp-content/uploads/2022/02/Reunion.png\" alt=\"Réunion\" title_text=\"Réunion\" align=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" width=\"60%\" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\" header_3_font_size=\"24px\" background_color=\"#ffe23a\" height=\"145px\" custom_padding=\"15px|10px|15px|10px|false|false\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\"]<h3 style=\"text-align: center;\"><b>03.</b></h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><b>Émettre notre avis motivé et réaliser une réunion de clôture</b></h3>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" min_height=\"94px\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\"]<p><strong>Point d’attention :</strong> nous vous informons qu’une <a href=\"https://cabinetdesaintfront.fr/rediger-son-reporting-rse-conforme-a-la-csrd/\">nouvelle réglementation européenne</a> entrera en vigueur pour l’exercice 2024.</p>[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"12px\" hover_enabled=\"0\" sticky_enabled=\"0\"]<p>Toutes nos activités de vérification de la Déclaration de Performance Extra-financière(DPEF) sont réalisées selon un processus décrit ci-dessus et suivent le programme de vérification des DPEF disponible sur demande. La Direction et l’ensemble de l’équipe s’engagent à respecter les exigences en matière d’impartialité. Nous avons mis en place une procédure de plaintes et appels disponible sur demande. De plus, toute vérification fait l\'objet d\'une acceptation préalable. Par exemple, nous ne pourrons être votre OTI si nous vous avons accompagnés dans la rédaction de votre DPEF. Enfin, pour plus d\'informations concernant le rôle de l\'OTI pour l\'audit DPEF, vous pouvez vous référer à l\'<a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042339777/\">article L225-102-1 du Code du Commerce</a><a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043546955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"></a>.</p>\n[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|auto||auto|false|false\" custom_padding=\"|10px||10px|false|false\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#405484\" custom_padding=\"|||39px||\" custom_padding_tablet=\"\" custom_padding_phone=\"|10px||10px|false|false\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\"]<p>Pour vous apporter un <strong>maximum d\'expertise</strong>, nous sommes :</p>\n<ul>\n<li><strong>Organisme Tiers Indépendant (OTI)</strong> depuis 2012 et reconnus comme expert pour l’audit RSE de votre Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) ;</li>\n<li>membres <strong>membres actifs de l’ensemble des groupes de travail existant : Commission RSE de la CNCC, Orée, Afnor,… </strong>afin de suivre l’ensemble des évolutions, être contributeurs aux débats et avancer notre vision d’OTI ;</li>\n<li><strong>spécialisé 100% en RSE</strong> : le développement durable n’est pas une simple diversification de notre offre. C’est notre vocation profonde, notre expertise et notre cœur de métier.</li>\n</ul>\n<p><strong></strong></p>\n<p><strong>Toutes nos missions d’audit sont soumises à l’application stricte de la réglementation en matière d’impartialité.</strong></p>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"93115297-c7f3-4659-90cb-ac61194ed6b8\" background_color=\"#405484\" max_width=\"675px\" custom_margin=\"35px|auto|30px|auto|false|false\" custom_padding=\"15px|0px|15px|0px|true|true\" custom_css_main_element=\"display:flex;||flex-wrap:wrap;\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" locked=\"off\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" custom_css_main_element_tablet=\"display:flex;||align-items:center;||flex-wrap:wrap;||flex-direction:column-reverse;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.2.2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"left\" custom_padding=\"|||10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\"]<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Découvrez la Déclaration de Performance Extra-Financière 2020 du Cabinet de Saint-Front</span></h2>\n<p style=\"text-align: left;\">[/et_pb_text][et_pb_button button_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/declaration-de-performance-extra-financiere-cabinet-de-saint-front/\" button_text=\"Accéder\" button_alignment=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" custom_button=\"on\" button_text_color=\"#405484\" button_bg_color=\"#ffe23a\" button_border_width=\"0px\" button_border_radius=\"20px\"][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" width=\"50%\" max_width=\"300px\" custom_padding=\"||0px|||\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\"][et_pb_divider color=\"#3f5383\" divider_weight=\"3px\" _builder_version=\"4.6.0\" _module_preset=\"default\" module_alignment=\"center\"][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" make_equal=\"on\" _builder_version=\"4.6.0\" width=\"1500px\" max_width=\"100%\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_padding=\"70px|50px|0px|50px|false|true\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\"][et_pb_text module_class=\"no-padding-p\" _builder_version=\"4.7.7\" text_font=\"AeroMaticBold||||||||\" text_text_color=\"#3f5383\" text_font_size=\"19px\" header_2_font=\"AeroMaticBold||||||||\" header_2_text_color=\"#3f5383\" header_2_font_size=\"27px\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" max_width=\"800px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"||35px||false|false\" custom_padding=\"|10px|0px|10px|false|false\" text_font_size_tablet=\"\" text_font_size_phone=\"15px\" text_font_size_last_edited=\"on|phone\" border_color_all=\"#ffffff\"]<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 30px;\">Si vous souhaitez être contacté merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous :</span></p>[/et_pb_text][et_pb_contact_form use_spam_service=\"on\" recaptcha_list=\"ST FRONT-0\" email=\"aboucher@cabinetdesaintfront.fr\" custom_message=\"Le formulaire de la page RSE : Audit DPEF vous transmet un message !||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Infos de contact :||et_pb_line_break_holder||Prénom : %%Prénom%%||et_pb_line_break_holder||Nom : %%Nom%%||et_pb_line_break_holder||Entreprise : %%Entreprise%%||et_pb_line_break_holder||Email : %%Email%%||et_pb_line_break_holder||Numéro de téléphone : %%Numéro_de_téléphone%%||et_pb_line_break_holder||||et_pb_line_break_holder||Message : ||et_pb_line_break_holder||%%Message%%\" success_message=\"Merci pour votre message ! Nous allons faire suite à votre demande dans les plus brefs delais.\" submit_button_text=\"Envoyer\" module_class=\"formulaire-contact\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" form_field_background_color=\"#ffffff\" form_field_text_color=\"#3f5383\" form_field_focus_background_color=\"#3f5383\" form_field_focus_text_color=\"#ffffff\" title_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font=\"AeroMatic||||||||\" form_field_font_size=\"16px\" form_field_line_height=\"1.2em\" custom_button=\"on\" button_text_size=\"18px\" button_text_color=\"#3f5383\" button_bg_color=\"#ffffff\" button_border_color=\"#ffffff\" button_border_radius=\"20px\" button_font=\"AeroMatic||||||||\" width=\"95%\" max_width=\"750px\" module_alignment=\"center\" form_field_font_size_tablet=\"12px\" form_field_font_size_phone=\"\" form_field_font_size_last_edited=\"on|tablet\" border_radii=\"on|20px|20px|20px|20px\" box_shadow_style=\"preset2\" box_shadow_horizontal=\"0px\" box_shadow_spread=\"-8px\" 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button_url=\"https://cabinetdesaintfront.fr/actualites/\" button_text=\"Voir plus\" button_alignment=\"center\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" custom_button=\"on\" button_text_color=\"#fde03a\" button_bg_color=\"#405484\" button_border_width=\"0px\" button_border_radius=\"20px\" button_icon_color=\"#fde03a\" custom_margin=\"-43px|||||\"][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.6.0\" width=\"100%\" max_width=\"1350px\" custom_margin=\"60px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.6.0\" custom_css_after=\"content:%22%22;||z-index:999;||width:0;||height:0;||position:absolute;||bottom:-40px;||left:20px;||border-top: 40px solid #F5F4F4;||border-bottom: 40px solid transparent;||border-left: 40px solid #F5F4F4;\"][et_pb_code _builder_version=\"4.0.9\"] [/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Popup 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module_id=\"sincerite\" module_class=\"popup\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" da_is_popup=\"on\" da_popup_slug=\"sincerite\" da_disable_devices=\"off|off|off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\"][et_pb_text _builder_version=\"4.7.7\" _module_preset=\"default\" text_font=\"||||||||\"]<p>Notre démarche consistera à :</p>\n<ul>\n<li>Revoir votre processus de reporting ; </li>\n<li>Vérifier la fiabilité de vos ICP, vos indicateurs de résultats et vos actions ;</li>\n<li>Effectuer un ou plusieurs audit(s) site ;</li>\n<li>Réaliser l’audit au siège.</li>\n</ul>[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.0.9\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"0px|0px|0px|0px|false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" da_disable_devices=\"off|off|off\" locked=\"off\" da_is_popup=\"off\" da_exit_intent=\"off\" da_has_close=\"on\" da_alt_close=\"off\" da_dark_close=\"off\" da_not_modal=\"on\" da_is_singular=\"off\" da_with_loader=\"off\" da_has_shadow=\"on\"][et_pb_row _builder_version=\"4.0.9\" min_height=\"127px\" custom_margin=\"0px|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" custom_css_main_element=\"justify-content:center;||display:flex;\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.0.9\" background_color=\"#ffffff\" custom_padding=\"||||false|false\" custom_css_main_element=\"max-width:200px;||display:flex;||align-items:center;||margin-top:-65px  \" border_radii=\"on|200px|200px|200px|200px\"][et_pb_text _builder_version=\"4.5.1\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"23px\" header_text_color=\"#ffffff\" header_font_size=\"27px\" 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